【気になること・改善したほうがいい点】 各展示場で違いがあるとは思うが、セクハラ的な発言が気になった。 歓迎会や懇親会があった際はセクハラの嵐だったが女性社員も耐性があるのか見ているこちらの方が不快な気持ちになるくらい酷かった 【良い点】 女性が住宅営業に積極的に参加できる雰囲気もあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社としては女性の活躍をしている会社と思われる為、努力をしているが、実際女性が長く働けるような会社ではない。残れたとしても大体の人は結婚や出産を経て辞めていく。 【良い点】 他の住宅メーカーよりは女性の人数も多いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 長く勤められている女性の方は、ほぼ独身。結婚をしたら、業務内容的にやめざるおえない。子供が欲しい等なら、ほぼ不可能。 【良い点】 性別を問わず、成績を残せば、上に上がれます。 また、成績がすぐに評価されがちなので、上に上がりたい人からするとすぐに役職をもらいやすい環境がつくられています。

【気になること・改善したほうがいい点】 顧客優先の仕事になるため、家庭を持ちながら営業をしていくのは難しいし、実際にそのような女性社員も少ない。大抵は本社や管理になるため、営業をやりたいといった女性にはまだまだ体制が整っておらず働きにくいと感じる。 【良い点】 他の住宅メーカーよりは営業所に女性がいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラセクハラが多く、女性には全く勧められない。 【良い点】 既婚女性はほとんど居ない。

【良い点】 女性社員はかなり増えている。 一緒に遊びに行くほど仲は良い。 資格を取れば、営業から設計や、インテリアコーディネーターなど、異動はしやすい。 コンプライアンスがかなり重要視されているため、育休は取れると思うが、見込み客や契約後の打ち合わせなど、引継ぎ内容は多い。

【良い点】 産休・育休は取りやすい。 子どもがいる方の急な早退や休暇にも寛容なイメージ。 評価は明確な指標があるため、やる事をやっていればそれなりな評価がもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 内勤とはいえど、現場のスケジュールに影響を受けるため、特に月末は残業する事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性で管理職になることは厳しい。事実役員クラスは一人のみ。 男尊女卑は明確。完全男性優位の会社。時短終了後は継続することは難しいと考える。

【良い点】 在宅で勤務できることもあり、子育て世代の方が多く働いている印象です。 突発的な休暇や早退にも柔軟に対応してくれて働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 建築業界で仕方ないことではありますが、土曜日も勤務なため、突発的な休暇が発生しても問題ないように、もう少し人を入れて欲しいという印象があります。 休む側も気を使うのと、土曜日勤務している方の負担も大きくなると思うので。

【良い点】 育児・産休は問題なく取得ができ、 引き継ぎもしっかりとなされている印象。 PCや携帯も返却するので、連絡が来る事はほぼない。 【気になること・改善したほうがいい点】 復帰時期に関しては、もっと寛容に考えて欲しいところ。

【良い点】 僕の偏見だけど建築と言うイメージに反して女性も多かったと思う。建築と言うお硬いイメージと反する女性の働きやすさを両方頑張ろうとしてる。 【気になること・改善したほうがいい点】 僕は男だから分からないけど、総じて空気風通しが良くない。 信頼し合えてないと言うか、部署ごとに多少はと言う感じなのでやめてく人も多い。

【良い点】 育休が取りやすい環境にあります。 時短勤務もあるので復帰後も働きやすいとおもいます。 リモートワークも可能です。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休制度は整っていますが、それはあくまで本社や支店の事務系職種の枠が空いていればの話。営業・設計・施工管理など現場仕事の職種では、結婚・出産をして続けることはかなり困難です。相当な周りの協力や本人の頑張りがないとできない。 【良い点】 育休制度はそれなりに整っていると思います。

【良い点】 女性でも管理職もおり、子育てママなども働いている。産休、育休なども取りやすく、復帰後は負担のかからない部署に配属してくれ、時短勤務など柔軟に対応してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職なので、しょうがない部分はあるが、急な休みには対応できない。土日は基本休めない。子育てママで営業もいないことはないが、ほとんどの人が営業はやめる。

【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務にしてもその時間にあがれることは滅多にない。また、営業職で時短勤務ほぼほぼ不可能。事務職や管理職でなければ難しい。また、時短にしたとして、土曜日は出勤のためお子さんの行事等には参加しにくい。保育園の送り迎えもままならない様子が見える。 【良い点】 時短勤務を選択することが可能。また、子供を産んだ分だけお祝い金がもらえる。3人目以降は100万円なので少子高齢化対策にも繋がっている。