【気になること・改善したほうがいい点】 農協の主となる経済部門が赤字である 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 後継者不足が続けば、経済課や営農指導員の部署は結構厳しくなるのではないか。 【良い点】 農家の為の組織なので、後継者不足が解消しれば問題ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場環境として、年功序列がかなり強く、給料形態も年齢に比例してしか昇給が難しい。 また、専門部署外であっても、保険や購買のノルマがあり、実質手取りはかなり下がる。 【良い点】 給与、固定給の安定性はかなり高い。 給与は、安定した収入を得ることが可能です。土日祝は、休みであり育休や有給も部署や支店によると思うが取りやすい職場である。

【気になること・改善したほうがいい点】 本業である農業部門が赤字であり、改善の余地がない。稼ぎ頭である金融や共済においても他社との競合激化や社会の変化により、今後先細りしていくことが懸念される。今更職員一人一人に営業力を徹底し、競争社会で生き残るのは至難の業。社会のニーズを察知し、変化についていけるようなスピード感は持ち合わせていない。 【良い点】 JAというブランドが浸透しており、一定数の顧客から信頼されている。

【気になること・改善したほうがいい点】 協同組合という組織体制が現代の資本主義社会に適合していない。多角化経営により幅広い事業を展開しているが、ガス事業と子会社化されているSSだけが業績好調でその他の事業に関しては伸び悩んでいる。本業の農業事業においては毎年大幅な赤字を計上しており、金融業においても業績悪化が続いている。どの事業をとっても3流のサービスなので、このままでは近い将来解体か吸収合併もあり得ると思う。 【良い点】 多角化経営の為、現在の業種に飽きても転職せずに他事業へ配置転換する事ができる。

【良い点】 農家や市町村 相手なので楽。公共施設やビニールハウスといった 施設の補助事業導入などあるので、潰れることは無いのではないか。準公務員的な立ち位置。 【気になること・改善したほうがいい点】 農業分野だけではなく、金融、葬祭、保険やら 多岐にわたる事業に分岐していっているので、本業の農業に本腰をいれて 農家へ還元したほうがいいのでは？ と思うこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 規制が多すぎて、業務に集中出来ない。採用募集をしても、業務内容と賃金が見合わないので、離職率が高い。有給は部署によって使えない所がある。 【良い点】 人事異動は当たり前だが、色んな経験は積める。管理部署の上司によって、やりやすいやりにくいがハッキリする。福利厚生はしっかりしている。色んな人との出会いが多い事で得る事は多い

【良い点】 今の所、毎年黒字で利益を出しているので、倒産は、ないと思います。ただ、営農部門は赤字なので、将来的に部門を廃止した方が良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に関して、ダラダラ働いている上司が多いと感じた。給与も決して良いとは言えないので、モチベーションが上がらないのだと思います。なので、部長、課長のほうがいい加減で、中堅社員の方が仕事ができる人が多いと感じた。

【良い点】 良くも悪くも地元企業。地域密着で働けるのはいいと思います。プライベートでも遊ぶ機会多いですし社内恋愛も多い。扱っている商材も競争力あり、成長もちゃんとできると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のレベルは沖縄で通用するレベルでしょう。良くも悪くも沖縄。なかには酔っぱらって出勤する人もいる。共済のノルマを取り合って喧嘩する職員もいる。若手は飲み会やイベントで司会や余興もすることがあります。まあそれも風通しの良い社風のひとつかもしれません