【良い点】 福利厚生は大手なだけあって、しっかりしてる印象。ネットに出てあるまま。ただ有給などは人が居なきゃ絶対とれないの。四十九日に休みを取りたかったけど取れなくて行けなかった社員も中にはいました。。上司は他の店舗の人達と仲良くして人を回し合うのも手ではあると思う。仲良くしとけば、融通はかなり効く気がした。、

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期になると、シフトに入らなければならない雰囲気がある。もちろん入らないことも可能だが、その後の人間関係に関わることもある。 【良い点】 アルバイトで有給休暇を取得している人はほぼいない。ただし強制的にシフトを入れられるようなことはなく、個人の裁量で自由に仕事ができる。年末年始やお盆などの繁忙期はかなり忙しいが、それに合わせて人員が増員されることがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生を利用する時間がない店舗が多い印象を受けておりました。 ただ、働き方改革をはじめている最中ではあるので、今後に期待しないでください。 【良い点】 福利厚生は多種多様に存在しております。 有名テーマパークの優待券や保養所、リフレッシュツアーなど多数存在しておりました。 アルバイトの子達にとってはすごく利用しやすく、評判であったと認識しております。

【良い点】 住宅手当、扶養手当、子供手当等の手当が充実しており、家庭を持っている人には優しいと感じる。また、必要な資格は会社が半額出してくれるのもありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 この会社には退職金制度は全くなく、代わりに確定拠出年金があります。定年まで働く人なら問題ないのですが、現状若くて転職を考えるような人には厄介な仕組みです。転職する場合はある程度蓄えることをお勧めします。

【良い点】 色々あるので得だなとはおもう 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助はある 副業は不可

【良い点】 ディズニーランドや星野リゾートの優待券が貰える。 その他にも優待券があったと思うが利用していないのと、説明されなかったため分からない。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの補償をもっと手厚くして欲しい。 有給の計算が前月の平均らしく、卒業旅行でシフトに入っていなかったため、全然もらえなかった。長期間働いていたので、それに見合った額が欲しかった。

【良い点】 大きな会社なので、安定している。 社会保険完備、年末年始手当て有りなど 基本的なものは揃っている。 グループ会社の社割で友人と安くご飯に行けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になる事はありませんが、しいて言うなら、有給取得が店舗の予算持ちなので、店長によっては申請しづらいかもしれません。 私の時は申請すればしっかり取得させてくれました。

【良い点】 コロワイドは大手飲食チェーンです。 全国にコロワイド系列のお店があるので、そこで社割20%オフでお会計ができるのが大きかったです。 月に2枚の社割チケットがもらえました。 私の在籍していた店舗はシフトが1週間ごとの提出だったためプライベートな予定が立てやすかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの評価を明確にして、昇給しやすいよう教育すべきだと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 賄いで食べられる種類に制限がある。お客様に味を伝えるために賄いを食べたりする可能性もあるのに、原価が高いから食べたいなら自腹で頼まなければいけないというのには少し納得がいかなかった。 【良い点】 賄いが1食200円で食べられる事。ディズニーなどのパスポートが安く購入出来たり、労働組合においてボーリング大会や、運動会へ参加する事でアルバイトながらモチベーションの維持に努められる事が魅力であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 今後の福利厚生に期待しております。有給は全く使えないことも多く、他の社員との休みの兼ね合いになります。３日以上の休暇をとったことはなかったです。しかし、遊園地の優待などはあり、利用できることはありました。出勤に必要な時の、交通費もでます。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方は更に有給消化は難しい(特に現場の方)のでその点の改善 権利を主張してもよい雰囲気 アルバイトでも準社員であれば社会保険には入れてもらえるので、有給消化もしやすい環境にしたらいいと思います。それにはまず、人手不足を解消しなければならないでしょうし、人件費削減を強要する上の圧力も考えなければならないでしょうが。 【良い点】 アルバイトでも有給をとれる店舗もある。 もちろん状況によります、店長や社員さん、店の雰囲気によりますがアルバイトでもゴリ押しすれば有給をとることができます。 100%消化してる方は見たことがありませんが数日はとっている方見たことがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に人手不足で、バイトがいなければ休みが取れず、にもかかわらず休まなければ上司から休むようにと指示がとび、さらには休めない事で勤務時間が多くなり、その結果残業の時間もかさんで行き、残業が多くなると会社からの評価が下がり賞与の査定に響き、収入が落ちていくという悪循環、、、 とにかくバイトなり社員なり人員の確保ができていない現状でした。 【良い点】 タイミング次第ですが、休みはシフト制で、基本的には希望をすれば好きな日に休む事ができます。

大企業でいろいろな業態へ多角化しているので、会社としては安定していると思う。しかし、現場の社員はなかなか休日も取りづらく、お盆・年末年始などももちろん出勤しなくてはならず、また、拘束時間が長いなどとといった、外食産業特有の辛さがある。元々外食志望でない場合はモチベーションの維持に苦労するかもしれない。

【良い点】 会社の考えたイベントあり、組合の考えたイベントもあり楽しそうだと思います。アルバイトにも社会保険に入れるためフリーターには安心できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトが社会保険に入るためには店長より上の人の許可がなければ入れないらしいのでなかなか社会保険にいれてもらえないのも現実です。フリーターの人は社会保険に入れないとそれほどシフトいれてもらえないかもしれないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間の長さ、休みの少なさ、アルバイトに欠員が出た時の急な出勤など、労働環境はひどいものです。 有休休暇の取得はできないと思ったほうがよい。どうしても休む場合は代わりを探して万全の体制にできれば可能。 【良い点】 人の入れ替わりが激しいため、店長のポストはすぐにあきます。店長へはすぐになることができる。 社員、アルバイトと若い方が多いので、飲み会などのイベントが好きな方には良い環境です。