営業・技術職の中で出産を経て正社員に復帰している方はほとんどいません。ICや積算の部署であれば時短勤務で復帰している方もいますうが、退職するか契約社員になる方がほとんどで、育児休暇等の一般的な制度は整っており、取得する雰囲気が無いわけではなく、単純に残業・休日出勤がとても多いので仕事との両立が厳しからだと思います。 キャリアアップの点では、女性だから不利ということは一切なく男女平等です。むしろ数少ない女性にどんどん活躍してほしいという思いが社内全体で感じられ、結果を出せばどんどん昇格できますし、やりたいこともやらせてもらえます。女性の管理職も少ないですがいます。そういった意味でも会社の雰囲気はとてもよいので、本人のやる気次第だと思います。