【良い点】 部署にもよるが残業がほぼない。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給は理由がないと取れない。連続休暇の推進として前期後期で５日ずつ休暇が取れる。しかし、若手はそもそもの有給数が１０日程度しかないので前期に５日強制的に使われてしまうためインフルやコロナなど長期間の体調不良になったときに欠勤扱いになる。体調不良が年次有給休暇でしか使えないので若手は連続休暇の取り方を工夫できるようにしてほしい

【良い点】 1部の部署を除き銀行全体で時間外労働を減らそうと取り組んでいるため、基本的に残業時間は少なくなっている。毎週水曜日は定時退行日、その他月に2回定時退行日が設定されているためかなり残業は少ない方だと感じる。

【良い点】 有給申請は基本的にとおる。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店により有給のとりやすさがことなる。有給がとりやすい支店と取りにくい支店がある。

【良い点】 半期に1回、5日の有給取得（下期は特休）を取得することができる。有給は比較的取りやすく、育児者は時短勤務が可能。残業は人や部署によるが、少ない方だと思う。

【良い点】 半期に一度5日間の連続休暇を取得することができ、最大9連休を取得可能。プライベートの時間を取りやすく、ワークライフバランスがうまく取りやすい。

【良い点】 有給休暇が最大40日と多く。休みは、好きな時に取れるので、年収以外のことを求めている人であれば、最高の会社。 銀行なので、法令を守るため、違法な労働環境は、あり得ない。しかし、部署、支店によって所属長の方針が違うので、人によっては、合わない上司、レベルの低い環境で働く可能性もあるため、注意。資格を取得（中小企業診断士、応用情報処理クラス）することで、レベルの高い上司に出会う可能性が、高くなるので、休みが多い分高難易度な資格を狙うと良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが多いのは，良いが。平均年収が500万円以下と、安く副業禁止な点。 企業の経営課題解決を担う本業支援に力を入れているので、会社として、職員の副業を支援し、他のビジネスに関心を持つような方針にしていかないと、これからの時代に生き残れないと思料。職員の引き抜きを恐れているのか、理由は不透明だが、現段階でも優秀な若手職員から、退職している。

【良い点】 ワークライフバランスは整っていると思う。かならず夏季、冬季共に5日の休みを取らなければいけない。また、残業もしないようにと言われている。窓口や内勤営業はほぼ定時で帰れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは取りやすいとは言えど、上の人から希望を取っていくため若いうちは希望通りには休めない。また、渉外の人は毎日8時近くまで残業も多い。

【良い点】 半期ごとに連休が取れる。年間8日間の休みを必ず取るように言われる。加えてカレンダー通りの休みのため、海外旅行等の長期の予定を立てやすいことは良いと思う。土日はほとんど出勤することはなく、営業店にもよるが他社と比べても残業が少ないと思われるため、ワークライフバランスは取れていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店によっては有給が取り辛い可能性がある。

【良い点】 カレンダー通りの休みの他、働き方改革を推進しているので記念日(けっこん記念日等)休暇も支店によっては取りやすい雰囲気になりつつある。 【気になること・改善したほうがいい点】 増える業務量に対して人員が少なく時間内に終わらないことも多々あります。 営業の人は稟議書作成が追い付かず夜遅くまでor休日出勤してる場合もあります。電子化されてペーパレス化を進めようとしてますが、結局紙で吐き出してるので手間ばかり増えてあまり意味がないように感じます。

担当業務によります。預金業務は基本定時退社可能ですがパートさんや新入行員が担当になるので、それ以外の預かり・融資業務は毎日1-2時間残業あります。ですが、定時退社デーや有休消化には積極的に取ろう！帰ろう！という姿勢なので休みの予定は組みやすいです。 また、有休とは別にA休・B休という休暇が与えられます。GWや年末年始休暇とは別なので3ヶ月に1度、5連休や7連休といった長期休暇が取れるので旅行や家族との時間は確保できます。

【良い点】 有給取得に寛大。 A休・B休(合計10日間)といった特別休暇が必ず与えられるのでワークライフバランスは保証できると思います。 結婚して社員からパートに転向する女性は多いので育児面でも働きやすい環境にはあると思う。 ちなみにパートは遅くて4時上がり。 【気になること・改善したほうがいい点】 職種的にお客様との食事会や飲みは多い印象です。土日潰れたりすることもあります。

【良い点】 休みは連休を取得することができる。なので、連休で旅行など様々なことができる。そのため、その点はいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給の取得を推進しているが、取得できるかは支店長や上司次第による。上の人が取得し休まないためそれ以下は取得することができない。パートや子供がいる人は適当な理由をつければ休めると思う。休日にある行事は支店による。

【良い点】 5日連続休暇を年に2回取得するのが必須。休みはカレンダー通り。 住宅ローンプラザへ配属されると勤務形態が月に1.2回日曜日出勤がある。休日出勤分は振休を自由な曜日にできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みの取れやすさは営業店の支店長によって取りやすさが左右されるところがある。本部などの人が多い部署は割と取りやすい傾向がある。休みの取れやすさは営業店の支店長によって取りやすさが左右されるところがある。本部などの人が多い部署は割と取りやすい傾向がある。産休や育休後も復帰してくる方が多く、女性は働きやすいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝日が休みのため、年間休日が確保されていると思ったら間違い。 銀行は資格を求める文化のため、土日は資格試験の勉強で潰れます。 業務時間中に担保物件など調査しなければいけませんが、車が限られているため物理的に業務時間中に行けず、デートコースの途中で担保を確認するなんてことは普通です。 しかも年末は12月30日まで働かなければなりませんが、30日に営業している会社はごく少数のため、ガラ空きのでんしゃに乗っていき、友達との忘年会は1人だけスーツで参加することになります。

【良い点】 カレンダー通りのお休みのため、年間休日も多く、休みの日の計画がたてやすい。また年に２回長期休暇が取得できるため、旅行などの予定計画を立てやすい点は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得が必要になってくるため、銀行業務に関わる資格を取るために、休日か勉強でつぶれてしまう。 毎日こつこつと勉強を続けられる人に向いているとおもいます。