【良い点】

男女の差はなく、結果を出したらしっかり昇進しているように思えました。実際女性の店長は多数活躍されているように見えました。

【気になること・改善したほうがいい点】

社員数が足りなく、ある程度の経験をし、試験を突破すればたら店長までは上がれるようでした。

しかし、産休等に関しては私の周りで使っている話をあまり聞かず、しっかり使えるのかどうかは疑問がありました。

中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。

半年の後、2人店舗に配属され仕事量が増え労働時間、月5休と身体的にもキツさが増し、その後約1年おきに移動があり中には36連勤した店舗もあります。

入社後3年で店長に昇進しましたが、入社時の説明では3万〜7万とあった役職手当も実際には1万という結果、理由を聞いてみると実績が低い為ということ。

賞与は年2回ですが、雀の涙程度で最も低い時で4万でした。

それらの事が積み重なり、やりがいを無くした為退職しました。

退職後の対応も遅く、書類が届くまで1ヶ月近くかかりました。

ブラックに限りなく近い会社です。

給与は基本給プラス業務手当である。業務手当は残業70時間分に相当する。なので、時給換算するととても少ないように感じた。アルバイトよりも責任もあるのに、この給与じゃぁ少ないように感じた。昇進については、自分で上司にアビールをたくさんするとできる。しかし店長になると、アルバイトがいないとほとんど休めない。店長になっても、店長試験に合格しないと一般社員と給与は変わらない。