資格取得・通信受講にかかる費用は多くの補助があり、向上心のある職員はたくさんの資格取得をしています。学びたい職員にとっては素晴らしい環境だと思います。 ただ、住宅手当はあまりにも少なすぎるため申請していない人もほとんど。もう少し手当を増やしてもらえると嬉しいです。

【良い点】 休みやすい 福利厚生がよい 【気になること・改善したほうがいい点】 副業禁止 仕事しない人を容認していること

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助などは、基本的にないに等しい。県内地銀とも比べても低い印象。

【良い点】 退職金ボーナスは、しっかりある。 カロリーパークスという、宿泊、食事、生活用品等のクーポン発行アプリが導入されているので、全社員がランチや、休日家族でお出かけした際、宿泊代の軽減などに充てられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当は、スズメの涙程度。 基本給が安い。大黒柱になる方は生活は厳しい。安定した生活をするには、自然と夫婦共働きが必要になる。 読みもしない広報誌などの購読料が正職員は、給料天引きになる。 また、プラス新聞購読料が発生。それも社員給料天引き。無駄な購読料。WEB上で新聞は購読できペーパーレスで環境にもいい事だが、社員は半強制的に契約する必要がある。

【良い点】 住宅手当は少なすぎますが、福利厚生はしっかりしています。35歳以下の人が人間ドックを受けたい場合、手出し1万円くらいで受診できるようです。

【良い点】 県内では良い方だと思う。 産休や育児休暇などある。 研修や資格取得制度などあり、やる気がある人が活躍出来る環境にはなっているが、そこまで利用されているのか？。 社内制度については、女性が働きやすい環境作りを心がけているように思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅手当、交通手当などあるが 低い水準なのか？ よくわからないが 給与が低いのでもっと手厚くして欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 とくに、これといった福利厚生はない気がする。もしかするとあるのかもしれないが、聞いたことがないので、浸透していないのではないか。 【良い点】 健康診断は毎年受けられるので、とてもありがたい。女性は、制服の支給もあるので、とても助かっている。産休や育休もしっかりとれるし、まわりもサポートしてくれるので助かっている。

【良い点】 たいした、福利厚生ではないと思いますが入組一年目は、農協新聞が毎月1000円で購買することができます。普段は、2000円ちょつとだったと思います。 また、年に2会ほど決起集会が開かれ、その時は、ビール飲み放題で、余ったビールも持ち帰ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃手当や扶養手当もあったと思いますがあまり期待しないほうがいいと思います。家賃手当は、たしか1000円ちょつと。扶養手当も3000円か4000円くらいだったと思います。

とにかく給料は安い。しかし、有給の取得や長期休暇も比較的取りやすいと思う。なので、プライベートとうまく両立してる人はたくさんいる。女性も多い職場なので、育児休暇や出産支援などの理解も深い。研修内容は、他の地銀に比較するとあまり強化していない。これは、JAという親元がいるのでハングリー精神が低いためではないのであろうか?