該当件数:4件
【良い点】
年功序列:成果を上げなくても毎年定期昇給する。賞与もあるが近年は減少傾向あり
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても一定の評価はあるが、それほど頑張らなくても額面的に大きな変化はない。手当も金額的には少額。職位の上りについては現場にいる人よりも本社勤務で顧客対応を行わない職員が昇格、昇給する傾向がある。現場からは不満は上がっているが、人と話せない本社サイドの人間は聞く耳を持たない。
【良い点】
県内では平均的
30代、基本給22万円×12か月=2,640,000円、賞与22万円×4か月=880,000円、年収3,520,000円 、別途:住宅手当千円だけあり、燃料手当等
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも年功序列、評価制度はあるがたいして給与アップにつながらない。
資格取得制度もあるが、一部の資格のみ。
住宅手当がないも同然。
関係会社の農業新聞、ちゃぐりん、家の光などを強制的に購読させられるので、年間5,6万円は出費しないといけない。
【良い点】
賞与があった
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の土曜出勤は当たり前で、支店全体での広報誌を配るために出勤し、その他にも土曜日にイベント等で駆り出される事も多いのに
その分給与が大きく増えるわけでもない
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