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外食・フード業界 / 神奈川県横浜市みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階

3.06
  • 残業時間

    51.3時間/月

  • 有給消化率

    26.6%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:66

20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

休みでも電話に出ないとお叱りの連絡が来る。

会社自体が大きいので比較的売上や利益に関しては寛容だが、上司によっては利益が出ていないなら休まずに働くよう指示が出る。

有給に関しては徹底して取るように指示があり、従わない場合は本社から有給指定日が送られ従うように指示される。

また、稀ではあるが担当エリア外のマネージャーが突然訪問してきてヒアリングなどをされる事もある。

アルバイトとの距離感がおかしいセクハラ、パワハラ上司もいるが基本的に部長職以上の人間は健全な職場環境を作ることに注力しているため、普通にしていれば問題はない。

投稿日2023.03.06/ IDans-5848757
30代前半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

他の社員や上司と会う機会が少ないので気を使うことが少ない

店舗の雰囲気さえ良くすれば笑う時間もたくさん得られる

たくさんの人と接することでいろいろな発見ができる

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給、ボーナスは気持ち程度

意味不明な本部クレームでも一方的に店員が悪いと言う

形だけの謝罪文を送り形だけの改善報告をコピペで済ませて従業員へのフォローや指導もなし

投稿日2020.06.20/ IDans-4340871
20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

休みでも電話に出ないとお叱りの連絡が来る。


会社自体が大きいので比較的売上や利益に関しては寛容だが、上司によっては利益が出ていないなら休まずに働くよう指示が出る。

有給に関しては徹底して取るように指示があり、従わない場合は本社から有給指定日が送られ従うように指示される。


また、稀ではあるが担当エリア外のマネージャーが突然訪問してきてヒアリングなどをされる事もある。

アルバイトとの距離感がおかしいセクハラ、パワハラ上司もいるが基本的に部長職以上の人間は健全な職場環境を作ることに注力しているため、普通にしていれば問題はない。

投稿日2023.03.06/ IDans-5848758
20代前半女性パート・アルバイトエステティシャン
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 福利厚生は大手なだけあって、しっかりしてる印象。ネットに出てあるまま。ただ有給などは人が居なきゃ絶対とれないの。四十九日に休みを取りたかったけど取れなくて行け... 続きを読む(全156文字)
【良い点】 福利厚生は大手なだけあって、しっかりしてる印象。ネットに出てあるまま。ただ有給などは人が居なきゃ絶対とれないの。四十九日に休みを取りたかったけど取れなくて行けなかった社員も中にはいました。。上司は他の店舗の人達と仲良くして人を回し合うのも手ではあると思う。仲良くしとけば、融通はかなり効く気がした。、
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投稿日2022.09.21/ IDans-5545271
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20代前半女性パート・アルバイト
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいはあるが頑張れば頑張るほど期待されると同時に都合よくこき使われます。 あんまり個々の負担を考えない上に理解を示してくれる上... 続きを読む(全232文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいはあるが頑張れば頑張るほど期待されると同時に都合よくこき使われます。 あんまり個々の負担を考えない上に理解を示してくれる上司もごく少数。 仕事できない人間の方が給料も同じなのに仕事量が違う。 待遇が悪く、人手不足なのでよっぽどの事がなければ査定に響くこともクビになる事はない。 その癖ケチなので昇給もありません。 【良い点】 仕事のやりがいがある。暇より忙しい・働くのが好きな方や達成感を得たい方には向いています。
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投稿日2017.06.23/ IDans-2584782
20代前半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 逆にアルバイトが居なければ休めないし、大規模店舗でも社員が不足しているのでホール社員は一人。 知名度の低い不人気業態・地域によって... 続きを読む(全258文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 逆にアルバイトが居なければ休めないし、大規模店舗でも社員が不足しているのでホール社員は一人。 知名度の低い不人気業態・地域によってアルバイトの応募率がかなり変わるため、配属先店舗は本当に運。 アルバイトの負担や店の経営を気にしなければ休めるが。 【良い点】 店長職で配属される店舗のアルバイトの人数・スキルによって休日・勤務時間をある程度自分で決められる。 出来るアルバイトが居れば休めるし営業もほぼほぼ入らなくても良い日もある。 上司もそこまで干渉してこず、裁量権がある。
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投稿日2020.02.19/ IDans-4187225
20代後半女性正社員生産技術・生産管理(食品・化粧品)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 部署によって様々だが、みんな仲のいい部署に配属されると仕事の相談も気軽にでき、困った時はみんな助けてくれて力になってくれる。また、上司の負担をできるだけ無くし... 続きを読む(全207文字)
【良い点】 部署によって様々だが、みんな仲のいい部署に配属されると仕事の相談も気軽にでき、困った時はみんな助けてくれて力になってくれる。また、上司の負担をできるだけ無くしたいという想いから各々が自身でできる仕事を増やそうと意気込み、自然とスキルアップにも繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員はみなし残業という形態のため、日頃の勤務時間はかなり長く、当日にならないと何時に帰れるのか目処が立たない。
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投稿日2021.04.19/ IDans-4789151
20代後半男性正社員その他の食品・化粧品関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 常に問題意識を持って仕事をしている人間なら、改善活動が出来て楽しいと思うが、実際は日々の生産に追われ改善活動が後回しになる。 そん... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 常に問題意識を持って仕事をしている人間なら、改善活動が出来て楽しいと思うが、実際は日々の生産に追われ改善活動が後回しになる。 そんな忙しい状況でも、上司は気まぐれにラインを巡回して、色々指摘をしてくる。 精神的に追い詰められる、社員もいる。 【良い点】 セントラルキッチンなので、店舗で自分の作った製品を見ると、嬉しくなる。
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投稿日2017.01.13/ IDans-2418866
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 外部セミナー制度を一時期取り入れていたが、選抜された社員だけで受けさせていて、それも最初だけで気付いたら無くなっていた。部長がよく... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 外部セミナー制度を一時期取り入れていたが、選抜された社員だけで受けさせていて、それも最初だけで気付いたら無くなっていた。部長がよく変わるので、変わるたびにやる事が変わってどの取り組みも長続きはしない。 【良い点】 会社の取り組みとしてよりも、良い上司に当たればその上司の、知識やスキルを教えてもらえるが、当たり外れは多い。
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投稿日2017.10.22/ IDans-2704755
40代後半男性正社員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 店長なら割と自由に店舗運営が出来る。 自分のスケジュールはもちろんアルバイトのシフト管理も任されるので一経営者の感覚で仕事が出来る。 【気になること・改善した... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 店長なら割と自由に店舗運営が出来る。 自分のスケジュールはもちろんアルバイトのシフト管理も任されるので一経営者の感覚で仕事が出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗のいいところを無視した上司からの対策や指示。 例えば、月末に会社や事業部の成績いかんでは当日いきなり、半額キャンペーンの指示がきたり、アルバイトの勤務をカットしたりと。
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投稿日2018.06.17/ IDans-3131909
30代後半男性正社員生産技術・生産管理(食品・化粧品)課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 一定の評価をされると出世しやすい 評価制度もあり、年間2回改善活動の表彰がある 改善活動の評価を獲れると金一封がもらえる制度がある 改善活動で評価、上司からの... 続きを読む(全207文字)
【良い点】 一定の評価をされると出世しやすい 評価制度もあり、年間2回改善活動の表彰がある 改善活動の評価を獲れると金一封がもらえる制度がある 改善活動で評価、上司からの評価、 会社都合による移動をすると評価が高くなり、出世がしやすいイメージ 【気になること・改善したほうがいい点】 悩んだときに相談できるところがあまりない ストレスチェック、面談などやっていはいるが 正直に話すことができずいる社員がいると感じる
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投稿日2019.12.16/ IDans-4095191
20代前半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 職場にもよりますが非常にチームワークが取りやすく、日々楽しく働いています。従業員同士でのやり取りに上司も部下も関係なく、率直に意見を言い合える環境だと思います... 続きを読む(全158文字)
【良い点】 職場にもよりますが非常にチームワークが取りやすく、日々楽しく働いています。従業員同士でのやり取りに上司も部下も関係なく、率直に意見を言い合える環境だと思います。そして店全体でプラスの方向に向かっていこうとする意識を感じるため、何かを達成しようとするときの一体感が大きく、また達成した時の喜びも大きいです。
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投稿日2017.08.18/ IDans-2638380
30代後半男性正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 上司に気に入られること、経営陣に気に入られることが一番の出世方法です。特に能力のない上司が多く自由にやりたいことをして遊んでいるように見えました。 【気になる... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 上司に気に入られること、経営陣に気に入られることが一番の出世方法です。特に能力のない上司が多く自由にやりたいことをして遊んでいるように見えました。 【気になること・改善したほうがいい点】 私がいた現場ではある程度自由にさせてもらってたんですがやはり大手ということもあり縛りが多かったです。 他の店だとチェーン店が多く与えられたことをこなすのみです。
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投稿日2019.02.05/ IDans-3554756
20代前半男性非正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトなど人が居れば休めるが従業員が少ないとまったく休めない。だが上司からは残業や出勤日数を減らすように言われてしまうので大変... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトなど人が居れば休めるが従業員が少ないとまったく休めない。だが上司からは残業や出勤日数を減らすように言われてしまうので大変。アルバイトの勤務時間も気をつけないといけない 【良い点】 夏休みなどあったり、商業施設による休暇がある。 なので正月休みなどは商業施設に入ってる店舗やそうでない店舗によって、休みがバラバラになってしまう。
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投稿日2016.12.09/ IDans-2392574
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 当然ながら、人員不足の場合は連続出勤当たり前。今はさすがに無いと思いますが、私は7ヶ月間連続出勤し、当然タイムカードは押さないとい... 続きを読む(全206文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 当然ながら、人員不足の場合は連続出勤当たり前。今はさすがに無いと思いますが、私は7ヶ月間連続出勤し、当然タイムカードは押さないという日が多数ありましたが、パソコンを使用しメール等を使っているので、当然上司は気がついているはずですが、押してなければ良いという考えでした。 【良い点】 飲食店なので休みは人がさえ居れば連休であろうと、土日休みであろうと自由に取る事が出来る。
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投稿日2019.06.25/ IDans-3802257

コロワイドMDの職種別年収・残業時間

食品・化粧品

満足度
2.17
平均年収 :
405万円
平均残業時間 :
39.4時間/月
募集求人数 :
5
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コロワイドMDの関連情報

コロワイドMDの総合評価

3.06
11件(4%)
37件(13%)
105件(38%)
82件(29%)
45件(16%)

会社概要

会社名
株式会社コロワイドMD
フリガナ
コロワイドエムディー
URL
https://www.colowide-md.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市みなとみらい2丁目2番1号ランドマークタワー12階
代表者名
磯野健雄
業界
外食・フード
資本金
10,000,000円
従業員数
157人
設立年月
2004年9月
上場区分
未上場
FUMA
ID1675151
転職会議ロゴ
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