【良い点】 とにかく社長が金と名誉を大事にします。利益を上げることに全集中しています。利益を上げる才能は素晴らしいです。社長の命令が絶対で、超トップダウンの企業風土に染まっていくのが疲れました。 【気になること・改善したほうがいい点】 生活者を様々な負担から解放したい、という割には、株価指標がよくなる施策に集中しています。とにかく利益追求型の戦略です。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署やチームによって異なるが精神的なストレスが大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ様な資料作成や作業が非常に多い。 システムを一括化すれば個人の負担はかなり軽減され、営業活動の時間が増やせるのに、システム構築に莫大な費用がかかるからか社員任せになっている。退職して気付いたが、他の企業よりかなり遅れています。頑張ってもボーナスが増えない仕組みなのでやりがいもなかったです。 【良い点】 大企業勤務という事で金融機関などの信頼度は高くなる。 持株制度が12%上乗せでお得。

【気になること・改善したほうがいい点】 長時間労働が慣習的になってしまっている。問答無用で海外赴任となってしまう。上長に気に入られているか否かで自身のキャリアが決まってしまう。 【良い点】 したいことはできていた。リサーチなど商品開発に必要なことはある程度身につけられたと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 一方で社内の雰囲気は悪く、疲弊感が漂っている。また、古い体質（残業する事が当たり前）が根強く残っており、中々帰り強い雰囲気もある。また、そういう環境があるのでストレス耐性が強い人でないと大変で休む人も多々いる。 【良い点】 休まずに毎日出勤していれば、前年以上の給与はいただけます。（上がり幅は少ないですが）その点は良い。また、福利厚生などの手当も良いので中々、辞めずらい所もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 おむつの開発という特殊な仕事なので、ほかの会社で力を発揮しづらく、評価もされづらい。会社に依存しやすいと思う

【良い点】 特にない。退職をする際は上司に会いたくなかったので人事とのやりとりのみだったが、スムーズにしてくれたのは助かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 このままだと体がもたないと考え、退職を決意した。 オールをして資料作成をした先輩と比べて怒られるなど、理不尽なお説教も多く、このままでは耐えられないと考え、退職に至った。

【気になること・改善したほうがいい点】 「おまえ認知症だろ！」「おまえ発達障害だろ！」のような暴言をポンポンと言ってしまう上司に当たってしまいました。支店によるかもしれませんが、社内でも常に『相手を言い負かしたもの勝ち』な空気があり、ベテランが言ったことには多少おかしいと思っても皆それに従うというような、悪い意味でのなあなあ気質がはびこっているように見えました。みんな相手に対してダメ出しするのが大好きな人が多いです。

【良い点】 給与は納得のいく金額だと思います。業務を行う上で協力的な人が多く、仕事はやりやすいと思います。出張で世界各国に行くことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 研究開発拠点の場所がかなり田舎の為、会社近隣に住むと娯楽がほとんどありません。出張が多く、田舎に家族を置き去りにしてしまうような感じになります。子育てや家事で配偶者に迷惑が掛かります。

【気になること・改善したほうがいい点】 元々希望していた業界に行きたかったのと、オーナー企業故のトップダウンの強い風土や組織に息苦しさを感じて。 【良い点】 オーナー企業の強みとしてトップダウンでの意思決定がスピードをもって全社に反映される。 また、会社として個性ある人材を育てるというよりもボトムの人間のベースを如何に画一的に底上げするかという点を重要視しているように感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ライフワークバランスが取れず仕事漬けになってしまったことがしんどかった。プライベートな時間を充実させたいなら入るべき企業ではないし、自分もそれをある程度わかった上で入社したが、認識が甘かったと言わざるを得ない。これから入社を検討されている方はそのあたりももう一度しっかり検討された方が良いと思う。近年の働き方改革によって改善されることを望む。

【気になること・改善したほうがいい点】 組織が大きいゆえに、それを束ねるための トップダウンの強さを感じます。会社の販売戦略が優先される風潮なのであまり個人のアイデアや独創性などは求められないです。また社内の調整業務や上長への報告作業が多く、顧客のために利益を生み出すための時間を削られてしまうことがあります。 【良い点】 組織が大きいため、同業他社ならはやくとも2年目3年目じゃないと担当を持たないところを初年度から担当顧客をもたせてもらえるので、下積みのようなものがなく若手のうちから現場でどんどん活躍することができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に数字達成へのプレッシャー、未達時の詰め方がすごく、営業としては当然とは理解しながら、非現実的な目標の実現を周囲は妄信的に遂行するための努力をしており、馴染めなかった。提案できる範囲や、任せられる数字の大きさにはとともやりがいを感じる一方、勤務時間も長く、深夜まで働いていることが当然のような環境で、ハードルを越えることができず退職を考えた。 【良い点】 周囲の先輩社員は親身になって相談してくれるし、最後までこれからの人生で退職の選択が本当にいいのか忙しい中時間を取って話を聞いてくれる。

【良い点】 やる気、根気、体力のある社員にはどんどん仕事とチャンスが回ってきます、成果が上がればもちろん評価もされます 【気になること・改善した方がいい点】 明らかにサボりガチな人やあまり成果を上げてない人と一生懸命頑張ってる人、残業が多い人でもあまり給与水準が変わらないこと。 社員を大切にすると言えば聞こえはいいが、よほどのことをしない限りクビにはならず、大して役に立たない人も結構多い感じがする。そのためモチベーションの維持が難しい

【良い点】 先輩方が優しく、海外展開も上手くいっている。研修もあり楽しく仕事をすることができました。これからも海外事業はアジア、北米を中心に伸びていく事でしょう。経営陣も優秀で将来性もあると思います。日本企業の中でも海外展開が成功しているのではないでしょうか。オススメの企業です。楽しく仕事をするこてができ感謝です。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしても労働時間が長くなる。