【気になること・改善したほうがいい点】 時間と業務量が見合っていない 部署によって残業が全くない部署と激務な部署がある。また、力量によって業務量が違ってくるので優秀な人ほど損をする。 人手も足りない為変わりはいなく メンタルをやられる人も多い。 チームでやるという意識はなく各々の持分で線引きをしており、忙しい人の手伝いをするということが行われない。 基本給が安い為スタッフ部門は残業大で稼いでます。残業がないと手取りが新卒並みの給料となってしまう為生活ができない。 【良い点】 比較的休みを取りやすく 自由な社風です。

【良い点】 給料、福利厚生に関しては良い水準だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日に現場が動いていれば立ち会う必要がある場合もある。また、立ち会わないにしても、土日に電話がなることはあり、365日休まる日はないと感じる。また、携帯が鳴っていなくてもなっているような感覚を覚えるくらいには電話がかかってくる。

【良い点】 残業代は全額出る。 プライム市場上場だけあり給与はそれなり。

年収はよいと感じる。評価に関しては、いろんな評価があり、数字と頑張りを評価してくれていると感じる。毎年表彰等での賞与もあるため、モチベーションはあると感じられる。

【良い点】 自分は正社員ではなく業務委託だったためやった分だけ給料になると言った感じで、稼げる人は年収1000万以上の方も結構いました。 またやる気があれば教えてくれる方も多かったため稼げるようになる人は割と多いんじゃないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 覚えの悪い人などは仕事が増やせないし、個人事業主としてなので責任感がある人でないとなかなか大変かもしれないです。

【良い点】 良くも悪くも年功序列。営業として売上や利益に対してマージンは薄い。安定はしている。ライバルもそう多くなく固定客相手が多いので営業としては楽な方かと。ただ現場管理が絡んでくると難易度が上がる。お客さんに振り回されてしまいやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 打っても売らなくても給料はそこまで変わらないので稼ぎたくて営業をしたいという人には向かない

【良い点】 地元の同年代の友人と比べると年収はいい方かと思います。ボーナスも2ヶ月分以上でているので私は満足できております。計画有給の取得や家賃補助や単身者への帰省手当など、福利厚生もしっかりしている方だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 成績よりも年齢重視な気がします。残業代がつく代わりに販売給はあまりでないと思っていたほうがいい。

【良い点】 残業代がしっかり出て残業すればするだけ金額が発生しますが30時間を超えてはいけないということがあります。若い頃はお金はいいですが30代と20代でそんなに変わらないと思います。ボーナスは多く貰えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日も現場があればサービス出勤することがあります。振替休日を取る雰囲気がないためサービス出勤になることが多いです。

【良い点】 基本放置状態で仕事をとって捌いていけば何も言われることはない。しかし現場が炎上して所長を出せなど言われる可能性があるので、納期の管理や職人の管理は徹底した方がいい。また、個人商店なので基本情報は同僚にも開示しない、開示すると自分が必要な時使えなくなってしまう。出来る限り自力で全て終わらせる意識が必要 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 中途入社の場合、まずは契約社員から入り、その後早いと半年で正社員なので とのことでしたが、実際は1年経っても社員になれる保証はないとい言われ、どの程度までスキルが上がれば社員になれるか明確にされていないところがとても疑問でした。 【良い点】 社員になったらまずまずの年収の高さでないでしょうか。 書面ではボーナスもかなりもらっている印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 現在はどうなっているかは分かりませんが、上司の指示が絶対的です。お客様とのアポがあっても、上司の指示があったら何よりそれを優先する。 そのことを、改善したほうが良いと思います。 【良い点】 上下関係がとても厳しいです。そのことを考慮した上で働くのならば良いかと思います。シヤッター業界は比較的寡占状態で、営業しやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 夕方に帰社し、事務処理が始まるので帰りは23時くらい。夜間作業などがあっても次の日は普通に出社。 制約した現場は自分で収めなければならず、身体的にかなりツラい。現場ではかなりキツい人が多く、売り上げ目標と言うノルマがあり、数字が売り上げ目標に達さない時はかなり給料も低い（一月に1000万〜2000万）。社員の定着率はかなり低い。 【良い点】 奨励金など手当が付き給料はしっかりもらえる

【良い点】 一応は年功序列が強くのこっているので、しっかり仕事をしていれば、課長にはなれる。上司の言うことを聞いていればよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 滞留年数があり、決まった年数を経過しないと昇進の権利が得られない。権利を得たからといって昇進するわけではなく、タイミングや上司の好き嫌いが大きく影響する。そのため実力主義を希望する人には向かない。

【良い点】 年齢によって上限あります！ 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと実力主義にしてもいいのではないかと思ぃます！ 年功序列傾向ではあるので

【良い点】 残業代が全て支給される。休みが取りやすい。ミスしても評価に反映しない。女性が働き易い職場。仕事を任せてくれる。コミニュケーションが取りやすい。自分の裁量で仕事が進められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 正当な評価ができるシステムの構築。任せるだけでなくチェックすシステムの構築。部下の気持ちになって接する。監視でなく管理する組織創り。