【気になること・改善したほうがいい点】 中途社員に対しての会社研修は一切ない。上司は他の人の前でも大きな声で怒鳴り怒る。自分に向けて言われてなくても精神的にきつい。 新卒に対してまでも研修しなくてもいいけれど、業界用語が多いのでそこも含めての研修はあってもいいのではないか？ 【良い点】 建築関係を経験されてた方向けの会社。 そちら方面の勉強をしていた方にはいいのではないかな？ お客様に合わせてお家づくりがしたい方はとても良い会社だと思います。木造自由設計を掲げているのでお客様のご要望などしっかりとヒアリングが出来てきちんと自分のいいと思う事を伝えられる方には向いているのでは？

【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に言っていた他業種から来た時の研修は一切なし。店長からは今後の今後の目標や先に覚えて行くべき事などのアドバイスなども一切なし。質問に答えられないと「勉強不足！」と言われモチベーションが上がることは無い。店長やその上の方は今の時代に合わないパワハラ気質の人が多いし、部下に対して肯定してあげる事はほぼ無いと思ってもいいかと思います。 【良い点】 学ぶ姿勢出していれば受かるんじゃないですかね？ お客様との接客時は比較的自分なりのやり方が出来るので裁量権はある方かと思います。

面接時は人事の方の人柄の良さに惹かれて入社している人が多い印象である。 しかし、実際に入ってみると別人のような対応をされることも多くギャップを感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善はしているものの、残業時間が長く緊急対応も多々あるため休日出勤や電話対応はあります。振替休日は取れますが業務が立て込んでいる場合（繁忙期）は、取得が難しく週1休みまたは、連勤になる事もありました。また、退職時に有給消化の際も上席から電話や出社する事も多々あり、退職の4ヶ月前に辞める旨を伝えてスケジュール的にも余裕は有りましたが有給を使い切る事は出来ませんでした。 接客業なので仕方ない事もありますが、土日は休憩が取れない事が殆どで、10〜15分くらいしか昼食時間がない日、作業しながらの昼食は日常茶飯事です。 また、職責が上がりにくく5年間働いても1年目と同じ職責だった所は残念でした。 【良い点】 インセンティブがある為、頑張った分だけ賞与は貰う事ができる。また、女性の比率も高く困った事があれば相談しやすい環境ではあります。 仕事内容としては、家が完成していく過程を体験出来る為やりがいはあります。お客様からの感謝のお言葉や、久しぶりにお会いしても暖かく出迎えて下さる優しいお客様が多かったです。 営業職は、自由な所もあるのである程度予定を組みやすい所はあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 意見が出せない、通せない点。提示した意見、企画がどうなったかが不明慮で、やる気がだせない点は改善すべきと考える。

【気になること・改善したほうがいい点】 人材不足。入れ替わりの激しい業界だからこそ、人がどんどん入れ替わるし、営業所の移動もかなり多い。なので新卒入社する時も住む場所の選定に困ったところがあった。 【良い点】 人間関係は営業所になるが、良い。話しやすい関係性。人事を含め、人は他の会社と比べても良いのでは？と思う。

【印象に残った質問1】 １時間でラフ図面の提出がありますがよろしいですか？ 【印象に残った質問2】 これまでの経験と違う志望理由を聞かせてください 【面接の概要】 事前に連絡はされていましたが、1時間以内で平面と立面図を描く試験がありました。その後、設計の方と人事の方の２名で面接がありました。 設計の方は、終始腕を組んで、下を向いていたので、最初は仕事が忙しく疲れているのかなと思いました。もしかしたら、書類で落としたかったのかもしれませんが、真意はわかりませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 建築士資格がある方は良いですが、無い方はそれをカバーできるラフ図面作成や何かアピールポイントが必要なのかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職希望を提示しても、人手が足りないからとうやむやにされる。 恒常的な人手不足が解消されない。 【良い点】 特になし

【印象に残った質問1】 あなたの強みはなんですか。 【印象に残った質問2】 学生時代力を入れた事 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫感もなく、よくある一般的な面接だと思います。自己紹介し、学生時代に頑張ってきた事自分の強み、これからの目標。など考えておけば良いかと思います。書類審査を通れば受かる人が多いです。年齢も幅広く受け入れています。 基本給は同業者と比べると悪くないので面接時にインセンティブの割合や、リアルな残業時間について興味あれば質問するのも良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 唯一の売りでもあった、ジャーブネットも解散してしまった為、本当に会社の売りがなくなってしまった。 以前から、売りがないのがアキュラの売りとまで揶揄されていたが、本当にその通りなので、新卒や未経験で入ってきた人で売れる人はかなり少ない。 そういう人は、元々のマンパワーがある人なので、どこの会社でも売れる人で、大半が1年～2年以内に辞めていく。 ただ、以前に比べて売れなくても言われなくなったので、辞めずになんとなく会社に行って、なんとなくいる人も多くいる。 そうなると結局売れる人だけが忙しいのに、給料はそこまで反映されないので、結果辞めていくというのが、ここ数年の流れになっている。

【良い点】 風通しの良さはとても感じます。 故にいい事も悪いことも面白おかしく広げる人がいることも正直なところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果しか見ていない。 人の育成が下手な管理職が多い。

【印象に残った質問1】 優しい人だった 【印象に残った質問2】 とてもフレンドリーだった 【面接の概要】 オンライン面接が基本でした。 自分の場合1次面接が良かったのか最終までの面接が免除となり2回の面接でした。 面接官も優しくフレンドリーな方で、基本雑談ペースで特に難しい質問もなかったです。 会社の概要等はオンラインの説明会を通して学ぶ機会があったので、ある程度のことは頭にいれていました。 とてもいい会社だなと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔、相槌などが大事だと感じました。

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 本日の面接では、リラックスした雰囲気の中で自己アピールができました。質問も具体的で、過去の経験やスキルについて詳しく話す機会をいただきました。面接官の方々が親切で、こちらの話をよく聞いてくださり、非常に好印象でした。貴重な時間をいただき、ありがとうございました。 自分の力不足で内定はいただけませんでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普段通りリラックスして臨まれるとよろしいかと良いと思う

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 チームプレーでのエピソード、その時に自分がどんな苦労をしてそれを乗り越えるためにはどうしたか 【面接の概要】 オンラインでの面接で、基本的に1対1。1つの質問に対して深堀されていく印象。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかりと根拠と結果があるエピソードを用意しておくと良い。詰められた時に答えられないと嘘だと速攻でばれる。具体的に考え、どんな質問がきても対応できるようにしておくと良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社との差別化ができていない為、今後のビジョンが見えなかった為、好き嫌い人事があり、簡単に異動させる風潮にも嫌気がさした為、 在籍期間中様々な上司を見てきたが、ほぼ全員といっていい程、自分の保身の為にしか仕事をしていない。