【気になること・改善したほうがいい点】 きちんとした教育システムの構築が急務だと考えてます。 現状は現場任せでむりやり運営している店が大半。店舗運営で必要なことをきちんと学べる環境をつくらないとあたらしいひとが定着できない。 【良い点】 飲食店としての基本を学ぶには環境は整っていません。経験者であればなんとかなるかと思いますが そうでなければ無理やりやっているような感覚に陥ると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料は良いが、基本給プラスみなし残業代が付いての金額。 規定時間の残業を働かなくても残業代は固定だが、残業はかなりの時間となる。 超えた分は追加支給すると言われてはいるが、事業部で決められた残業時間を超えそうになるとひたすら圧をかけられる為追加支給など貰えるわけもない。よって勤怠を打たずにサビ残になる。 【良い点】 給料自体はまぁ多少は良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給は基本的にはまず取れない。 大きな怪我病気または冠婚葬祭ぐらいだが月に8回休むのは未だ難しいので特に申請せず事は足りてしまう。 基本給が低くみなし残業が手当てに大きく入りボーナスは年2.5ヶ月分の基本給ベースで夏はギフト販売年末はお節販売でノルマが足りないと自分で買うのでほぼ残らない人が多数かと。 昇給の基準の評価制度は極めて難易度が高く突破するのは容易ではない。 労務環境の改善は取り組んで表面上は改善されているが労働基準局が現場の人間に深く踏み込んで調査をしたら即アウト。 飲食最大手としてクリーンなフラッグシップを掲げて堂々と前線に立つべき存在の会社だがその道はゴールの見えない棘の道だろう。 【良い点】 福利厚生は優秀

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は外食産業ということで少しずつしか上がらない。 全体の業績によって給料があがるため、自分の力であがるには肩書きを持たなくてはならなくなる。 しかし肩書きを持った分残業代が増えてしまうため時給換算すると下がってしまうというジレンマに陥ってしまう。見込み残業は色々検討した方が良い。 【良い点】 評価はよくても悪くても基準が安いので、あまり変わらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 みなしの残業代の説明が不明。 70時間の残業と、100時間の夜勤手当に相当と給与明細や、規定には書かれているが、実際は夜勤を100時間やっても、残業を70時間以上やらないと、超過分は支払われません。 【良い点】 転職の場合は、前の会社の給料より低くなる事はほとんどないと思います。 また、みなしの手当てが付いているので、見かけの給料は20代前半なら他の同い年の人より多くなる事もあります。

【良い点】 時給は悪くないです、忙しい店舗が多いので成長は出来ると思います。評価制度についてはその店舗の店長しだいです。社員さんは労働時間が長く大変そうな場面も多かったですが、人間関係次第だなと感じる部分もありました。アルバイトとして働くなら良いんじゃないかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に無し。有給がもう少し取りやすかったら良いなと思う。

【良い点】 契約社員として働いています。十分な収入とは言えませんが、立場上、負担も少なく、自分のペースで働けます。ボーナスはありませんが、社員さんも地区長さんも良い方で、環境に不満はありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員さんは大変そうで、私を休ませるために、自分の休みを削っています。もう少し社員さんの人数を増やしてくれたら良いのにと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が出来るようになっても時給が上がることはなかった。（どんなに仕事が出来る人でも新規のアルバイトの人と同じ時給） 制服に着替える時間も勤務時間に含まれるはずだが、社員により退勤のタイムカードを切ってから着替えをするように命じられた。 【良い点】 時給といいつつも分単位で時給が計算されるため、5分前に出勤をしてもちゃんとその時間から給料が換算される。

【良い点】 1分単位で時給が発生したところがよかったです。 22時以降はしっかり深夜時給での報酬がもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度仕事ができてきたので、昇給の提案をしてみたところ、上に相談してくれたのですが、そのまま昇給することはなかったです。私の能力の問題かもしれませんが、能力が上がってるのに下の人達と同じ時給でやり続けるのに不満を感じました。

【良い点】 年収は新卒では悪くないと思いました。ただ、年功序列の制度はないため、しっかりとできることを増やしていかないと何時はいつまでたっても変わらないと思いました。

【良い点】 一般社員ならば飲食業界ならば高い方かと思います。 店長以上で考えると少し低いかなと思う。 ただ自分で時間を作りやすい環境であるので、休みはある程度自分の予定に合わせて取ることができた。 評価は業績に応じて賞与が支払われるため、売れない業態や店に異動になると大分萎える部分があるのは否めないが、好き嫌いでの評価はされないので客観的なので納得する

【良い点】特になし 【気になること・改善した方がいい点】 評価制度は一応存在するが、運用されていない感は否めない。店舗の業績に左右されるので運の要素も。賞与も同様。近い将来、数値業績以外(衛生管理・ミステリーショッパーによる店舗評価・内部監査結果・会議等の出席率)での評価制度が実施されるということなので期待したい。

【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が長く、休みもほぼないこと。会社の規定で休みをとらなければならないが、代わりの人員がいなく、暗黙の了解でタイムガードを打たずに、仕事をしている。会議の時の交通費や勤務時間がタイムガードで打たれないので、実費で毎回参加している。上司は現場に来ても、怒鳴るだけで、働いている方々の意見を全く聞いてもらえない。 【良い点】 入社して直ぐに現場責任者になれること

給料はかなり安いです。 この労働時間でこの給料は全然だめ。 新卒で入っていきなり店長職。 なのに給料は一般。 だけども職場の仲間はすごくいい人ばっかり。 離職率も高いけど、飲食の中では低い方なのではないでしょうか？

【気になること・改善したほうがいい点】 有給や残業代の明確性を高めた方がいいと思います。現在の制度ではいまいち透明性がないと感じました。業界全体でそのような雰囲気があると聞きました 【良い点】 年収に関しては全くよくないと感じました。勤務時間と労働量の割に少ないと思います。残業は多いと思います。しかし、業界的にみればしょうがないことなのではと受け入れています。