入社時は、バブル景気に踊らされることなく不動産取得に走ることがなかったとか、メインバンクは大手数社で、資本的に安定しているという内容をよく宣伝されたように記憶している。NTTのグループ会社であり、子会社ではないと研修を受けたが、入社後は、グループの中に金融会社を持たなければならないのは当然のことで、NTTを下支えするための会社なんだなあ・・・とことあるごとに感じた。ずいぶん以前の話なので、現在はどうかはわかりません。

研修制度はよく整っていたように思う。金融知識はもちろん、通信や情報系に関する知識も担当によってはかなり必要とされていた。上司にもよく教えてくれる方がいたし、そうでなければグループ会社の方などにも聞けるような関係ができていたように記憶しています。損害保険の資格取得やクレジット債権管理士資格の取得、そのほか訪問販売法や貸金業規正法などの通信教育講座の受講など会社の支援が充実していた。