年収です。月給含め今後の生活に不安を感じ退職に至りました。ここ数か月の間に生産数も激減し残業規制等もかかると給料ガタ落ちです。1カ月の生活費を工面するのが非常に苦労します。人間関係などはものすごくよく上下関係に不満はありませんでした。但し、年功序列の気質がありますので昇進等のタイミングは相当後になります。

産休及び育児休暇等福利面で充実しており復帰してからも元の配属先に戻れる事もある。しかし状況に応じては他部門への異動もある。作業、業務においてそれぞれに持ち場があり給与面を除けばある程度満足出来る。ほとんどない。女性も男性もほとんど扱い的に関係なく行われている為女性も努力次第ではある程度のポジションにはなれる。但し、上司次第。

給与面は満足しません。残業なしであれば1ケ月の生活水準は低水準。賞与においても売り上げ業績良好でも従業員への還元はほとんどなし。昇給においても500円がMAX。昇進においてはほとんどなく上司に気に入られればチャンス有?評価制度等のマニュアルも実際にはあるがほとんど活用されずほとんど上司間にて決定する。

設備オペレート作業は可能ですか?■雰囲気、反応 穏やかな感じで受けられた。質問に対し適格に回答認め好感をもたれていたと思う。■役職(印象) 課長クラス1名。年配の方で優しそうな感じがした。■重視点 特になし。 質問に対し適格に答えただけ。

社員、管理職とフレンドリー感があり居心地的には非常に良い。但し、魅力といわれるとほとんどないに等しい。特に中間管理職(現場監督者、係長、主任)クラスにおいては上司、部下、他部門からの強い圧力と自分の業務と闘いながらも給与面にほとんど反映される事がなく何の為にやっているのだろうと疑問を感じながらやっている為魅力等はないと思ってもらってよい。

半導体企業ですから非常に厳しい。希望退職を募る程であるから成長性や将来性という面からいくとかなり厳しい。今後も状況次第では予定されるらしい。但し今新事業に着手しているようであるが当たるか否かは未知数。起動に乗るまで5年位は必要かと思われる。社内の年功序列制がない限りよほど上司に一目置かれない限り若手の昇格等は厳しいものがある。

教育に携わる計画書等はありますが基本的にそれ通りには実行出来ないが現状。現場作業をやりながらの教育になる為教えている側としたら非常に無理がある。またスキルアップ等においても自分がどれだけ向上心があるかないかで全然違う。向上心がない人はその日その日を過ごしているだけですぐ離職へ繋がる傾向にある。

福利厚生面においてはすごく充実してます。住宅補助、家族手当、交通費、育児休暇、産休、生理休暇等女性に対してもすごく満足出来ると思います。もちろん退職金制度、社会保険等もありますし休暇等もすんなりとれるような体制になってます。但し、退職金に関しては非常に安いです。その辺を考慮すれば他の福利厚生は充実しているので受けても良いと思います。

他社からの転職にて入社。入社当初のイメージは非常に業務が楽と感じました。フロアでのオペレート業務ではありますがつらいと感じた事が一度もありません。シフト勤務による夜勤の時だけ寝不足等で体力的に辛いと感じるも何とかやっていけます。人間関係も基本良好なので非常に楽しく出来ます。但しぬるま湯にどっぷりつかると次の転職先では大変かも。作業者はそれくらい楽。

あまりやりがいという観点からいうとないと思ってもらっていいでしょう。製造業なので基本流れ作業になります。面白みという観点からも実際製品を作っている中でこの製品がどれだけ顧客に流通しているのかまた今月生産が終わっても翌月の生産は終わりなくスタートするため生産達成したという達成感というものは数値上には反映されますがこみあげてくるものがない。