休みでも電話に出ないとお叱りの連絡が来る。 会社自体が大きいので比較的売上や利益に関しては寛容だが、上司によっては利益が出ていないなら休まずに働くよう指示が出る。 有給に関しては徹底して取るように指示があり、従わない場合は本社から有給指定日が送られ従うように指示される。 また、稀ではあるが担当エリア外のマネージャーが突然訪問してきてヒアリングなどをされる事もある。 アルバイトとの距離感がおかしいセクハラ、パワハラ上司もいるが基本的に部長職以上の人間は健全な職場環境を作ることに注力しているため、普通にしていれば問題はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって差はあるが、基本的に拘束時間が長いため、プライベートな時間を大切にしたい人には厳しい職場だと思う。 土日祝休みでは無いため、固定の休みが欲しい人にも厳しいと思う。 また、全体的で見ると休日日数も少ない方だと思う。 【良い点】 1ヶ月に9日程休みが取れる。大体週に2日休みで、周りとの調整も必要だが、基本的に自分が休みたい日に休みは取れていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗規模によるが、社員1人店舗の場合、休日でも急遽出勤の可能性がある為気が休まらない。 自分の休日を作るために店を任せられるバイトを育てないといけない。 しかし、バイトの当欠などで欠員が出た場合は容赦無く出勤するはめになる。 1日のルーティン報告は事業部にもよるが休日関係なくある。 事業部のグループラインに強制的に入らされる為、休日だろうがなんだろうが連絡報告注意が飛び交う。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝日、盆暮れ正月、関係ないので、家族や友達と予定があわなかったりする。 深夜勤務もあり、部署により一年以上深夜勤務が続くこともある。 【良い点】 シフト勤務なので、平日に休みがとりやすい。 休み希望もよっぽどのことがない限り、希望通りになる。 最近は上からの労働時間管理が厳しくなり、残業時間は減少傾向にある

【良い点】 休みは取りやすくなってきているが店によってばらつきがありすぎる 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが取れる店と取れない店の差が激しすぎる

【気になること・改善したほうがいい点】 逆にアルバイトが居なければ休めないし、大規模店舗でも社員が不足しているのでホール社員は一人。 知名度の低い不人気業態・地域によってアルバイトの応募率がかなり変わるため、配属先店舗は本当に運。 アルバイトの負担や店の経営を気にしなければ休めるが。 【良い点】 店長職で配属される店舗のアルバイトの人数・スキルによって休日・勤務時間をある程度自分で決められる。 出来るアルバイトが居れば休めるし営業もほぼほぼ入らなくても良い日もある。 上司もそこまで干渉してこず、裁量権がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が長くサービス残業が当たり前になっていました。 また上に上がると休めなくなり繁忙期は休憩もほぼなしでした。 土日は休むことがほぼ出来ないのでご家庭をお持ちの方には少し厳しいと思います。 【良い点】 週休2日は確保できる。 お店によっては残業もほぼなく良い待遇だと聞いておりました。 また独り身の方には平日が休みになるのでいいと思います。

【良い点】 休みに関しては２月以外、休みが９回社員さんはあるとのことです。 有給取得に関しては、仕事が忙しくなければ取得しやすい環境だと 思います。社員さんは夏季休暇４日間、冬期休暇３日間があり、 夏ごろだと６月から７月初めにかけて取得していまいた。 また冬ごろだと１２月は忙しいみたいで、１月、２月に取得をしていました。

【良い点】 シフトは無理なく組んでくれる。基本的には。 ただ、これはバイトの話なので社員になるともっとしんどいだろうと思う。 しかし、幸いにも職場の人間関係はよいのでその点でストレスが溜まらないのは良かった。ただ、これは店舗によると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 バーのシフトにしか入っていないので仕方がないが、夜はどうしても遅くなる。 そのため、バイトをする日は自分の時間はほとんど取れない。

【良い点】 最近有給が5日付与される様になり、新卒が入り、環境は良くなった。 また夏休みと冬休みも別途で特別休暇扱いになり、かなり休みが増えた。とはいえ普通の企業よりはまだまだ少ないが。 シフトも社員が増えたことにより希望が通りやすくなった。 しかし、まだまだ早帰りという点では厳しいぶぶんがあるので、夕方の予定とかは全く通らない。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後も休みは通りそうだが残業がまだまだ多い

【良い点】 シフトが二週間ごとだったため、希望をとりやすかった。オン、オフの、切り替えは取りやすかったとかんじています。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足、繁忙期になると勤務時間を伸ばして欲しいと言われることが多々あった。そのため、勤務形態は問題ないのだろうかと心配になることがあった。また社員も常に出勤しており、いつ休んでいるのだろうかと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 当然ながら、人員不足の場合は連続出勤当たり前。今はさすがに無いと思いますが、私は7ヶ月間連続出勤し、当然タイムカードは押さないという日が多数ありましたが、パソコンを使用しメール等を使っているので、当然上司は気がついているはずですが、押してなければ良いという考えでした。 【良い点】 飲食店なので休みは人がさえ居れば連休であろうと、土日休みであろうと自由に取る事が出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みは少ないです。まとまった休みを取れることはあまりなかったと思います。次の転職先では休暇や、残業などがしっかり管理される会社で勤務したいと強く思います。呼ばれたら仕事に行くこともまれにありました。 【良い点】 仕事に集中できます。ある意味で自分の裁量が大きい場面もあるのでその点が元チベーションになるのではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少ない。法律ギリギリの月4日。せめて月6日は無いと身体と精神がもたない。経営陣は代わるべきだと思います。 中々、定着は難しい会社だと思います。 【良い点】 給料はまあまあ良いですが、ボーナスはほぼ無しでキツイ。 店に泊まることも多く、会議が朝メチャクチャ早い。 それから、終電ギリギリまで働く。 社員のシフト交代もあるべきだと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗による。店舗数がじんいんに対して多い。休めない店は週1で休めるかどうか、かつ、朝から晩まで働きづめであったりする。しかし、上からは残業や公休に対しての話を多くされる。店の売上ベースで人員配置はされているのであろうが、営業時間ベースでは無理がある店舗が多い印象を受ける。 【良い点】 店舗による。基本的にはどこも人員不足で安定しない。しかし、夏休みだけはきちんととらされる。