【良い点】 金融機関のイメージされる高収入という点は全くない。地方の中小企業と同程度。評価は配属される支店の上席次第。割り振られる目標も支店による。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は低い。ボーナスは年間で2か月分程度。独身はみんな実家暮らしで一人暮らしはできない 【良い点】 何もしなくても微々たる昇給はある

【良い点】 給与は県内なら高水準。 現在初任給は毎年上がっているため、安定企業でワークライフバランスを意識したい人には向いている。 上司も若い人が年々増えているため、風通しも良くなっていると感じる。 評価は期ごとに支店長が行うため、日頃からきちんとコミュニケーションをとることをおすすめします。銀行の中ではコンパクトな部類に入ると思われるので、全体的に小さい支店(１０人くらい)が多いためコミュニケーションがとりずらいとかは特に感じたことはないし、比較的話を聞いてくれる上司が多いと思います。本部とかはまた違うのかもしれませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだアナログな部分はあると思う。DXを進める部署があり、会社として取り組んでいることはわかる。しかし一般的な企業に比べるとまだまだ紙媒体でのお仕事が多い印象を受けます。しかしそれは銀行という独自の企業文化を持ち、セキュリティの事情もあると思うので一概にダメとは言えないです。パワハラ的な上司が少ないことは、とても良い点だと思います。同業他社の話を聞いても県内の銀行の中ではかなり雰囲気は良い方だと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が低すぎる。仕方が無いとは思っているがほぼ毎月の給与と変わらない。ベースアップにより基本給は上がっているものの、年次の昇給は1~2,000円程度、職位が上がらないと大きく給与が増えることもないため、自ずと賞与も少なくなる傾向にある。 【良い点】 学閥や派閥が無いため、出身大学に関わらず自分自身の頑張り次第で出世できる。

【良い点】 年に2回、目標の評価面接を行う。評価が高い職員は7年目には役席になれる。管理職になるにはしっかりと実績を残すこと。県内企業の中では、給料は高めだと思う（若手除く）

【良い点】 同業と比較して妥当な年収であると思う。残業代もつく。評価は直属の支店長にいかに好かれるように振る舞えるかによって変わる。周りに好かれるように行動できる人なら妥当な評価を得られて出世できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績が芳しくないため、入社後数年は給与が上がらない。個人的には満足しているが、入社後にギャップを感じる行員もいるのではないかと思う。

【良い点】 地方銀行としては妥当だと思うが年功序列感は否めない

【良い点】 年収に関してはいいところはありません。昇給すれば多少多くなるとは思いますが、入社してから早くて6年目くらいで主任になれるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行での相場として比較すると年収は低いと思います。評価制度に関しては、ボーナスはSからDまでの評価に応じて支給が異なります。普通にやっていれば大抵の方はBになるかと思います。

【良い点】 ●近況の業界市場を勘案すると適正な基本給と思う。 ●賞与も年2回、多い方では無いがゼロではない。 ●半年毎に設定する個人目標に対し、どれだけ貢献出来たか、自分自身で個人目標を評価し、その後、上司、所属長などの評価を受け、その評価が賞与などで影響。基本、上司や職場内でコミュニケーションがとれて、個人目標を達成していればきちんと評価される。目標項目は業務推進や、自己研鑽など。 【気になること・改善したほうがいい点】 ●特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 成果と資格の2軸が主体。 ただし資格が不十分だと、いくら成果をあげようと昇格は不可能。だから頑張って遅くまで働いた人より、成果なしでも早くに帰って資格勉強した人が結果的に昇格する。そのため人事異動の度にモチベーションが下がり落胆する人が後を絶たない。その評価制度で昇格した無能な人に評価されのは想像するだけで苦痛。

【良い点】 銀行なので組織がしっかりしている。希望通りの担当を任せてもらえる。地域に密着しているため、社会貢献度が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営環境が厳しく賞与は１ヶ月程度。上司によって時間外の考え方が違いがある。未だにパワハラをする上司がいる。出来る人に仕事が集中する。営業店は人手不足から担当を掛け持ちする。お昼休憩は満足に1時間取れない。

福利厚生は文句なし。 しかし、この先家族を養うとなると給与やボーナス面で不安要素が大きい。 ドラマに出てくるような銀行員を想像して入行することは勧めません。銀行業務が好き、地元に貢献したいといった目標がぶれない人にはおすすめできる企業です。

【良い点】 年収については銀行の中では低い方ではあるが、全体と比較すると普通くらいだと思います。 年齢をある程度重なればそれなりに昇進は出来るので、上を目指していなければ楽かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取ることで一定の評価は貰える。また、成績をしっかりと出せば評価は高くなる。しかし、最終的には年功序列なので努力が大きく反映されることは難しいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスがない。そしてないことを隠ぺいしている。会社説明会で「毎回出てます」って言われたけど、どうも過去にはでないこともあったらしいじゃん。今は給与の1か月分程度。しかも払われる日がまちまちなんだって。ベースアップもないし、ほんとに(宮城県では）大企業なの？って感じ。こんなんで銀行が許されてるから宮城の景気もよくならないんじゃないかと本気で思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店長クラスで30万ちょっと。 ボーナスは年間2.4ヶ月。 低賃金で独身で平凡に暮らしたい方にはおすすめです。 どうせ数字を追う仕事をするなら、より稼げる会社に行って数字を追うほうがマシだと思い転職しました。 所詮、第二地銀なので経営は苦しいです。 もちろん景気に左右されるので、ボーナスがない時期もありました。 【良い点】 ない。