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不動産業界 / 埼玉県さいたま市三橋5丁目976番地1

2.50
  • 残業時間

    41.5時間/月

  • 有給消化率

    39.9%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:105

20代後半女性正社員その他の経営管理系関連職

【良い点】

産休・育休は取りやすい。

子どもがいる方の急な早退や休暇にも寛容なイメージ。

評価は明確な指標があるため、やる事をやっていればそれなりな評価がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

内勤とはいえど、現場のスケジュールに影響を受けるため、特に月末は残業する事が多い。

投稿日2024.10.10/ IDans-7299465
男性個人営業
【募集形式】中途
【面接形式】対面(2次~最終面接)
【面接結果】通過(入社)

【印象に残った質問1】

あなたの強みはなんですか。


【印象に残った質問2】

学生時代力を入れた事


【面接を受ける方へのアドバイス】

圧迫感もなく、よくある一般的な面接だと思います。自己紹介し、学生時代に頑張ってきた事自分の強み、これからの目標。など考えておけば良いかと思います。書類審査を通れば受かる人が多いです。年齢も幅広く受け入れています。

基本給は同業者と比べると悪くないので面接時にインセンティブの割合や、リアルな残業時間について興味あれば質問するのも良いと思います。

投稿日2023.03.19/ IDans-5884333
20代後半女性正社員個人営業

【良い点】

インセンティブがある為、頑張った分だけ賞与は貰う事ができる。また、女性の比率も高く困った事があれば相談しやすい環境ではあります。

仕事内容としては、家が完成していく過程を体験出来る為やりがいはあります。お客様からの感謝のお言葉や、久しぶりにお会いしても暖かく出迎えて下さる優しいお客様が多かったです。

営業職は、自由な所もあるのである程度予定を組みやすい所はあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

改善はしているものの、残業時間が長く緊急対応も多々あるため休日出勤や電話対応はあります。振替休日は取れますが業務が立て込んでいる場合(繁忙期)は、取得が難しく週1休みまたは、連勤になる事もありました。また、退職時に有給消化の際も上席から電話や出社する事も多々あり、退職の4ヶ月前に辞める旨を伝えてスケジュール的にも余裕は有りましたが有給を使い切る事は出来ませんでした。

接客業なので仕方ない事もありますが、土日は休憩が取れない事が殆どで、10〜15分くらいしか昼食時間がない日、作業しながらの昼食は日常茶飯事です。

また、職責が上がりにくく5年間働いても1年目と同じ職責だった所は残念でした。

投稿日2023.09.05/ IDans-6316545
20代前半男性契約社員
【気になること・改善したほうがいい点】 夏季休暇等の特別休暇を形上で取らされ出勤した日もあった。 付き合い残業もあったり、家を売れてない社員に対し売れてないのに休むのか、... 続きを読む(全153文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 夏季休暇等の特別休暇を形上で取らされ出勤した日もあった。 付き合い残業もあったり、家を売れてない社員に対し売れてないのに休むのか、という雰囲気もあった。 家を売れば売るほど忙しくなり休みを取りずらくなる 【良い点】 夏季休暇等は管理職等から積極的に取るよう促される
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投稿日2023.11.05/ IDans-6478960
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30代後半男性正社員その他の建築・土木関連職
【良い点】 1日固定給と1ヶ月に公休をほぼ毎週とれるのと、早いうちに有給がもらえたり、リフレッシュもあり、好きな時に休めるなど。 また、無理やりながら残業を無くそうという... 続きを読む(全204文字)
【良い点】 1日固定給と1ヶ月に公休をほぼ毎週とれるのと、早いうちに有給がもらえたり、リフレッシュもあり、好きな時に休めるなど。 また、無理やりながら残業を無くそうという試みは感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 障がい者なので、自由にできたが、どこでもそうなのかもしれないが、他の方は基本毎日のように残業したり大変なのは小耳に挟む。本社の意図と現場でそれじゃ回らないという相互のすれ違いを感じる
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投稿日2024.09.06/ IDans-7224042
30代前半女性正社員設計
年収:
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いことや、見込残業時間が30時間あるので、30時間よりも多く残業しないと給与は増えないと思います。実家住みの場合はある程... 続きを読む(全244文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低いことや、見込残業時間が30時間あるので、30時間よりも多く残業しないと給与は増えないと思います。実家住みの場合はある程度余裕のある給与だと思います。しかし、1人暮らしをしている社員は、住宅手当などが一切ないので、少し辛いかもしれません。評価制度ではやはりどれだけ目の上の人に気に入られるかや人に左右されてしまうことがよくあります。 【良い点】 営業は売れば売るだけ、インセンティブがありますので、それなりの給与をもらうことができます。
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投稿日2024.01.25/ IDans-6655270
30代後半男性正社員個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 取った事にされる有給、取れないリフレッ... 続きを読む(全78文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 取った事にされる有給、取れないリフレッシュ休暇、サービス残業、前残業。自宅に持ち帰る仕事も多い。 【良い点】 ない
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投稿日2023.07.21/ IDans-6199089
30代前半女性正社員設計
【良い点】 自由設計ができることや人がいいことがあげられます。長期休暇も推進しているので、休暇は繁忙期でなければ取りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全290文字)
【良い点】 自由設計ができることや人がいいことがあげられます。長期休暇も推進しているので、休暇は繁忙期でなければ取りやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 辞める社員が多いので、その分、在籍者で、その負担を賄わなければならないところが難点だと思います。以前に比べて改善はされましたがそれでも、残業時間やもつ件数が増えてしまい、社員一人一人の負担が大きくなってしまいます。負のループみたいなのができてしまっているのかもしれません。また、社内方針が変わりやすく、本社で変更になったことが各支店にきて、すぐにすぐにと対応していかなければならないところもあげられます。
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投稿日2024.01.25/ IDans-6655269
50代男性正社員課長クラス
【良い点】 基本的に19時にPCの電源が落ちるので、以前に比べると、残業時間は格段に減った。 【気になること・改善したほうがいい点】 一定以上の管理職は、PCの電源が落ち... 続きを読む(全95文字)
【良い点】 基本的に19時にPCの電源が落ちるので、以前に比べると、残業時間は格段に減った。 【気になること・改善したほうがいい点】 一定以上の管理職は、PCの電源が落ちないため激務となる。
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投稿日2024.02.18/ IDans-6713497
20代前半女性正社員経営企画
【気になること・改善したほうがいい点】 オミクロン 株が凄まじい今、スタバの優待券が福利厚生として出ました。出かけるなと言う風潮があるのによくわかりません。 というかスタ... 続きを読む(全248文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 オミクロン 株が凄まじい今、スタバの優待券が福利厚生として出ました。出かけるなと言う風潮があるのによくわかりません。 というかスタバのカードなんかよりも、見込み残業を無くしたり、基本給をあげたり、年間休日を増やしたり、生理休とか言うあるだけ無駄なものをとりやすくしたり、、、力を入れるところは別だと思います。 アンケートを取って、社員の声を聞いているふうに見せていても、反映されるのは即席でできるご機嫌取りの項目くらいなので、アンケートはほぼ無意味です。
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投稿日2022.02.12/ IDans-5206851
20代後半男性正社員施工管理
【気になること・改善したほうがいい点】 各担当の物件数は、そこそこあるため、常に6件以上は施工管理しなければなりません。決算期に近づけば、10件以上同時進行もあります。 ... 続きを読む(全398文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 各担当の物件数は、そこそこあるため、常に6件以上は施工管理しなければなりません。決算期に近づけば、10件以上同時進行もあります。 慣れている独身社員であれば、苦痛に感じることも少ないかもしれませんが、営業・設計・施工管理共に残業は毎日のようにあります。残業代は設計・施工管理は申請をすれば、支給されます。 プライベートの時間は、取れないことが多いため、家族貢献したい方は辞めた方がいいです。 【良い点】 業務が滞りなくあるため、働きがあります。各現場の工程管理、安全管理、美化管理、お客様対応、各業者・各職人との連携・連絡対応と通常の住宅施工管理の仕事・業務だと思います。 配属先の支店に左右されるかと思いますが、基本的に物件が足らないことが起きないため、評価が大きく下がることはありません。 業績も年々上がっているため、昇給していくことが期待出来ます。
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投稿日2022.01.27/ IDans-5180432
20代前半女性正社員経営企画
【気になること・改善したほうがいい点】 営業職はコロナ禍も在宅勤務はほとんどできず、マスクを外して会話していなければOKという謎の濃厚接触者基準を鵜呑みにしコロナ陽性者が... 続きを読む(全366文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 営業職はコロナ禍も在宅勤務はほとんどできず、マスクを外して会話していなければOKという謎の濃厚接触者基準を鵜呑みにしコロナ陽性者が出てもお構い無しでした。  私は支店勤務でしたが、39度を超える高熱を出した時も休みの選択肢は与えられず、出社はできないから在宅でと言われ、結局お客様や業者とのやり取りに限らず個人的な業務も在宅にて行うことになりました。  また、他の大手会社は熱を出すとPCRの結果を提出するまで出社できないなどの徹底ぶりを見せる中、アキュラホームにはそんなルールがないようです。  社員を大切にするよりも着工のスケジュールの方を大切にしている会社です。残業時間や残業見込み代、家賃補助がない事等も含めて長く在籍するところではないと思い、退職を決意しました。 【良い点】 無し
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投稿日2022.02.12/ IDans-5206864
20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間30時間分を込みの年収だった。分かったうえで入社しているが、今考えると恐ろしく低い給与だった。これなら田舎で残業の少ない会... 続きを読む(全100文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間30時間分を込みの年収だった。分かったうえで入社しているが、今考えると恐ろしく低い給与だった。これなら田舎で残業の少ない会社に入って副業した方がいい。
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投稿日2024.01.14/ IDans-6623818
20代後半女性正社員個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社時はガムシャラに働き、残業や休日出勤も自分の為と頑張れたが、バリバリのキャリアウーマンより子供との時間を大切にできる母親に... 続きを読む(全218文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社時はガムシャラに働き、残業や休日出勤も自分の為と頑張れたが、バリバリのキャリアウーマンより子供との時間を大切にできる母親になりたかった為、ここではその夢が叶えられないと判断し、退職を決意。 退職の話をしてしまうと、最後に契約した物件の報奨金などは貰えない。 有給は、計画的かつ、絶対に全部消化してやる!と強い意志がなければ、大体の人は残して辞めていく。有給の買い取りを申し出ると揉める。
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投稿日2022.02.10/ IDans-5202543
20代前半男性正社員個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 育成制度が整っておらず、ほぼ自分から仕事を取りにいかなければならない。 そのため、辞めていく人が多数いる。新卒で入るにはかなり厳し... 続きを読む(全209文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 育成制度が整っておらず、ほぼ自分から仕事を取りにいかなければならない。 そのため、辞めていく人が多数いる。新卒で入るにはかなり厳しい環境。 また、設計、工務は常に人で不足だが、人件費削減のため人材がなかなか来ないそのため。常に激務で夜11:00まで仕事をしている。また、みなし残業を越えた分の残業代は申請できない空気があり、サービス残業が横行している。 【良い点】 特になし。
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投稿日2021.06.03/ IDans-4862154

AQ Groupの職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.21
平均年収 :
415万円
平均残業時間 :
42時間/月
募集求人数 :
274

建築・土木関連

満足度
2.38
平均年収 :
418万円
平均残業時間 :
45.6時間/月
募集求人数 :
661
MIRROR LPバナー

AQ Groupの関連情報

AQ Groupの総合評価

2.50
13件(3%)
59件(12%)
152件(32%)
119件(25%)
133件(28%)

会社概要

会社名
株式会社AQ Group
フリガナ
エーキューグループ
旧社名
株式会社アキュラホーム
URL
https://www.aqura.co.jp/
本社所在地
埼玉県さいたま市三橋5丁目976番地1
代表者名
宮沢俊哉
業界
不動産
資本金
93,000,000円
従業員数
1,222人
設立年月
1986年5月
上場区分
未上場
FUMA
ID1324750
転職会議ロゴ
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