【気になること・改善したほうがいい点】 適材適所になっているかは疑問。若手で仕事がそこそこできる人は異動が多く、仕事ができない人はずっと同じ部署にいることが多い。 【良い点】 やりがいは部署と自身のスキルがマッチすれば満足できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分の希望する仕事ができればやりがいを感じるが、基本的には会社主導人事であるため、しっかりとキャリアビジョンを上司や人事に日頃から伝える必要がある。

【良い点】 NTTファイナンスの法人営業の面白みは、NTTグループの強固な顧客基盤と信頼を背景に、幅広い業種の企業に対して最適なファイナンスソリューションを提案できる点にあります。単なる金融商品の提案にとどまらず、リース、請求代行、資金調達支援など、多様なサービスを通じて顧客の経営課題に深く入り込むことができ、自らの提案が企業の成長や業務効率化に直結するやりがいがあります。また、グループ内外の連携を通じて最新のICTやDXに関わる提案ができる環境も魅力であり、常に変化と挑戦の中で専門性を高められる点も大きな醍醐味です。 【気になること・改善したほうがいい点】 NTTファイナンスの法人営業において気になる点としては、NTTグループとしての信頼やスケールの大きさゆえに、業務プロセスや意思決定のスピードがやや緩やかになる可能性があることです。特に外部環境の変化が激しい昨今では、顧客ニーズに即応するスピード感や柔軟な提案力が求められるため、そうした点に課題を感じる場面もあるかもしれません。また、グループ間での調整業務や、制度・ルールに則った動きが求められることも多く、営業としての裁量や自由度に物足りなさを感じる人もいるでしょう。これらを踏まえ、よりスピーディーで柔軟な営業体制の構築や、現場主導での提案を後押しする仕組みづくりが今後の成長において重要だと考えます。

【気になること・改善したほうがいい点】 料金センターの内勤系は工場勤務の様な淡々とした業務が多く、やりがいが無いチームも多い。 本部は何をやるにも上の顔色を伺い、資料を作って伺いを立て、承認を頂くまでに異様なほどのプロセスを要し、議論やアイディア出しの時間はほとんどなく、幹部の思い付きをアイディアの代わりとして、それに沿った施策を考え展開することがほとんど。 【良い点】 開発や営業、コールセンターフロントはやりがいのあるチームもある

【気になること・改善したほうがいい点】 業務を覚えたら、特に難しいこともなく面白みにはかける仕事だと思います。あまり自身のキャリア成長などは期待できないと思います。

【良い点】 OJTがしっかりしているので、新しい仕事内容も覚えるまで教えてくれる環境。 目標が明確なので、取り組みやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎日同じ事の繰り返しなので、長年居ると新鮮味がなくなる。 できる人とそうで無い人の力の差があり、 サボっている人も許される雰囲気は改善した方が良い。 部署異動もあるが、自ら希望と言うより、 人数調整で異動させられるような雰囲気。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務は同じ仕事を延々とこなすため、身につくことは特にない。 仕事を頑張っても昇給・賞与は一切ないためモチベーションにつながらない。 【良い点】 与えられた業務は、特段難しさはないため。日々業務上ではストレスを感じずに過ごせた。

【気になること・改善したほうがいい点】 逆に電話応対がそもそも苦手だったり、契約数を毎月目標まで達成しないといけないので(ノルマとまではいかなくても必然的にそういう空気になります)一緒のチームになるメンバーによっては業務が苦痛に感じることになるかもです。 【良い点】 主に電話で顧客相手にサービスの契約を取ったり、未払いの催促したり、問い合わせ窓口として応対する業務内容だったので電話業務が得意で契約数や対応人数を数値化させることにやりがいを感じる人は向いてると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマの数字ばかり気にされて、現場の状況や大変さも数字を出さないと理解してもらえない。 なかなか上司も動いてもらえない。 昔からのベテランの方の意見は正論だが、時代の流れに合わせてもらうことが難しいと思う。 【良い点】 正社員、契約社員、派遣社員と様々な人たちがいるが立場関係なく意見を言うことが出来る、仲間意識もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 淡々とこなす業務な為、やりがいは少ない。契約年数が決まっている為仕事ができる人が辞め、できない人でも社員になればいつまででも働いている。 仕事量も、部署によってばらつきがあるが給与に差はない為不満に感じる。 【良い点】 覚えてしまえば誰でもできる業務。 部署によっては残業が発生する程の業務ではない為、子育て中には働きやすい環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にトップダウンで保守的な社風で、持株会社や役員の意向が強く、業務は非常につまらないです。 上層部はほぼグループ会社の方々で占められており、将来的には改善されるかもしれませんが、努力して結果を出しても上位のポストへの出世は厳しいと思われます。 【良い点】 部署によっては、若手でも責任重要な高額な案件に取り組めます。

【気になること・改善したほうがいい点】 良い点に反して、毎日ランキング化されるので、自分の休み明けとかには順位がすごく下がっていたりするので少し落ち込んだりします。 【良い点】 毎月のスケジュールを自分で考え、月間目標に向かって達成するようにする為面白いです。コールセンターなので、声だけで相手に伝えないといけないので、相手の心情をよく汲み取る事も必要になってくるので勉強になります。

【気になること・改善したほうがいい点】 本業務に入る前に某放送局がらみの仕事をさせられる。 面接時や採用後に成績には拘らないと再三説明されたが、本業務前のアウトバウンド業務ではろくに仕事も教えてもらえず獲得数が低いと嫌みを延々と言われる。そこで辞めていく人が大半、手当たり次第に採用してるが中々人が定着しないようです。 【良い点】 本業務に入ってからは懇切丁寧に仕事を教えて頂きました。

【気になること・改善したほうがいい点】 上で決まったことが降りてくるのがとても遅いので、会社の流れとかがあまり契約社員の私たちではわかりませんでした。現場に降りてくるのが遅いです。 【良い点】 マニュアルなどがしっかりあるので、やりがいという面はあまり感じませんでした。自分で考えて仕事がしたいとか、いろんなことに挑戦していきたいという人には不向きだなと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 他会社との競争が激しく、リレーション重視の営業を強いられる点。商品そのもので顧客の期待に応えることはなかなか難しく、気に入られる努力を多くしなければならない点。グループの信用力が高いため、金利が安く価格競争に強いと聞いていたが、簡単に負けてしまうことが多い点。 【良い点】 たくさんの物や企業と触れることができる点。