【良い点】

なし

【気になること・改善したほうがいい点】

沖縄県農業協同組合（JA沖縄）に対する不満には以下のような点が挙げられます。

1. 組織の官僚化:

• JA沖縄は大規模な組織であり、官僚的な運営が行われていることが多く、農家の意見が反映されにくいと感じる人もいます。特に、農家一人ひとりのニーズや要望が組織の中で埋もれてしまうことが懸念されています。

2. 融資や補助金の手続きの複雑さ:

• 融資や補助金の申請手続きが煩雑で、書類の多さや手続きの遅さが農家の負担になっています。これにより、緊急の資金が必要な場合でも迅速な対応が難しいと感じる農家もいます。

3. 販売戦略の限界:

• JA沖縄の販売戦略が、地域や市場の変化に十分に対応できていないと感じることがあります。特に、インターネットを活用した販路拡大や海外市場への進出が遅れているとの指摘があります。

4. 価格決定の透明性の不足:

• 農産物の価格決定プロセスが不透明であり、農家が適正な価格で取引されているかどうかに不満を持つことがあります。特に、中間マージンが大きく、生産者への利益が少ないと感じるケースも見られます。

5. 技術支援の不足:

• 新しい農業技術や知識の普及が不十分であると感じる農家もいます。特に、若手農家や新規参入者に対するサポートが不足しているとの声が上がっています。

これらの不満点は、農家の経営や生活に直接影響を与えるため、JA沖縄には組織の改善や農家支援の強化が求められています。

【良い点】

年功序列：成果を上げなくても毎年定期昇給する。賞与もあるが近年は減少傾向あり

【気になること・改善したほうがいい点】

頑張っても一定の評価はあるが、それほど頑張らなくても額面的に大きな変化はない。手当も金額的には少額。職位の上りについては現場にいる人よりも本社勤務で顧客対応を行わない職員が昇格、昇給する傾向がある。現場からは不満は上がっているが、人と話せない本社サイドの人間は聞く耳を持たない。

【良い点】

働いた分は貰えます。残業した分もしっかり給与としていただけるので、その点は安心できます。また、税金や年末調整等全て管理してくれるのでその点もありがたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与が低い。残業代がなければ生活していくのがやっとです。そして年功序列の色が強いです。年齢が上の人で自分より働かない、能力のない人が年上と言うだけで多く給料をもらっている事がありますので、その点は不満でしかありません。