会社の社風が昔のままである。人を人と思っていない点。モチベーションは下がる一方なので、必要な評価はされるべきではないかと思う。これ以上人を減らさないようにするにはどうすればよいか、考える必要がある。

人の数が足りず、必然的に仕事の量が増える。その為、やったことの無い仕事や、やりなれていない仕事、苦手な仕事等、様々な内容の仕事をさせられる。そういう意味では、経験をつむことが出来るともいえる。

その当時、受験先の企業で作っている製品がある大きなプロジェクトの部品として採用されたことから、御社で大きなことに挑戦出来ると考えたと話しました。また、当時は学校との関係も強かった為、かなり甘めに判定をいただけたと思っております。

技術サイドと現場サイドで温度差があります。そのため、モチベーションの低下に繋がることもあります。現場サイドには管理職含めてもう少し意欲的に仕事をするように働きかけて頂きたいです。

後工程の専門企業として従事できる。細かい分野別に各個人がやりたいことをやってスキルが伸ばせる環境にあると思われる。技術系職種は社外的にも社内的にも説明する機会が多く、理解することが求められると考えられる。

現在、自社製品を量産すべくラインを立ち上げていますが、顧客が中国、台湾等の方面に多く、将来はある程度までは数は行くだろうと思います。しかし、自社製品に熱が入るのは良いが他のOSAT事業はなかなか首を縦に振ってくれません。従業員の努力が報われないとはこの事だと感じました。こういうことを続ける会社に未来はありません。

自社製品以外であれば受託事業がある。その中でお客さんの要望に答える必要が有るため、様々な事を体験できる。新規開発としてプログラミング、ライン構築等。。。意外と学生の時にかじっていたこと、やっていたことが役に立つ機会を貰える為、より実践に近い使える技術を身につけることが出来ると思う。やってみたいことがマッチすると楽しいと思う。しかも目の前で実際の動きを見ることが出来るため、身に付きやすいと思う。

給与、賞与で満足はしていない。上司から気に入られないと昇進できない。いつも会社がヤバい、潰れると言われ続けるため、とても仕事がしやすい環境とは言い難い。基本給の昇給制度が異常。どんなにがんばっても年間6000円程度しか上がらない。月に換算すると、500円程度になる。この会社への就職はおすすめしない。

技術系の職種に関しては有給が取りやすい環境。日勤者は年末年始の休暇が長期休暇でその他はなし。住宅補助、扶養手当等は額は低いが出る。月の給与が低いせいかそれらの手当等でまかなっているイメージが強い。レクリエーションは結構ある。お花見だったりボーリング大会だったりとバリエーションは豊富である。労働時間は八時間だが、残業しないともらえないため、必然的に多くなる傾向がある。

女性の活躍は出来る環境である!年齢を問わず主任、担当といらっしゃるため。あと、育児休暇は取りやすい環境であり、積極的に取っている印象がある。一年間程だったような記憶がある。男性については取っている方を見たことはない。男性が取れれば更に良い環境と言えるのだが、なかなか改善の機会は巡ってこず、そのままの状態となっている。