社内検定の取得やTOEICなどの語学スキルを学習するための福利厚生はパナソニック本体と同様の扱いだったため、比較的スキルアップに関しては力をいれています。又、資格取得の際には、合格支援金などの補助もありますので、金銭的にもありがたかったです。ただ、あまり必要としない資格なども強く勧められるので、めんどくさくもあります

給料にかんしてはパナソニックグループということもあり、一般の企業平均よりも高めに設定されています。又、交代制に入れば、+10万円程度の残業などの各種手当てがありますので、生活するにはまったく困らない程度の給料は保証されています。ただ、昇給に関してはパナソニック同様に扱われるため、実績をつくらないと昇給は望めません。

退職する理由は工場閉鎖に伴いです。以前からプラズマテレビの不振はあったものの、上層部は断行して新工場の建設や新ラインの増設など無駄な投資をすすめてきました。社員としても、閉鎖はやっときたか、という感じて特に衝撃もありません。退職に関しても次のパナソニックグループでの採用などの話もなしです

女性の職は主に事務職がほとんどになります。現場でも一部女性の方がいますが、数年でやめていっているようです。事務職であれば、女性の割合もおおく、人員的にもまとまった人数がいるので、出産、育児が必要な方でも休みはとりやすい環境にあります。女性でも快適に過ごせるような配慮は特にありませんが、すごしにくい環境もありません