ユニ・チャーム株式会社

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員マーケティング・企画系管理職

年収：

600万円

【良い点】

家賃補助が手厚く、実質の年収が高い。ボーナスも前年以上のものが約束されており、業績や評価で下がらないところがいい。

【気になること・改善したほうがいい点】

基本給は低く、年次を経ても大きく給料が上がりにくい。上司によっては残業代が出ず、サービス残業をすることになることもある。

投稿日2023.01.22/ IDans-5744195

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員法人営業

年収：

400万円

【良い点】

給与制度：給料については日本国内メーカーの中で家賃補助や通勤手当など各種補償を含めると中の上くらいの水準だと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】

良い点とも言えるかもしれませんが、残業時間がある程度発生してしまうので、残業代で稼いでいるという印象が強かったです。

投稿日2023.07.24/ IDans-6207192

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

50代女性正社員その他営業関連職

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく仕事量が多い。卸から他のメーカーと比較され気の毒に思われているほど。NO残業ディなど外向きのアピールはすごいが実際は残業し... 続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく仕事量が多い。卸から他のメーカーと比較され気の毒に思われているほど。NO残業ディなど外向きのアピールはすごいが実際は残業しなければ仕事が終わらない。なので連休で有給は取りやすいが、その前後の仕事量が半端なく多くなるので覚悟が必要です。【良い点】決算月でなければ余程の事がない限り有給は取得出来ます。連休もしっかり取れます。

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投稿日2022.02.10/ IDans-5204007

ユニ・チャーム株式会社には
468件の口コミがあります

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ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

40代後半男性正社員ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】少数営業制であり部署、担当により負担が違っており残業が多い状況。有休は会社からは所得を推進があるが仕事量や休んで人に頼める状態でな... 続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】少数営業制であり部署、担当により負担が違っており残業が多い状況。有休は会社からは所得を推進があるが仕事量や休んで人に頼める状態でないので休みながら働いている人もいる。就業開始が8時からであるが早く始まり遅く仕事が終わる状況にあり営業はフレックス制にした方が良いと思われます。【良い点】アニバーサリー休暇や介護休暇、生理休暇の制度もありスタッフは活用してる事が多い。

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投稿日2022.08.12/ IDans-5478167

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】営業部門はとくに過酷な労働環境であり、残業ありきで仕事がふられてくる。上司から土日出てやるようにとの指示がとんでくることもありワー... 続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】営業部門はとくに過酷な労働環境であり、残業ありきで仕事がふられてくる。上司から土日出てやるようにとの指示がとんでくることもありワークライフバランスがとれているとはお世辞でも言えない状況であります【良い点】有給は個人の日程にあわせて取得可能であり、この時期はＮＧのようなものは基本的にはない、時間単位での有給取得も可能

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投稿日2021.09.24/ IDans-5015103

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2022年頃

20代前半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく残業が多いということが印... 続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく残業が多いということが印象として残っている。管理職の人たちも土日含めかなり長く働いているイメージ。

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投稿日2024.04.20/ IDans-6879479

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代前半女性正社員ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって残業代がつけにくい風潮がある。せめて残業代をしっかりつけられるようにしてほしい。【良い点】みなし残業以上の労働は必... 続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部署によって残業代がつけにくい風潮がある。せめて残業代をしっかりつけられるようにしてほしい。【良い点】みなし残業以上の労働は必要になる。特に法人営業ではなく店頭営業の場合、残業は覚悟したほうがいい。

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投稿日2024.04.10/ IDans-6848904

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代前半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】営業では特に数字必達の文化が強く、数字がいっていないのに残業しないのかというオーラが非常に強かった。また、得意先への訪問回数をとに... 続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】営業では特に数字必達の文化が強く、数字がいっていないのに残業しないのかというオーラが非常に強かった。また、得意先への訪問回数をとにかく重視される。併せて社内のヒアリングも非常に多いため、慢性的な残業に悩まされていた。

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投稿日2024.04.20/ IDans-6879478

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

30代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に課題をマンパワー、時間外で補う文化の為、残業時間、休日出勤は多々あるので、ワークライフバランスは保てないことがいい。【良... 続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に課題をマンパワー、時間外で補う文化の為、残業時間、休日出勤は多々あるので、ワークライフバランスは保てないことがいい。【良い点】有給や家族行事等での休みに関しては非常に寛容な上司も多く、多くの部署において取りやすい環境ではあり、しっかりと取らないといけない有給もセットしてあるため、意志としては取りやすい。

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投稿日2022.11.03/ IDans-5608941

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20代前半女性正社員ルートセールス・代理店営業

【良い点】国内シェアNo.1の影響力や商談での強さを感じる。フェミニンケアに興味があって入社したが、生理用品については非常に勉強になった。また、若手社員は性格がいい... 続きを読む(全288文字)

【良い点】国内シェアNo.1の影響力や商談での強さを感じる。フェミニンケアに興味があって入社したが、生理用品については非常に勉強になった。また、若手社員は性格がいい人が多く、上司さえ当たれば馴染みやすいと思う。【気になること・改善したほうがいい点】思った以上に激務だった。若手社員はいい人が多いが、40代以降の上司は昭和的な考えをする人も多い。上司ガチャが外れたら長く働くのは難しいと考えたほうがいい。営業職はみなし残業ではなく営業手当が毎月支給されるが、残業が多いので全然間に合っていない。ライフワークバランスを求める人には本当におすすめできない会社だと思います。

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投稿日2024.04.10/ IDans-6848903

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計（機械）

年収：

600万円

【良い点】年収は同世代（25歳から35歳）と比べると比較的いい方と思われる。特に、香川、愛媛の企業の中では十分高いイメージがある。残業代もつけやすい環境であり、働くにあ... 続きを読む(全406文字)

【良い点】年収は同世代（25歳から35歳）と比べると比較的いい方と思われる。特に、香川、愛媛の企業の中では十分高いイメージがある。残業代もつけやすい環境であり、働くにあたって人間関係も良好である。年収も年々上がっていくが、毎年の増加額は微々たるもの。階級、ランクが上がると数万円ほど上がる。一定ランクまでは普通に仕事していると上がっていく。海外に行くと手当がつく為、かなり年収は高くなる。【気になること・改善したほうがいい点】月々の給与は比較的少ないが、ボーナスが一気にでる。入社5、6年目で大台の乗り、毎年少しずつ上がっていく。階級が上がらないと額は一気にはあがらず、仕事量の有無に関係なく皆んな平等にもらうことができる。逆に言えば忙しい人と暇な人と差が激しい為、仕事の結果、内容は全くといっていいほど給与、ボーナスには反映されない。出来レースで評価される為、もう少し内容によって評価額を上げてほしい。

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投稿日2022.07.08/ IDans-5426947

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半男性正社員法人営業

年収：

500万円

【良い点】透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。【気になること・改善したほうがいい点】評価されても評価されていない... 続きを読む(全121文字)

【良い点】透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。【気になること・改善したほうがいい点】評価されても評価されていない人とあまり給与差はつかない。また、残業代を全てつけることはできなかった。

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投稿日2024.04.20/ IDans-6879480

ユニ・チャーム株式会社の口コミ 退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】一方で社内の雰囲気は悪く、疲弊感が漂っている。また、古い体質（残業する事が当たり前）が根強く残っており、中々帰り強い雰囲気もある。... 続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】一方で社内の雰囲気は悪く、疲弊感が漂っている。また、古い体質（残業する事が当たり前）が根強く残っており、中々帰り強い雰囲気もある。また、そういう環境があるのでストレス耐性が強い人でないと大変で休む人も多々いる。【良い点】休まずに毎日出勤していれば、前年以上の給与はいただけます。（上がり幅は少ないですが）その点は良い。また、福利厚生などの手当も良いので中々、辞めずらい所もあります。

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投稿日2020.02.03/ IDans-4162460

ユニ・チャーム株式会社の口コミ ワークライフバランス

2022年頃

20代後半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】業務量は多いと思います。どの部署も45時間程度の残業が常にある。定時で帰れないわけではないがどこかで埋め合わせが必要。繁忙期などの... 続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】業務量は多いと思います。どの部署も45時間程度の残業が常にある。定時で帰れないわけではないがどこかで埋め合わせが必要。繁忙期などの波がある営業やマーケは80時間近い残業をする月もあると感じる。土日出社などもする人がいるがこれはしなくても良いが、習慣になっている社員がいると言う印象。【良い点】休みは取りやすい環境にある。極論だが、当日になって午後休を取りたいと言っても許してもらえると思う。ただ、忙しく休んだとしても仕事のことが頭から消えない人も多いと思うので、土日さえ休めれば良いと考えている人が多いと思う。また、女性用品や赤ちゃん用品を扱っていることから、育児休暇や生理に関する理解が非常に進んでいる。良い意味で女性だからは理由にならない会社。

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投稿日2022.06.16/ IDans-5392941