【良い点】 大企業では、年齢や勤務年数に応じた賃金テーブルや昇給についての審査基準が明確に設定されていることがほとんどです。 そのため、新卒での基本給が多少低くても、ボーナスの支給や年齢に応じた昇給などが期待できます。 また、給与と合わせて支給される各種手当についても、役職手当のほか、住宅手当や家族手当など充実しています。 このように、手当が充実していることや、ボーナスや昇給といった制度が整っていることから、大企業では給与水準は高い傾向にあります。 社会的信用がある 大企業で働いていれば将来が安泰というイメージはありますが、そもそも大企業は簡単に倒産する恐れも無いことから、社会的な信用があります。 また、ビジネス面においても、企業名そのものにブランド力があり、知名度も高いため、営業や商談が有利に進められることもあります。 プライベート面でも、クレジットカードや住宅ローンの借り入れ審査が有利になるなど。 大企業というネームバリューそのものが自身のステータスとなります。 福利厚生制度が充実