【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 チームプレーでのエピソード、その時に自分がどんな苦労をしてそれを乗り越えるためにはどうしたか 【面接の概要】 オンラインでの面接で、基本的に1対1。1つの質問に対して深堀されていく印象。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかりと根拠と結果があるエピソードを用意しておくと良い。詰められた時に答えられないと嘘だと速攻でばれる。具体的に考え、どんな質問がきても対応できるようにしておくと良い。

【印象に残った質問1】 あなたの強みはなんですか。 【印象に残った質問2】 学生時代力を入れた事 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫感もなく、よくある一般的な面接だと思います。自己紹介し、学生時代に頑張ってきた事自分の強み、これからの目標。など考えておけば良いかと思います。書類審査を通れば受かる人が多いです。年齢も幅広く受け入れています。 基本給は同業者と比べると悪くないので面接時にインセンティブの割合や、リアルな残業時間について興味あれば質問するのも良いと思います。

【印象に残った質問1】 優しい人だった 【印象に残った質問2】 とてもフレンドリーだった 【面接の概要】 オンライン面接が基本でした。 自分の場合1次面接が良かったのか最終までの面接が免除となり2回の面接でした。 面接官も優しくフレンドリーな方で、基本雑談ペースで特に難しい質問もなかったです。 会社の概要等はオンラインの説明会を通して学ぶ機会があったので、ある程度のことは頭にいれていました。 とてもいい会社だなと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔、相槌などが大事だと感じました。

【印象に残った質問1】 １時間でラフ図面の提出がありますがよろしいですか？ 【印象に残った質問2】 これまでの経験と違う志望理由を聞かせてください 【面接の概要】 事前に連絡はされていましたが、1時間以内で平面と立面図を描く試験がありました。その後、設計の方と人事の方の２名で面接がありました。 設計の方は、終始腕を組んで、下を向いていたので、最初は仕事が忙しく疲れているのかなと思いました。もしかしたら、書類で落としたかったのかもしれませんが、真意はわかりませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 建築士資格がある方は良いですが、無い方はそれをカバーできるラフ図面作成や何かアピールポイントが必要なのかと思います。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 本日の面接では、リラックスした雰囲気の中で自己アピールができました。質問も具体的で、過去の経験やスキルについて詳しく話す機会をいただきました。面接官の方々が親切で、こちらの話をよく聞いてくださり、非常に好印象でした。貴重な時間をいただき、ありがとうございました。 自分の力不足で内定はいただけませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普段通りリラックスして臨まれるとよろしいかと良いと思う

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 1次人事担当から最終は部長クラスの方が面接官だった。 穏やかな雰囲気の面接。基本的なコミュニケーションや明るさがあれば通る印象。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的な志望動機や就活軸、自己PRなどが話せるといい。また学生時代の取り組みも聞かれるのでまとめておき、そこから自分がどのように成長したか話せるといい。あとは笑顔が大事だと思う。

【印象に残った質問1】 今までの経験は？ 【印象に残った質問2】 どんなことが得意ですか？ 【面接の概要】 木造住宅についての知識はある程度もっていたほうがよいかもしれません。新しいことに挑戦する社長さんのようで、挑戦をいとわない方のほうが向いているような面接の雰囲気でした。面接官の方はとても感じの良い方で、会社の説明なども細やかに丁寧にしてくださったので、会社の印象としてはとてもよかったです。別のご縁があったので入社できませんでしたが、とても良い会社さんのようでした

【面接の概要】 対面で面接をした。基本僕は障がい者で僕が働く管理の人1名と支店長が立ち会って、支店での面接 【面接を受ける方へのアドバイス】 人によるし、これと言って本社がどうとか、試験があるではないので、正直に相手に気に入られるかどうかだと思う。 あくまで障がい者の面接

【印象に残った質問1】 今回は面接ではなく会社案内です 【印象に残った質問2】 特にありません 【面接の概要】 面接管である西日本支店長が急に業務多忙の為、代役としてその場しのぎで若手の平社員から会社案内をして貰いました。オンラインで1人です。あくまで会社案内であり、次は支店長が面接するとの確約を得ました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 結局、西日本支店長との面接確約は破られ、面接見送りになりました。いい加減な会社です。受けない方が良いと思います。時間と個人情報を盗まれました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接経験が少なく緊張しておりましたが、スムーズに誘導してくれて良い印象でした。 又、業務する上で気になる点などを気にかけていただき働きやすい環境と感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の強み弱みを分析して理解して面接に挑むと受け答えに迷いがなくなると思います。 内定を欲しいがゆえに自分の譲れないまで飲み込み、実際に働いていくと後後々しんどくなっていくのでポイントを考えて自分を持っていると良いとおもいます。

【印象に残った質問1】 どんな営業マンになりたいか 【印象に残った質問2】 なぜこの会社なのか 【面接の概要】 一次面接では就活生2人と人事担当者1人の3人でオンライン面接を行った。とても穏やかで話しやすい雰囲気だった。その後印象が良かったとメールが来て二次面接を飛ばして最終面接に呼んでいただいた。最終面接は一対一のオンラインで行われた。最終面接では学業のことを深掘りされた。ゼミの活動や、専攻学問の学びになったところ、難しかった点など。

【面接の概要】 どちらかというと面談のような面接で人当たりがいい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面談自体はとても、すごく厳しい人に当たらない限り温厚です。 どんなことをしたのかなども、営業のひとがきいてくれることもあり、聞き出し方がとても上手です。 リラックスしてきちんと会話ができれば、通ると思います。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 前職の仕事内容 【面接の概要】 志望動機は普通の面接のように聞かれましたが、その他は雑談といった雰囲気です。 経験者が不足して未経験者、新卒が多い会社のため、経験者は書類選考の時点で採用、不採用がほぼ決定しているイメージ。 面接は仕事内容の説明と前職の内容を雑談形式で進めて行くので、面接というよりは方針や意見のすり合わせの場と言った感じです。

【印象に残った質問1】 自力で稼ぐ努力ができるか 【印象に残った質問2】 入社後のパフォーマンスはどのように考えているな 【面接の概要】 エントリーシートの記入、会社の説明、営業職の1日のスケジュール、給与について、経歴の確認と自己PR、入社したらどのようなパフォーマンスが可能か、質疑応答の流れで、面接時間は1時間程となります。 担当頂いた方は男性と女性1名ずつで事務職？のようで丁寧に面接対応頂けました。 人柄を重要視するようで、取り繕うことなくフラットに面接を行いたいとの提案あり、その言葉通り圧迫面接もなく、フラットに面接が可能です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己PRや自分の略歴、強みをしっかり伝えられるようにしておく必要があります。また会社に入社してからのビジョンも少なからずイメージができていることが大事だと思われます。 面接に関しては特に緊張しすぎることもないかと思います。 営業職を希望する場合は自分で考え、成果を出せる方でないと長続きしないと感じました。 面接を通して感じたことで極端な表現にはなりますが、営業として数字が出せない場合のサポート体制がほぼ無い状態で、自力で正解を見つけていく、出来なければ辞めるしかない。そんな良く言えば他人に強制されず頑張っていける、悪く言えばかなり出来る人間のみ残って役職までつけるがその他の人間は辞めるしかない。そんなような社風と感じました。

【印象に残った質問1】 プロジェクトマネジメントができるか 【印象に残った質問2】 成果次第では社長候補 【面接の概要】 社長に気に入ってもらえるかどうかということと、即戦力として、現在社内で課題となっていることについて、社長になり変わって陣頭指揮を取ってまとめられる自信があるかどうか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分は何ができて、会社のために何が貢献できるかを強くいえるかどうかに かかっている。それがマッチすれば採用されるが、再になったあと、それができなければ首。それだけの覚悟が必要。