【良い点】 本当に支店ガチャがすごい。支店長が怖いと本当につらいが、若者に理解がある支店長だとだいぶ生きやすい。営業店はいつも人が少ないが人事課は全く聞いてくれない。本部も人は不足している。

【良い点】 営業店によるが風通しは良い社風であるため温厚な方々が多い。だが人によるためパワハラ気質の職員もいるのも事実。 女性管理職も多く女性も働きやい環境ではあると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 いまだに高圧的な職員もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の基準が甘いと感じた。 【良い点】 風通しは良かったです。教える雰囲気が常にあったので分からない部分は教えて貰ってました。

【良い点】 研修など用意されているので、意欲に関わらずある程度の知識等は身につくと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 派閥みたいなのがあり、人間関係に疲れると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 コンプライアンス室常連の年配女性が幅をきかせていて風通しがいいとは言えない。何人も退職に追い込んでいたと聞いた。支店でいじめられて行けなくなったとも聞く。 【良い点】 いい人はいい人で親切にしてくれた方もいた。

支店、部署によると思うが、何でもフランクに自分の意見を言える環境で非常に仕事がやり易い。融資提案等若手にもある程度裁量を与えてもらえる。 営業力がずば抜けている人はとことん数字を取ってくる。金融知識以外にも経営者に好かれるコミニュケーション力が必要。 行内、取引先とのお酒、ゴルフ等の付き合い多く好きでない人はつらい。

配属された支店の支店長によって職場環境が大きく異なる。そのため、勤務時間一つとっても、残業代がつく支店とつかない支店、全く残業が無い支店と毎日10時頃まで残業する支店等様々。支店長によって職場の雰囲気も全然違うため、転勤の度に全く同じ業務をこなしているにもかかわらず転職したような気分を味わう。これは銀行では当たり前のことかもしれないが。