【印象に残った質問1】 特技 【印象に残った質問2】 趣味 【面接の概要】 これまでの職業経験や得意な分野が聞かれました。また、どのような事に今後挑戦したいかも聞かれました。自分の弱みや強みを理解して、苦手な部分も隠さずに発言すると良いと思います。気になる点は組織が大きすぎて色々な規制が多く小回りや個人の裁量が少ないと感じました。また農業を主体とする組織なのでその将来性も不安があります。

【印象に残った質問1】 数ある事業で1番気になる事業は？ 【印象に残った質問2】 農業関係のニュースで直近で気になるものは？ 【面接の概要】 一次面接は、人事部長や各事業の部長クラス4〜5人対志望者5名程度のグループ面接であった。この面接で約半数程度が最終(二次)に残った印象。 二次面接は、各事業の役員4〜5人対志望者5名程度の、これもグループ面接であった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最後までグループ形式での面接のため、１つの質問を端からなり順番に答えていくので、出来るだけ他の受験者と被らないような回答をして、面接官の印象を残すことが重要かと思います。

【印象に残った質問1】 農業関連で気になったニュースはありますか？ 【印象に残った質問2】 志望動機・自己PRを１分程度で 【面接の概要】 ５対５のグループ面接でした。面接官は常務クラスのおじさん達でした。質問に対して一人ずつ答えていく形式でした。質問は志望動機・自己PR・農業関連で最近気になるニュース・希望部署ぐらいでだいたい５問ぐらいだったと思います。特に深堀りなどもされず、逆質問も無かったように思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ある程度準備して簡潔に答えれば大丈夫だと思います。他の会社の面接と比べ、あっさりしていて楽でした。

【印象に残った質問1】 これからの農業 【印象に残った質問2】 好きな野菜 【面接の概要】 JA沖縄の役員さん達と面接を行う。集団面接の形式で行う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の最中、緊張するのはいいことだが、くれぐれも声を小さく出すことだけはやめておいたほうがいい。面接官たちは、質問の返答よりも、そういうところを見ている。後、集団面接なので誰か一人が小さい声を出すと皆んながそれにつられて、声が小さくなってしまい、その集団の面接の評価が軒並み下がってしまうことがあるので気をつけるべし

【面接の概要】 集団面接でした 【面接を受ける方へのアドバイス】 出身地域のことは良く知っておくと良いです。特産品など。

【印象に残った質問1】 友達は何人いるか聞かれた 【印象に残った質問2】 元気は良いか聞かれた 面接の回数は1回だった。面接会場では面接官が役員や人事課の人たちが合わせて5、6人ぐらい。そして応募者が5.6人くらいの対面式であった。 1時試験は小論文であった。面接対策としては他の覚えたことをそのまま言うのではなく、普通に強気で会話をすれば誰でも受かると思う。 合否判定については合否発表を過ぎた後に連絡が来ることもある。

【印象に残った質問1】 ほけんのえいぎょうはできるか 【印象に残った質問2】 しぼうどうきについておきかせください。 面接はは2かいあります。しかし、面接はすべて集団面接なので、しっかり受け答えさえすれば、内定するとおもいます。とくに2次の集団面接がたいせつだとおもいます。そこでだいぶおとされるので。2次の集団面接をがんばってください。最終面接はとくに問題なかったとおもいます。ほとんどいこうかくにんでした。がんばってください

【印象に残った質問1】 日本の農業についてどう思いますか 【印象に残った質問2】 離島勤務があるが耐えられるか 【面接の概要】 当たり前の事だが、ホームページなどを下調べをしておくと良い。 会社概要だったり、代表理事のコメントを読み、自分なりに共感した部分を採用ページ等参考に記録して、面接の時に述べる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 複数回あるので、一次面接と最終面接の整合性をしっかり整理して挑む。不安で挑むと面接官に伝わる。