【気になること・改善したほうがいい点】 営業職の場合は、配属にも寄るとは思うが、ほとんどが施工管理的な業務が多い。 営業が受注から施工管理まで一括管理となっており、現場を納めるのが大半の業務となる。 個人的には営業というよりかは施工管理よりな気がする。 【良い点】 比較的に人が良い印象。 また職人さんとの関わりも多いが、職人さんも良い人たちなので、勝手に思っていた怖いイメージは無くなった。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い会社なので、社員の中には女性というだけでなめてかかってくるだるい人もいるのでそこが気になる点ではありました。 【良い点】 育休が取りやすかったり、女性にはそんな大変な仕事は任せないようにしてる点が良い点ではないかと思います。

【面接の概要】 志望動機は一応聞かれますが 残業は可能か？やっていけるか？等の ヒアリングでした。 世間話がほとんどなのであまり構えて面接に臨む必要はないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場が終わったのかわからないため 達成感はあまりない。 現場をこなすので精一杯。

【印象に残った質問1】 学生時代頑張った事 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 面接時代は一貫して穏やかな雰囲気で行われる。特に難しい質問等々はない。強いて言うなら一次選考が一番の鬼門なのではと言う風に思うので、そこの対策をしっかりとすることが必要。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終面接は確認程度だという風に思いますので気楽にやる事です。笑顔を忘れずにハキハキと話すこと。そして志望動機をしっかり言えることができたら間違いなく通ると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 組織体系が古すぎる点かなと思います。これは大手メーカーあるあるなのかわからないのですが、とにかく全てが古臭すぎる会社で若手が働きずらすぎる会社だなと。社員の平均年齢も高すぎて頑固なおじさんばかりしかいないので仕事に何のやりがいも感じなかったし精も出ませんでした。 【良い点】 大手なので安定している、福利厚生がしっかりしている、女性にはそこまで大変な仕事をさせない、残業もそんなに多くない、以上が良い点かなと思いました。

【面接の概要】 ごく普通の面接でした。面接を受ける前はちょっとした性格診断的なのを受けてその後に面接でした。4対1の面接で質問をしてくるのは真ん中の1人がメインでした。自己紹介、なぜうちの会社なのか。などごく普通の質問しかされませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に身構える必要はないと思います。自己紹介と長所短所考えとけばなんとかなります

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助が出るのはありがたいですがもっと出して欲しいというのが実際のところではあります。 【良い点】 副業はだめですが、住宅補助がそこそこ出ていたのでその点は良いなと思いました。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 リーダー経験の有無 【面接の概要】 リーダーの経験の有無や学生時代に運動をしていたかなど聞かれたと思う。また、どんな製品に興味を持ったか、なども聞かれたので調べておく必要を感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最初から最後までグループ面接だったので、簡潔に物事を伝えれるよう準備しておくべきだと思った。また、会社の製品や強みをしっかり事前に確認しておく必要があると思う。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 普段何をしているか 【面接の概要】 転職理由は必ず聞かれると思いますが、youtubeやインターネットでの「必ず聞かれる質問」のような面接対策はしなくても良さそうです。面接官はこれまでの経験で建築関係の経験があり、資格を持っているかどうかを主に見ています。未経験は採用されづらいと思います。 また連絡しますと言いながら、不採用の連絡はしてきません。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間と業務量が見合っていない 部署によって残業が全くない部署と激務な部署がある。また、力量によって業務量が違ってくるので優秀な人ほど損をする。 人手も足りない為変わりはいなく メンタルをやられる人も多い。 チームでやるという意識はなく各々の持分で線引きをしており、忙しい人の手伝いをするということが行われない。 基本給が安い為スタッフ部門は残業大で稼いでます。残業がないと手取りが新卒並みの給料となってしまう為生活ができない。 【良い点】 比較的休みを取りやすく 自由な社風です。

【良い点】 売り上げに応じた手当があったのが良かった。個人だけでなく営業所としての売り上げについても手当があったため、頑張れば頑張る分、評価される環境があり、モチベーションにもつながっていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業所により、成長具合に大きなばらつきがあったと思う。自分の意識ももちろん重要だが、一緒に行動する先輩によってやり方も違うため、いかに早く自分のスタイルを確立させるかが大事だと感じた。

【印象に残った質問1】 根性はあるか 【印象に残った質問2】 趣味は何か 【面接の概要】 そのエリアの部長、課長、人事担当の3人と面接を行った。堅い感じはなく冗談を交えながらダラダラ1時間くらい面接を行った。部長が君の倍は稼いでるとか、うちの会社は根性が無いとやっていけないよとか、最初から働く気を無くすようなことを言ってきて面倒くさかった。中途採用は経験や年齢で基本給が上がるわけではないので、30歳超えてからの転職だと給料が下がる可能性が高い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に受け答えてれば落ちることはなさそう。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はしっかりしてるのではと思います。 【良い点】 中途はわからないですが、新卒に関しての研修は充実してたのでそこが良い点かなと思いました。

教育体制については、製品知識の研修はほとんどなく、ほぼ営業所のOJT担当の手腕次第である。