【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列から成果制の過渡期を言い訳にして、資格等を持っていてもグレードに盛り込まれない。 人事がスキルや技能へ対する理解が低すぎるためアンマッチが生まれている。 ジョブ型の採用を初めているが、実態としてはジョブローテーションがあり個人のスキルや能力に応じた配置はできていない。 パワハラをする上司がいるハズレ部署がある 上長の許可を得ないと有給休暇の消費ができない。 上長の許可を得ないと資格補助が受けられない。 部署によってかなり当たりハズレが大きい。 マニュアル等が完備されておらず、円滑な業務が行えない。 人事の一部がモラルに欠ける人もいる。 パワハラ等の通報システムがない。 組合の力が強いため、社員をクビにできない。そのおかげで、パワハラをしている人がやめさせられたりすることもなく、古き悪き人間も存在している。 休暇を捨てている人もいる。 新システムの切り替えがうまくいっていないためノー残業デーでも残業している。 【良い点】 成果主義への切り替えなど、財務関係の資格を持っていることで給与アップすると伺っていた。 福利厚生はnttグループに漏れず良い

【気になること・改善したほうがいい点】 バリバリ働きたいひとには不向きな環境である。 【良い点】 コンプライアンス意識がとても高い。 他社と比較すると穏やかな人が多い。

【良い点】 よくも悪くもイメージ通り。 【気になること・改善したほうがいい点】 穏やかな雰囲気ではあるが、昔ながらの日系企業的な社風は根強いため、定期的な飲み会が非常に多い。 また、基本的には役職呼びが必要であり、上下関係が強調されている。

【良い点】 当初は何をしているか不安な面もありましたが、基本的に身につけなければ行けないスキルはセミナーや、業務を通じて学ぶことが出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 他グループとの関わりは高くないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 グループ唯一の金融機関ではあるものの、 実際にはグループの資金調達一元化の受け皿となっているだけでグループの財務機能をアウトソーシングしているだけであり下請け会社のような立ち位置。 金融事業についても専門性は低く、スキルアップはし難い環境。 またスキルをつけた社員はどんどん転職していくため結果として社員のレベルアップが図られていない。 【良い点】 NTTという安定基盤があり、かつグループ唯一の金融機関というポジションに惹かれて入社した。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職が部下の仕事の把握していないので、マネジメントという点ではマイナス。 10年目以降の年次の方と3年目の仕事内容があまり変わらず、若手は活躍できるが年次を重ねても管理職にならない限り、仕事内容は変わらず。 【良い点】 3年目まで研修があり、全国転勤かつ他部署の同期と情報交換できる機会が設けられています。また、一年目は指導係がつくことで成長しやすい環境づくりができています。

【気になること・改善したほうがいい点】 ①仕事内容 様々な企業に対して多彩なモノを提供でき、楽しそうだと考えていましたが、モノを売るというよりモノの月額利用料金を販売しているという認識の方が正しかったです。他社との商品の差別化がままならずパイの奪い合いが激しい中で、お客様にたいしてご機嫌とりのような営業手法になり、立場が低くなりストレスを抱えている人が多い印象。お客様の力になるというより、自分が助けてもらっていることがほとんどで、想像と違っていた人が多いです。他部門でも罪悪感を抱きつつ働いている同期はいます。 ②コスパの良さ(ワークライフバランスと年収) プライベートを充実させつつ高い給料を貰えると期待していましたが、妥当かどうかは運です。人手不足や親会社から出向してきた上司などが原因で、サービス残業やパワハラなどギャップを感じるような部署は無視できないだけ存在します。従業員数は減り続けていますが目標は変わらないので、今後も忙しい部署が増えていくと思います。独身は35歳まで、世帯主は45歳まで社宅に入居可能で、社宅を利用しない場合45歳まで住宅補助費がでます。持家の単身赴任者は社宅にずっと入れますが、全国転勤なので家を持つ人は少ないようです。年収は有報の値の方が近いです。プロパーの昇進は部門によって主査(係長)、課長が天井かどうか別れ、それより上は出向者です。 ③社員の人柄 入社前に会った人柄が良さそうな人は半分程度会社に占め、若手社員である傾向が強いです。外れの部署であると雰囲気はきつく、直接でなくメールで説教など特殊な文化があり、風通しの良さは感じません。飲み会は好きな人だけ集まって行われると聞いていた覚えがありますが、頻度が多く酷い部署は毎週開かれるので出費がかさみます。上司も言っていましたが、お酒の席が好きでないと、この会社では本当につらいと思います。 ④NTTの安定性、信用力 NTTは通信やICTに力を入れていく方針ですが、この会社で先進的な取り組みはコストカット以外ほとんど行われていません。トップクラスの信用力により他社より低価格で販売できると聞いていましたが、純粋な価格競争で負けることもあり、つながりの強かった得意先から選ばれなくなることが増えています。

【気になること・改善したほうがいい点】 この会社に何を求めるかを考えるべきだと思う。 金融経験なら配属される部署により経験出来る出来ないがある。 安定やゆるさ、安月給でもいいからブランド力を手に入れたいならうってつけ。 改善点は雇用形態である。能力があっても登用試験に受からなければ一生契約社員。そもそも入社3年は受験資格がないことは聞かされずに入社したため、聞かされた時はかなりショックだった。試験もSPIのほかに面接が複数回、その他にもある。採用判断基準はよくわからない。頑張って成績あげても報われない。そのため305近くで契約社員もざらにいる。 【良い点】 金融とうたっているが、あまり金融らしさはない。というか、NTTらしさが強い気がした。 そのため良くも悪くもぬるい。

【気になること・改善したほうがいい点】 上長に気に入られないと嫌味を言われたり、長時間叱責されることが日常茶飯事でした。 【良い点】 休みの取りやすさ。業務の難易度の低さはとても良いと思いますが、非正規では賞与・昇給もなくやりがいは感じられないです。

【良い点】 NTTグループとしての安定感と、グループの金融を担えるということに魅力を感じて入社しました。入社後のギャップはほとんどありませんでしたが、しいて言えば、部署によりますがいい意味でも悪い意味でも金融らしさは少ないと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部部署の業務は金融というよりほとんどサービス業といっていいもので、金融志望で入った方には大きなギャップとなるかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 借り上げ社宅の部屋が狭かったです。1kの7畳未満でした。実家の部屋より狭い空間にたくさんの物を置いてウサギ小屋のようになっていました。他のマンションを借りようとしても家賃補助は微々たる物で破産してしまいます。会社からも遠く、独房のような家に帰る毎日はほぼ、仕事のために生きているようなものだったと記憶しています。

【良い点】 イベントや選考に参加する中で良い人が 多いだろうなと感じて入社を決めました。入社した後もそこについてはギャップを感じたことはありません。チーム仕事が多い分、協調性が高い人は多いと思います。そのおかげで職場の雰囲気についてはとても良く、ギスギスした感じは全くありません。誰にとっても働きやすい職場である事は間違いないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 意思決定に時間が掛かること。

【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジ精神あふれる人材を募集していたのですが、保守的な社風なのでチャレンジ意欲が薄れていきます。 責任感ある仕事についてもチャレンジとは少し違い、人数が少ないから仕事が回ってくるだけで、企業としてはリスク回避姿勢が強いです。 上司や持株会社の意向に従い、淡々と仕事できるタイプの方が向いていると思います。 【良い点】 若手でも責任感ある仕事に取り組める点、サービス残業なし、年休取得率ほぼ100%のホワイト企業な点は入社前とのギャップはありませんでした。

【良い点】 福利厚生は良い。と、周りが言うので良く感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多い。いくら何でも働かせすぎな場面がある。誰に言っても解決するものではないし、自分で解決するのは無理があった。結局辞めるしか方法がなく、退職に至った。

【良い点】 ギャップはほとんどありませんでした。入る前の印象と入ってからの印象はほぼ同じで、特にやめておけばよかったーと思ったことはありません。