外食・フード業界 / 神奈川県横浜市みなとみらい２丁目２番１号ランドマークタワー１２階
残業時間
51.3時間/月
有給消化率
26.6％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
コロワイドＭＤの賞与の口コミ（17件）
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該当件数：17件
30代前半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
タイミング次第ですが、休みはシフト制で、基本的には希望をすれば好きな日に休む事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足で、バイトがいなければ休みが取れず、にもかかわらず休まなければ上司から休むようにと指示がとび、さらには休めない事で勤務時間が多くなり、その結果残業の時間もかさんで行き、残業が多くなると会社からの評価が下がり賞与の査定に響き、収入が落ちていくという悪循環、、、
とにかくバイトなり社員なり人員の確保ができていない現状でした。
投稿日2016.02.25/ IDans-2125615
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。
半年の後、2人店舗に配属され仕事量が増え労働時間、月5休と身体的にもキツさが増し、その後約1年おきに移動があり中には36連勤した店舗もあります。
入社後3年で店長に昇進しましたが、入社時の説明では3万〜7万とあった役職手当も実際には1万という結果、理由を聞いてみると実績が低い為ということ。
賞与は年2回ですが、雀の涙程度で最も低い時で4万でした。
それらの事が積み重なり、やりがいを無くした為退職しました。
退職後の対応も遅く、書類が届くまで1ヶ月近くかかりました。
ブラックに限りなく近い会社です。
投稿日2015.06.16/ IDans-1453847
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
340万円
【良い点】
一般社員ならば飲食業界ならば高い方かと思います。
店長以上で考えると少し低いかなと思う。
ただ自分で時間を作りやすい環境であるので、休みはある程度自分の予定に合わせて取ることができた。
評価は業績に応じて賞与が支払われるため、売れない業態や店に異動になると大分萎える部分があるのは否めないが、好き嫌いでの評価はされないので客観的なので納得する
投稿日2018.05.29/ IDans-3081049
40代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一応存在するが、運用されていない感は否めない。店舗の業績に左右されるので運の要素も。賞与も同様。近... 続きを読む(全160文字)
【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度は一応存在するが、運用されていない感は否めない。店舗の業績に左右されるので運の要素も。賞与も同様。近い将来、数値業績以外(衛生管理・ミステリーショッパーによる店舗評価・内部監査結果・会議等の出席率)での評価制度が実施されるということなので期待したい。
投稿日2015.10.05/ IDans-1555744
株式会社コロワイドＭＤには
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30代後半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
・給与 労働時間に等価していない。社員の満足度は低いとおもわれる。
・賞与 店舗による落差が大きい為、売れない店舗に配属されると比例して
賞与や出世も未知数になる。
... 続きを読む(全150文字)
・給与 労働時間に等価していない。社員の満足度は低いとおもわれる。
・賞与 店舗による落差が大きい為、売れない店舗に配属されると比例して
賞与や出世も未知数になる。
・昇進昇格 試験制度であるため、受かれば待遇は上がる。
・評価については 未知数、自己評価項目があるが、実際の査定基準は不透明
投稿日2012.02.02/ IDans-285826
30代後半男性正社員調理・料理長主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
給料賞与にたいして満足している点はなし
昇進はしやすいというか、いつのまにか勝手に昇進させられます
キャリアパスも中途半端です、色々やってますが、結局人手不足なので満足... 続きを読む(全190文字)
給料賞与にたいして満足している点はなし
昇進はしやすいというか、いつのまにか勝手に昇進させられます
キャリアパスも中途半端です、色々やってますが、結局人手不足なので満足に経験積まないで店長になるのでついていけない人はすぐ辞めます
評価制度は店舗の数字のみです、ある意味分かりやすいです
年末にある御節の売り上げも加味されます
ひとり大体7～8万円位売らないと評価が下がります
投稿日2013.01.29/ IDans-661950
40代前半男性非正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
給与は転職初年度から悪くありませんが賞与は2年目からになります。続けることができれば店長、エリアマネージャーとどんどん昇進するチャンスがあり年収も飲食店のなかでもいいほう... 続きを読む(全168文字)
給与は転職初年度から悪くありませんが賞与は2年目からになります。続けることができれば店長、エリアマネージャーとどんどん昇進するチャンスがあり年収も飲食店のなかでもいいほうなんじゃないかと思います。いまはどうかわかりませんが私が勤めた期間でいうとサービス残業当たり前でしたね、ただ上からは時間は守りなさいよとは言われてました、店長次第かな
投稿日2014.08.27/ IDans-1186469
30代後半男性正社員調理・料理長主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
給与は、基本給は、低いです。どこの店舗に配属されるかでインセンティブが貰えたり賞与の査定が貰えたり決まります。
役職手当は、あまり上がらず、料理長でも一万円からです。
... 続きを読む(全215文字)
給与は、基本給は、低いです。どこの店舗に配属されるかでインセンティブが貰えたり賞与の査定が貰えたり決まります。
役職手当は、あまり上がらず、料理長でも一万円からです。
昇給は、年に一度で、私は、去年の昇給の時は、店舗の成績は、よかったのですが、上司が査定するのを忘れて、上がりませんでした。
上司に言いましたが昇給は、成績だけでは上がらないんだって言われました。
会議の時は、数字を持ってこいって言うくせに私の人格のせいか
投稿日2013.10.02/ IDans-893250
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
一部上場、法令順守。
法定休日もちろん取れます。
賞与は年1.5ヶ月。
法定労働時間を守ります。
↓
月に4回休みすら取れない、サービス残業当然。
人件費の... 続きを読む(全189文字)
一部上場、法令順守。
法定休日もちろん取れます。
賞与は年1.5ヶ月。
法定労働時間を守ります。
↓
月に4回休みすら取れない、サービス残業当然。
人件費の切り詰め(予算は20%以下
ここまでギャップがあるとは・・・
ちなみに賞与は5万です。
ちなみに店長職に就いても給料は変わりません。
試験を受けて合格しさらに1年経たないと役職上の店長にはなりません。
投稿日2012.07.24/ IDans-482860
30代後半男性正社員その他職種主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
給与についてはベースは低い。インセンティブ制度はあるがリターンは少ない。
賞与は評価基準が不明朗である。
昇給についても明確な評価基準が設けられているわけではなく、課... 続きを読む(全154文字)
給与についてはベースは低い。インセンティブ制度はあるがリターンは少ない。
賞与は評価基準が不明朗である。
昇給についても明確な評価基準が設けられているわけではなく、課長クラスへの昇進のためには、
厳しい労働環境とそれに見合わない給与をまず覚悟しなければならない。
店長に与えられる裁量は比較的大きい。
投稿日2013.02.23/ IDans-690169
30代前半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
有給は無いと思ってもらった方がいいです。連休も取ると疎外感を感じるようになります。
月に8回まで休んで良い権利がありますが売上、人件費などの経費が最低限の義務であり売上... 続きを読む(全225文字)
有給は無いと思ってもらった方がいいです。連休も取ると疎外感を感じるようになります。
月に8回まで休んで良い権利がありますが売上、人件費などの経費が最低限の義務であり売上取れていない、人件費守れていないでは週に1回の休みすら取るのを憚られる会社です。
労働時間は店舗によりますがランチからやっている店の場合11時から24時は当たり前です。
その中で245時間以上の勤怠には残業代が出ますがこれを発生させると賞与からの削減、始末書の提出があります。
投稿日2013.05.24/ IDans-778759
40代前半男性正社員課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
480万円
月給は外食産業の中では比較的高い方だろう。しかしながら直近1年間の賞与は、全社的に業績不振で、いわゆる「モチ代」程度。やっと年を越せるかという支給額の賞与が「おせち販売」... 続きを読む(全163文字)
月給は外食産業の中では比較的高い方だろう。しかしながら直近1年間の賞与は、全社的に業績不振で、いわゆる「モチ代」程度。やっと年を越せるかという支給額の賞与が「おせち販売」という名目で、「賞与の現物支給化」状態となってしまった正社員の実に多いこと。労働組合はベアアップに奔走しているようだが、肝心の給与体系ができあがっていない。
投稿日2011.03.12/ IDans-24925
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
420万円
賞与は、7月と12月で年間支給額は基本給の2か月分です。評価は、過去半年分の各月の業績がA～Dにランク付けされ、年二回昇給チャンスがありますが、かなり厳しいです。前年売上... 続きを読む(全183文字)
賞与は、7月と12月で年間支給額は基本給の2か月分です。評価は、過去半年分の各月の業績がA～Dにランク付けされ、年二回昇給チャンスがありますが、かなり厳しいです。前年売上比、予算売上、原価、人件費、予算店舗営業利益、前年店舗営業利益達成比の項目が全てD評価だと降格=減給になります。(店長、地区長ランクはともにS,A,B,Cとあります。地区長以上は年棒制となります)
投稿日2012.06.16/ IDans-440513
30代後半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
入ってすぐに、店のほとんどの仕事をまかされるので自身で色々やりたい
方にはお勧めですしやりがいもあります。
ただ売り上げに伴う責任とそれに直結する労働環境の悪化は否め... 続きを読む(全242文字)
入ってすぐに、店のほとんどの仕事をまかされるので自身で色々やりたい
方にはお勧めですしやりがいもあります。
ただ売り上げに伴う責任とそれに直結する労働環境の悪化は否めない。
売り上げが取れなければ休日返上でシフトインしなければいけない、賞与も
微々たるもので、そのほとんどを社内販売ギフト関連(おせちなど)で
ノルマを科せられてもっていかれる。
モチベーションを上げる為にインセンティブ制度など用いていますが、敷居が高く
店舗ごとの配属運にかなり左右される。平等性はない。
投稿日2013.03.19/ IDans-716613
20代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
380万円
給与・賞与に関しては特に不満はありませんでした。賞与も年に2回あり、月ごとにも成績が優秀であれば報奨金がでます。結果を出せばちゃんと評価してくれる会社だとおもいます。ただ... 続きを読む(全151文字)
給与・賞与に関しては特に不満はありませんでした。賞与も年に2回あり、月ごとにも成績が優秀であれば報奨金がでます。結果を出せばちゃんと評価してくれる会社だとおもいます。ただ、売上げが悪いと大変!!店長会議でみんなの前で恥をかくことになります。まあ結果さえ出してればいいので、楽といえば楽かもしれないです。
投稿日2011.09.02/ IDans-125130
コロワイドＭＤの賞与の口コミ（17件）
コロワイドＭＤの職種別年収・残業時間
食品・化粧品
- 平均年収 :
- 405万円
- 平均残業時間 :
- 39.4時間/月
- 募集求人数 :
- 5
会社概要
- 会社名
- 株式会社コロワイドＭＤ
- フリガナ
- コロワイドエムディー
- URL
- https://www.colowide-md.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市みなとみらい２丁目２番１号ランドマークタワー１２階
- 代表者名
- 磯野健雄
- 業界
- 外食・フード
- 資本金
- 10,000,000円
- 従業員数
- 157人
- 設立年月
- 2004年9月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1675151
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