【気になること・改善したほうがいい点】 昇給、ボーナスは気持ち程度 意味不明な本部クレームでも一方的に店員が悪いと言う 形だけの謝罪文を送り形だけの改善報告をコピペで済ませて従業員へのフォローや指導もなし 【良い点】 他の社員や上司と会う機会が少ないので気を使うことが少ない 店舗の雰囲気さえ良くすれば笑う時間もたくさん得られる たくさんの人と接することでいろいろな発見ができる

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方がとても辛そうでしたが、きちんと働いてるため自分もきちんとしなくてはという考え方になり、真面目に働いていました。いい職場でいい社員の方でした。また機会があれば働いてみたいと感じています。 【良い点】 アルバイトなのでなんとも言えませんが、人は良かったですがとても大変な業務ないようなので気をつけた方がいいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事異動が多く、その度々に仕事のやり方が変わるので、頻繁な異動は、辞めたべき。故に職場環境が、安定しないので、バイトが定着しない。人件費削減、時給もほぼ上がらないので、予想の収入にならない。これもバイトが辞める原因となっている。また、社員の仕事をアルバイトが肩代わりさせられるので、割に合わないと感じる。

【良い点】 色々と変わろうとしているところ 【気になること・改善したほうがいい点】 給料の査定がよくわからないところ

【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいはあるが頑張れば頑張るほど期待されると同時に都合よくこき使われます。 あんまり個々の負担を考えない上に理解を示してくれる上司もごく少数。 仕事できない人間の方が給料も同じなのに仕事量が違う。 待遇が悪く、人手不足なのでよっぽどの事がなければ査定に響くこともクビになる事はない。 その癖ケチなので昇給もありません。 【良い点】 仕事のやりがいがある。暇より忙しい・働くのが好きな方や達成感を得たい方には向いています。

【良い点】 アルバイトでの雇用だったため、大学卒業とともに退職いたしました。 店舗によって店長が変わるので、その人と合うかどうかが問題だと思います。 私の所属していた店舗は基本的に人柄の良い方が多かった印象です。 また、ヘルプで来てくださっていた他店のアルバイトさんも良い方ばかりだったかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトで所属している方が正社員よりは楽だと思います。 本社のキャンペーンで割引していた分をボーナスでカットされたという噂を聞いたことがあるので。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が増え勤務人数も確保できず勤務時間を超えての労働、早朝まで働くことによる体力の消耗、客からの絡みにうんざりしてしまったことや、プライベートの時間を確保することが難しかなってきてしまったことによる体力的・精神的にキツくなってしまったため辞めようと思っていたが、繁盛期までやめてほしくないと言われた。

【良い点】 退職手続きに関しては、優しい方に対応してもらえました。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場は人が動かなければいけないので、アルバイトの子など、休みの人が出てしまった場合は、自分がはいらなければいけないことがあったりするので、希望での休みは取りづらい環境だと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みがなく労働時間も長い 給料も上がらずサービス残業だらけで社員のモチベーションは上がらない。 【良い点】 料理長になればお店を任されるので色んなメニューを出すことができる。 使用食材は限られた物しか使う事が出来ない。逆に限られた食材で考えるのは腕の見せどころで面白い。 ただ原価、人件費はうるさいので気を付けないといけない。

上が変わる。でも今までの振り返りと検証を何もやらない?のか同じ事を何度も繰り返し。手足の現場はキツイだけ。 現状の改善策など、理想と目標設定はしてもその為の具体的な行動策は現場任せ。間違ってはいないかもしれないが、今までの縛りはそのままで、小技しか出来ない。大きい目標に対して今すぐ達成しろ。人が採用出来ないのも現場の責任。採用しても人件費が現実離れしている為、アルバイトの方たちと満足の行く相互関係になったいない。

部署によりですが、夜勤と日勤の切り替わりが頻繁。 前日の夜にお疲れ様と帰ったら、翌日の夜におはようございますと出社。その際、公休が1日使用されています。 その逆もあり、前日の朝にお疲れ様と帰って、翌朝出勤。 これが月に何回かあり、自律神経が乱れ思った仕事のパフォーマンスにならない。そんな自分も嫌になる。

中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。 半年の後、2人店舗に配属され仕事量が増え労働時間、月5休と身体的にもキツさが増し、その後約1年おきに移動があり中には36連勤した店舗もあります。 入社後3年で店長に昇進しましたが、入社時の説明では3万〜7万とあった役職手当も実際には1万という結果、理由を聞いてみると実績が低い為ということ。 賞与は年2回ですが、雀の涙程度で最も低い時で4万でした。 それらの事が積み重なり、やりがいを無くした為退職しました。 退職後の対応も遅く、書類が届くまで1ヶ月近くかかりました。 ブラックに限りなく近い会社です。

募集要項にとても良い待遇で載っていたので中途で入社したが、月の休みは半休2回入れて4回。店舗責任者にはすぐになれるが給料は難しい店長試験に受からなければ上がらず、結果勉強する時間もなく変わらない給料で店長同等の責任を負わされ売り上げが悪いと罵られ、部長クラスはほとんど超体育会系で暴力のうわさもちらほら。まるで1昔前の飲食業界にいるようです。 営業時間も深夜帯までの店舗が多く電車通勤の場合は終電に間に合わず帰れないで満喫やホテルに泊まって丸1週間自宅に帰っていない社員が周りに何名か見ます。 知り合いには絶対にお勧めしたくない企業です。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗にもよりけりではあるが、休みがあまりとれないような店舗もあり、割り振られた店舗によって、勤務状況が変わってしまい、プライベートと仕事の両立が難しく感じる店舗も中にはあり、運次第だなと感じた。 【良い点】 様々なお客様と接して、いろいろな経験が積めるところ。 飲食店大手になるので、内部監査等しっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの人数が不足しており、急遽シフトに入らなければならない点がある。そして同じ日にシフトを希望した人数が多いと他店へのヘルプに行かなければなりません。このような事が日常的にあるのでアルバイトをしようとしてる人は考えたほうが良い。 そして店長により、店の雰囲気が変わることも多々あり得るので店長が代わったタイミングでソリが合わなくなり辞めるバイトも一定数存在するのでこれについては要改善してほしい