【良い点】 出世はしないが残業もないし働きやすいと思う。 キャリアを大切にする人はバリバリ営業するのだろうが女性で法人営業バリバリやっても成果出しにくいとよく聞く。（社長は男性の高齢の方が多いため）

【良い点】 産休、育休は取得可能。育児が必要な場合、時短勤務が可能。女性でも能力があれば管理職や部長になれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業に抵抗ある人でも強制的に営業に回ることになる。希望はほぼ通らない。支店長の好き嫌いが良くも悪くもあるので合わない支店長だと悲惨 【良い点】 支店と支店長によりけりだけどある程度は考慮してくれる。子供がいる人にはちょうどいいかも。支店長によっては子供がいるから早めに帰す、飲み会はほとんどしないなどがあるので楽。他支店は月1回飲み会強制とかあるよう

【良い点】 休みを取りやすく周りも取る人が多いので子育てをしている人でも働きやすいのがとても良い。また、一人一人の家庭のことを考えて担当配置してくれるのもとてもいいと思う。仕事内容もしっかりと分かれていて自分のやる事が明確になっているので仕事もしやすい。女性は特に働きやすいと思うし特に悪いところが見つからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に見つからない。

【良い点】 働きやすい会社とは、従業員が心身ともに健康で働けて、パフォーマンスを発揮できる職場です。従業員が自分の仕事に意欲を持って働き続けたいと思える「定着率」の高さが求められます。 働きやすい会社の特徴としては、次のようなものがあります。 人間関係が良好である 適切な人事評価がある ハラスメント対策がしっかりしている 福利厚生が充実している 社内研修などの従業員の成長を後押しする制度が充実している 従業員の意見や希望を尊重している 従業員と会社が共に成長していけるような環境である 働きやすい企業の事例としては、次のようなものがあります。 従業員の意見をよく聞き迅速に取り入れる企業 独自の福利厚生を手厚くすることで、従業員が働きやすい環境を整えている企業 多様なはたらき方を当たり前にしている企業 チャレンジしやすい環境を提供している企業 個人選択型HRMを導入している企業 Leadership Forward Programなどの取り組みを行っている企業

【良い点】 ●やる気があれば女性でも関係無くサポートしてくれる。 ●女性の管理職が増えているため、若手職員(女性)などの相談がしやすい。 ●ワークライフバランスの向上に努めており、男女関係無く育児休暇などの取得が可能。 ●公私のバランス良化目的から、有給消化率向上に向けた取組を実施。 【気になること・改善したほうがいい点】 ●本支店内で使用する設備機器関係は、全て統一した方が効率的だと思う。

【良い点】 女性社員の管理職も比較的多くおり、男女差はそこまで多くないように感じる。

【良い点】 融資、渉外も積極的に女性を登用する動きがある。女性向け研修なども行われている。預金は女性の上司が大多数のため相談などはしやすいかと。女性が縮こまっている印象はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に窓口だけ、事務だけ、といった一般職をイメージするとギャップに驚くかもしれない。今は預かり資産で外回りはほぼ男女問わず若手の通り道となっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性はまず入社し、支店に配属されると窓口事務の女性グループに品定めされます。ここで嫌われるとその後の仕事が全て上手く行かなくなるので気を付けた方が良いです。 【良い点】 私が在籍していた時は女性の働きやすさとは最も遠い所にある職場でした。渉外営業として実績を残してキャリアを積んで行きたいと考えている方にはあまりオススメ出来ません。

【良い点】 女性は働きやすい環境と言えると感じる。最近ワークライフバランスも整え始め、育休、スクールイベント等で有給休暇が取りやすくなった。非常にありがたみを感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店によって仲良くできる環境もあれば悪い環境もあるのでそこは運と言える。いい支店に配属されればとても働きやすい環境だと言える。もう少し休みがとりやすければ尚良い

【良い点】 女性でも管理職になれるのは強みだと思う。マタニティドレスの制服も見かけたので産休の対応もそれなりにしていると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性でも上を目指せるという点ではいいがまだまだ男社会だしハラスメント的発言もみられる。他部署の人を紹介され結婚の斡旋発言を度々された。

【良い点】 福利厚生などがとてもしっかりしていて、女性もとても働きやすいのがいいところだと思います。ジョブローテンション制度を利用していて、約3年間で様々な銀行の仕事を一通り経験でき、女性もやりがいを持って働けるところだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 常に資格などの勉強が必要な点が、甘く見ていると、想像していたのと違うと感じるかもしれないです。

【良い点】 女性支店長や課長はいるため、出世は不可能ではない。特に若い世代を中心に、女性管理職を育てようという傾向がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に女性は窓口、金融商品販売担当のどちらかになることが大半。希望してもなかなか融資はやらせてもらえない。 自分の希望する分野で活躍したいのなら、それなりのアピールや資格の取得は必須でしょう。

【良い点】 女性でも、やる気次第で、上に上がることが可能だと思います。なのでバリバリ働きたい女性にとっては良い環境なのではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 閉鎖的だと思います。業種柄仕方ないのかとはおもいますが。体育会系的な雰囲気も私は馴染めませんでした。電子化できるものもいつまでも紙ベースでやっており、無駄な事務が多いと思います。

【良い点】 定時退行運動により、無理なサービス残業はなく、産休や育休など社会で必要性が叫ばれている制度はしっかり導入されて定着している。職場では、男性も女性には優しい人が多く働き続けるには良い環境だと思います。実際に定年まで働いた女性もいますし、今では女性でも支店長になっており、FA制度による自己申告でやりたい部署にも積極的に手を挙げることが出来ます。