【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助が出るのはありがたいですがもっと出して欲しいというのが実際のところではあります。 【良い点】 副業はだめですが、住宅補助がそこそこ出ていたのでその点は良いなと思いました。

福利厚生については、非常に整っていると思う。有休も全くとれないわけではない。

【良い点】 それなりの規模の会社なので福利厚生に関しては全て揃っており、退職金は想像より多く出ている模様 【気になること・改善したほうがいい点】 仕方の無い事だが、営業所も場所によってはハード面、設備環境が厳しい。狭い、冷暖房が壊れている、トイレが男女共同など、チラホラ聞きます。職員の安全と健康のために今すぐ改善をするべき所だと思います。本社は綺麗です。

【良い点】 自分は業務委託だったため特にありませんでした。

【良い点】 年に一度の健康診断、歯科検診があります。 また、入院時の個室利用による差額ベッド代なども会社が負担してくれます。 その他、本人の結婚、出産、子供の入学などによる各種祝金や、本人や家族の入院、死亡による各種見舞金の精度も充実しています。 福利厚生の申請には専門の部署が設置されており、滞りなく手続きが受理されます。

【良い点】 家賃補助も6割会社負担なのでいいと思います。マイカー営業になるのでガソリン代は全額負担してくれるので助かります。また、駐車場、高速代も会社負担になります。持ち株制度もあるのでいいと思います。販売奨励金も出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 マイカー営業なので車両手当がありますが金額が少ないので車検も考えたら自己負担になることがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助が数千円しかでない点。

【良い点】 一部上場企業なので福利厚生はある程度しっかりしていると思う。人間ドックの補助や慶弔、レクリエーション費の補助など使えるものはたくさんあったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業禁止の為やめていかざるを得なかったパートさんもいた。今の世の中にあってないなと思っていた。 バブル期に入社した上司たちは自分のためだけに働き部下を守ろうとしていない人が多かった。 管理職になれる人材の育成と見極めを考えたほうがいいと思う。

【良い点】 住宅、通勤手当等きちんと定められています。 ほぼ、皆さんが心配しているような手当は全て出ているかと思います。 大手企業だけあってしっかり管理されているので安心です。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員への必要不可欠な対応はしていますが、もう少し社員に還元しても良いのかなと思う所もあります。 とはいえ、利益が出て来れば還元の幅も増えてくるのかと思います。 あと一歩ですかね。

【良い点】 財形システムもあります！貯金したり自社株もあります！あとは浦和レッズのスポンサーもしていてアジアチャンピオンになった次の年はファンクラブに無料で入れました！ 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと福利厚生が多くあってほしい 家賃補助であったり飲み会時会社負担ではなく実費だったのは意外だった。社員旅行も実費です。 大手なのにそこは残念です。

【良い点】 水回りの設備、お茶、ウォーターサーバーは社員以外でも使用できる。冷蔵庫のお茶も飲んでもよい。カップラーメンを作ったり、電子レンジでお弁当をあたためたり、自由にできる。清潔で、紙のおてふきなど備え付けられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 非常口の階段が狭く、駐車場で喫煙している男性が多い。 ロッカーが地下にあり、事務所は上部の階となるので、不便。トイレが各階に２つずつなので歯磨きは時間帯をずらして行くか、あきらめるか。

【良い点】 会社が所有している保養所は、格安で使える。 勤続年数１０年毎に、旅行券と特別休暇をもらえる。 有給休暇は最大で年間４０日になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務担当者にもよるが、福利厚生の情報をほとんど教えてもらえなかった。自分で調べる事は出来るので、自分で調べる事が必要だと痛感した。 病欠以外で有休をもらうと嫌味を言われることがあった。（働き方改革前）

住宅手当、通勤手当、育児休暇など、基本はおさえており不満はないです。 最近は社内インターンシップと呼ばれるジョブローテーション制度も導入し、部門間の連携を高めるための施策がとられています。 福利厚生の施設割引などもあるが、関東圏がほとんどで地方には恩恵はありません。 子会社による割安な保険、旅券手配などもあり、意外と充実しています。

ジョブローテンというものは基本的にはありません。営業で入った場合は管理職になる以外は定年するまで営業です。営業としての転勤はありますが、県内での異動がほとんどになります。しかし現在地方では高齢化が進んでいるため、人数が足りなってきているため、今後は変わっていくかも知れません。 住宅補助は独身であれば6割を会社が負担してくれます。

古い会社なので、福利厚生は充実しています。(前払い退職金、財形、プール式生保 等々)いわゆる大企業といわれる会社と同等の制度は持ってます。(活用するかどうかは別として・・)人事制度については、完全年功序列です。業界自体が大手数社でシェアを食いつぶしている状態なので、どの職種にしても新しい事好きな人にはつらい会社かもしれません。