【良い点】 年次有給休暇は、１時間給　半日休み　１日休みと希望がとおり、１００％消化できることが最高であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにない。

【良い点】 有給休暇は間違いなく年間20日間分を100%消化できる。フルフレックスかつリモートワークも可能なため、柔軟な働き方はできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇取得が半ば義務になっているため、計画的に取得しないと繁忙期に仕事が回らなくなり、周囲に迷惑をかけることになるので注意が必要。

【良い点】 有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。 また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や、勉学に取り組めます。

【良い点】 年休消化率は100%、リモートワークも可能であるため、非常にとりやすい。 部署によるが、残業時間も少ない。

【良い点】 プライベートの時間が確保しやすい。有休消化も100%でとりやすい環境になっている。残業は部署次第だが、比較的少ない会社だといえる。在宅勤務やフレックスを活用しながらみんな自由に働いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間に厳しい分、仕事を効率よく進める必要がある。若手・中堅社員に負担が来ることが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 手取りは安い。夏冬賞与も出るが、1ヶ月分出る人はほとんどゼロ。休みは取りやすい。コールセンターのため在宅ワークは出来ない(今後できるようにするとは聞いています。) 【良い点】 大手企業なので仕事が無くなりクビになるという不安が無い。駅近のビルのため、通勤が楽。看護、介護休暇も取れ、小さいお子さんがいる人は時短勤務も可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 本部社員は定時で退社出来ない社員が多く、休暇中に連絡が来ることもある 【良い点】 地域社員はほぼ定時で退社することができ、プライベートの時間を多くとることができる。

【良い点】 残業時間は非常に少なく、ほとんど定時に帰れる。リモートワークも行えるため平日の時間は確保しやすい。また有給20日の他に夏季休暇5日分などもあり休みも多い。有給の申請の際も上長に何か言われるということもなく、有給は非常にとりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は少なくワークライフバランスは取りやすいが、逆に言うと残業手当が少なくなるので給与の面は少し残念。

【良い点】 有休消化率100%、自由に時間休もとれるなど恵まれた環境。一部の部署以外残業も多くなく、働きやすい環境と言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 定期的な転勤には逆らえない。子供のいる女性などは優遇される傾向にあるが、余程の理由がないと転勤しなければならないのが難点。 また、ウェブ会議等リモートでの働き方改革はまだ順応しきっていない印象。

【良い点】 有給が取りやすく、また、夏季休暇や病気休暇などもあるのでいざというときは安心感があります。 また、残業に関しても強制ということはなく自身の生活とのバランスは取りやすいかと思います。

【良い点】 有給の取りやすさは抜群であると思う為、ワークライフバランスは非常に優れていると思われる。特に女性社員は産休・育休からの復帰率は100%である。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるのだが、経理の部門は決算時期になると休日出勤もあり、その期間は長時間労働となりワークライフバランスは取れない。ただ、休日出勤した場合は必ず振替休日を取る仕組みになっている。基本的に休日出勤することは無い会社ではある。

【良い点】 担当している業務にもよるが、基本は定時に退社できるのでプライベートの時間はとりやすい。休む理由なども聞かれなかったので理由もなく休みリフレッシュすることも可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じ業務をしている人の人数によっては休みが自由にとれない。人が多いと休みも取りやすいが、人が少ないと休みをできるだけ被らないようにしようとするので有給を使いづらい。

【良い点】 残業が比較的少ない印象。 プライベートのスケジュールも比較的組みやすく、仕事以外も充実できました。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取るように言われたり、毎日の朝礼の準備をしなければならないため、サービス残業はある。昼休みに仕事をすることもある。

【良い点】 有給申請は基本通るため、私生活と仕事のバランスが取りやすい。 休みの際に携帯がなる事も特にないため、休むことに専念できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規である以上、お給料が少なく。賞与・昇給もなかったため将来に不安を抱き上長に相談するもここで長く働けと一蹴される。