会社の社風自体はのんびりした雰囲気でした。私は、営業職でしたがやることをやっていれば良いという感じで計画目標に関しても厳しいと感じたことはありませんし、達成不達成にかかわらず怒られるといったことはありませんでした。給料に関しても年齢に応じた月収といった感じで周囲の友達と比べると良い方でしたので長く続けていこうと思う方には良い企業だと感じました。

社内の空気もよくのんびりとした社風のなかで皆が仲良くチームワークをもって仕事をしていた記憶があります。なかなかこんなによい会社はないなと退職した今では思います。給与についても平均的にいただけました。事務作業が大変多かったです。基本的には見積り、受注、現場管理、発注、工事指示、集金と全てを1人でこなさないといけない為大変でしたが、良い経験をさせていただきました。

年収、給与に関しては可もなく不可もなくといった感じでしたし、業界内では並だと思います。報奨金については、上限が当時は85、000円に定められていた為、月々で売上調整をしていただいていたという感じでした。平均で月額50、000円程度いただいていたと思います。車両持ち込みによる手当が26、000円ついていましたのでありがたかったです。全体的に満足はしていました。

ルートセールスは基本的に真面目に取り組めば結果がある程度ついて来ますが大丈夫ですか?中途採用にて入社しましたが、面接に関しては、基本的にしっかり受け答えしていれば採用されると思いますし、真面目に仕事をしていれば半年ないし1年以内に正社員として登用されると思います。仕事上、建設業会はやはりガラクサイ面があるのできつい事もあるとは思いますがいろんな業種の世界が見れるので楽しかったですね。

ワークライフバランスに関しては、非常に良かったと感じます。基本的に自分で計画を立てて行動していましたので、ある程度自由がききました。それでも急なシャッターの故障やトラブル対応、休日の現場管理等、気の抜けない事もしばしばありましたが慣れて来ると上手く回せるようになるので大丈夫です、他営業、職人とコミュニケーションをとることが大切でした。

入社前は営業未経験だった為シャッターを売るだけなのかと簡単に考えていましたが、見積もり→受注→現場採寸等→発注→現場管理→集金と一連の業務を全て自分でこなさないといけませんでした。受注件数と現場の大小によってことなりますが事務処理作業が多く段取り良く仕事をしないとかなり遅く迄帰れないという事態になってしまっていました