【良い点】 有給休暇が最大40日と多く。休みは、好きな時に取れるので、年収以外のことを求めている人であれば、最高の会社。 銀行なので、法令を守るため、違法な労働環境は、あり得ない。しかし、部署、支店によって所属長の方針が違うので、人によっては、合わない上司、レベルの低い環境で働く可能性もあるため、注意。資格を取得（中小企業診断士、応用情報処理クラス）することで、レベルの高い上司に出会う可能性が、高くなるので、休みが多い分高難易度な資格を狙うと良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが多いのは，良いが。平均年収が500万円以下と、安く副業禁止な点。 企業の経営課題解決を担う本業支援に力を入れているので、会社として、職員の副業を支援し、他のビジネスに関心を持つような方針にしていかないと、これからの時代に生き残れないと思料。職員の引き抜きを恐れているのか、理由は不透明だが、現段階でも優秀な若手職員から、退職している。

【良い点】 半期ごとに連休が取れる。年間8日間の休みを必ず取るように言われる。加えてカレンダー通りの休みのため、海外旅行等の長期の予定を立てやすいことは良いと思う。土日はほとんど出勤することはなく、営業店にもよるが他社と比べても残業が少ないと思われるため、ワークライフバランスは取れていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業店によっては有給が取り辛い可能性がある。

【良い点】 有給取得に寛大。 A休・B休(合計10日間)といった特別休暇が必ず与えられるのでワークライフバランスは保証できると思います。 結婚して社員からパートに転向する女性は多いので育児面でも働きやすい環境にはあると思う。 ちなみにパートは遅くて4時上がり。 【気になること・改善したほうがいい点】 職種的にお客様との食事会や飲みは多い印象です。土日潰れたりすることもあります。

【良い点】 休みは連休を取得することができる。なので、連休で旅行など様々なことができる。そのため、その点はいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給の取得を推進しているが、取得できるかは支店長や上司次第による。上の人が取得し休まないためそれ以下は取得することができない。パートや子供がいる人は適当な理由をつければ休めると思う。休日にある行事は支店による。

【良い点】 ●やる気があれば女性でも関係無くサポートしてくれる。 ●女性の管理職が増えているため、若手職員(女性)などの相談がしやすい。 ●ワークライフバランスの向上に努めており、男女関係無く育児休暇などの取得が可能。 ●公私のバランス良化目的から、有給消化率向上に向けた取組を実施。 【気になること・改善したほうがいい点】 ●本支店内で使用する設備機器関係は、全て統一した方が効率的だと思う。

【良い点】 有給は支店にも寄るが比較的取りやすい。 土日祝日休みの他、半期で５日づつの連休取得が義務なので比較的休みは多い。 毎月第2、3水曜日が定時の日となっているが、飲み会を開催する支店も多数あり飲み会が苦手な人には大変かも。 基本的には資格を取らなければ上に上がれないので、資格取得は必須。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができない職員は他の部署に溜まるのではなく、解雇勧告など行って欲しい

【良い点】 長期の休みは夏と冬にもらえる。土日祝日は休みの点は良い。地域に貢献しているところ。多くのお客様を相手にしてるのでそこのやりがいが感じる。ジョブローテーションするため色々な業務ができる 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務労働環境、給与割合、賞与。有給取得するのが難しく、支店によってばらつきがある。手当も割と少なく毎月やりくりするのが精一杯。

【良い点】 女性は働きやすい環境と言えると感じる。最近ワークライフバランスも整え始め、育休、スクールイベント等で有給休暇が取りやすくなった。非常にありがたみを感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によって仲良くできる環境もあれば悪い環境もあるのでそこは運と言える。いい支店に配属されればとても働きやすい環境だと言える。もう少し休みがとりやすければ尚良い

【良い点】 年に1回5日連続の休暇、2日連続の休暇の2種類はかならず取れる。また、土日祝は基本的に休み。まとまった休みがあるため長距旅行等の計画も立てやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に、有給休暇はなかなか取れない。体調不良で休みの際に振替えされる程度。家庭の都合等の場合、希望すれば有給休暇の取得はできるが言い出しにくい風潮がある。

【良い点】 特に激務でもなく、基本的には土日が休みになるので、ワーク・ライフ・バランスに関しては目立つような悪い所はないと思います。家庭がある社員にとっては嬉しい条件ではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワーク・ライフ・バランスとしては特に気になるような所は無かったように感じますが、有給をもう少し取りやすい環境だったらよかったと思います。

【良い点】 支店にもよるが穏やかな行員さんが多い。研修が充実している。組合に参加すればイベントで他店の行員や先輩との交流も深められるので会社に愛着が湧くと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 窓口担当だと特に、有給が取れない空気があった。体調不良以外での個人的な都合で休みを取る人はほとんど居なかった。上司に「有給取れるほど余裕がないでしょう」と言われたが、人が足りないのは現場のせいではないと思う。営業以外の社員にも保険や投資商品の契約実績が求められるのである程度のプレッシャーはある。

有給に関してはあまり撮れません。これは他の業種も多いのでは。日本の風習です。そして休日出勤の頻度ですがある人はあるといったところでしょうか。残業時間も多い方ではあります。残業手当は全てがつくわけではありません。40時間くらいでしょうか。定時で帰れることはまずないでしょう。そもそも銀行業務はそういうところだと認識しています