【気になること・改善したほうがいい点】 本社機能が麻痺しています。 打つ手全てが稚拙で、提出することがゴールになったような施策を繰り返し打ち続けます。自分で考えることができない管理職しかいないようで、駄作のコンテストから最優秀の駄作を決定し、役員や社長から指摘された部分だけ修正された、歪な施策が出来上がります。 顧客がどう感じるか、営業がどのように取り組めば販売数が伸びるかを一切無視しているため、マンパワーで押し切るようなクオーターを4回繰り返して1年が経つ感じです。 諦めた人たちが、ストレスを最低限にする為の営業活動をし、その成果として受注が生まれる状態なので成果への感動や喜びがなく、区切りなくダラダラと日々が過ぎていきます。 しっかりと自信を持てる商品を顧客に推奨して購入してもらう。 これが数年前まではできていた会社だけに、本当に退職したくないなと思います。 【良い点】 支店内・営業所内の人間関係は良好で、退職を迷う要素になります。