【良い点】 育休取得は100%。最近は男性の取得も何人かいます。子どもの体調不良で休みが増えても「小さい時期はみんなそうだよね」と言ってくれて文句など言われたことありません。とても助かっています。

【良い点】 産休育休がとれる 一応女性の管理職もある 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務の契約をしても残業で時短ができない。

男性の育休取得にも理解がある。 また妊婦健診の特休扱いや、時短勤務など、女性は非常に働きやすい環境だと思います。女性管理職も増え、子育て経験者も多いことから、子どもが理由の急な休みにも多くの職員が理解がある。基本的には土日休みなため、仕事と家庭のバランスが良く保てると思います。

【良い点】 近年では、えるぼし取得により女性管理職登用を積極的に図ろうと試みている。産休育休や時短勤務もあり復帰率は高い印象、部署にもよるが定時退社も可能。 勤務地もある程度自宅近隣での対応等も行ってもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職をと要したいようだが、女性職員が望んでいない、組織体制としてなるべく面倒は買いたくないという人が多い。部署によるが、残業がえげつない量ある部署もあり時短勤務、定時退社は困難。

【良い点】 働き方改革に力をいれている。 女性だけではないが、育休制度や時間短縮制度を子持ちの方は、ほとんど利用している 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多いので、人間関係が悪くなれば最悪。

【良い点】 産休育休が当たり前のように取得可能。 また、男性の育休に対しても理解があり、組織としても推進していきたい傾向にあるため取りやすい。 また、女性管理職を増やしていく取り組みがなされているため、出世を望んでいる人にはチャンスが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児短時間勤務が子が３歳になるまでとなっており、一般企業と比べると期間が短いため、延長の声が少なからずある。

【良い点】 管理職も女性がかなり増えており、組織としても女性の社会進出を後押ししている。また、育休や産休といった休暇中も、ちゃんと給与が支払われるため、女性にとっては、かなり働きやすい職場ではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 男女とも、まだ年功序列での評価・キャリアパスがかなり残っており、まだまだ若手の管理職が少ないような印象である。

【良い点】 女性は正職員・臨時職員・パートに関わらず産休、育休共にとても取りやすい職場環境であると思います。また、有給が取りやすく子供の世話で融通を効かせることもできるのでその点は非常にいい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の育休取得の前例が未だないようなので、男性は育休が取りづらい雰囲気かもしれません。その点は少々改善の余地ありです。

【良い点】 住み慣れた土地で住み続けることが可能です。また、時間が早いため主婦などの女性が活躍している職場です。子育てや、両親の介護をしながら働き続けることも可能です。給与は低いですが安定したキャリアは望めるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 離職率を抑えるための対策を提案した方がいいかと思います。若い社員とベテラン社員の二極化が進んでいます。

休みは取りやすい方だと思うので、そう言った面では子育てしている方は働きやすいかも。年功序列って、感じだけど、一応女性で役員の方もいる。

【良い点】 産休、育休制度あり。2年越しに産休になっている方もいましたが、周りはきっと祝福してくれます

【良い点】 制度面でのサポートはもちろん、まわりの方々も仕事面でサポートしてくれるため、とても働きやすい。産休、育休はきちんと取れるし、問題ない。評価もきちんとしてくれるので、キャリアを積みたい人は頑張れば評価される。まだ女性の上司は少ないように感じるが、これから増えていくのではないかと思う。そうなるともっとよくなるのでは。

【良い点】 女性が多く女性の方だと最初から打ち解けやすい環境だと思う。 最初から慣れていなくても丁寧に教えてくれるので続けやすい環境だと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 車で色々な現場に行くことがあるので、車の運転が苦手な人や得意ではない人はあまり向いていないのかと思った。また帰りの道のりが混んでいるので通勤は少し苦労すると感じた。他は特にない。

【良い点】 女性が働きやすい環境だと思います。 共働きの方も多かったので子供のことで急に休むとかも理解がありました。 あと、育休、産休は当たり前に取れます。 復帰率は高いと思います。 少なくとも私がいた部署の女性職員、嘱託の方全員復帰されてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだ古い考え方のおじさん上司がたくさんいます。でもフレンドリーで優しかったですよ。

【良い点】 年休も比較的取りやすく、残業も少なく(私の場合)、業種によってFP等の資格取得補助の制度があってスキルアップできるのが良いと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 2年以上の勤務後、試験を受けることで正社員登用の制度があるのはありがたいのですが、毎年の共済加入のノルマを達成できるのか不安があります…。それがなければ続けたかったです。