株式会社コロワイドＭＤ

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2014年頃

20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

店長をやりたいと思っている人は、比較的すぐなることができる環境だと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】

未熟な状態でも店舗数や人数不足の関係で役職が上がり責任をもってしまうことがあると思いました。そうすることで、人は補填できても、店舗としては全く回っていないお店ができあがってしまうので、役職を上げる場合はしっかりお店を回せる人をつけないと難しいのではないかと思いました。

投稿日2023.11.02/ IDans-6473970

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2016年頃

20代後半男性正社員スーパーバイザー・エリアマネージャ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

スキルがない人でも働けるところ。

基本的に店長職から上には手を上げればなれるようです。

飲食業界自体人手不足ですので入社し、真面目に頑張れば普通のお給料くらいはもらえるのではと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

クレーム対応ばかり。

クレーム対応に1日費やすこともあります。

店舗をまとめる役職ですと店舗の問題を解決するのがめんどくさいです。

従業員通しの人間関係等。

投稿日2018.01.31/ IDans-2792887

株式会社コロワイドＭＤの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2015年頃

30代前半男性正社員その他の経営管理系関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】上司次第ではトントン拍子に出世・昇給も可能。見合ったスキルが必要な場合とそうでない場合があり、他社では就けない様な役職に就任することも可能。報告に必要な資料... 続きを読む(全260文字)

【良い点】上司次第ではトントン拍子に出世・昇給も可能。見合ったスキルが必要な場合とそうでない場合があり、他社では就けない様な役職に就任することも可能。報告に必要な資料の作成量はかなり少ない方だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】グループ企業間で社員スキルの差が大きい。同じコロワイドグループで働いていても、所属会社により身に着くスキルは全く異なる。同様に、所属会社・部署により業務量・必要スキルが全く異なる。ノンストレスのお気楽管理職が多い反面、愚直に会社を支えながら評価されない人がたくさん居る。

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投稿日2016.09.02/ IDans-2301234

株式会社コロワイドＭＤには
485件の口コミがあります

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株式会社コロワイドＭＤの口コミ 社員、管理職の魅力

2015年頃

20代前半男性非正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】年功序列っていうよりは、実力主義なところがおおいからやる気次第で役職がつく。店舗の売り上げをあげたり、人件費などを評価差れると表彰される。【気になること・... 続きを読む(全180文字)

【良い点】年功序列っていうよりは、実力主義なところがおおいからやる気次第で役職がつく。店舗の売り上げをあげたり、人件費などを評価差れると表彰される。【気になること・改善したほうがいい点】役職がついても上司に指示されて現場の人にも色々言われても板挟みになる事がある。あと役職についたら１日で色んな所の店舗に回らないといけないから休める時間は少ないと思う

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投稿日2016.10.22/ IDans-2348862

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 退職理由、退職検討理由

2014年頃

30代後半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。半年の後、2人店舗に配属され仕事... 続きを読む(全325文字)

中途で入社し、先ずは社員4人の店舗に配属されました。その頃はまだやりがいにあふれ仕事もきついながらも楽しく日々の成長を感じられました。半年の後、2人店舗に配属され仕事量が増え労働時間、月5休と身体的にもキツさが増し、その後約1年おきに移動があり中には36連勤した店舗もあります。入社後3年で店長に昇進しましたが、入社時の説明では3万〜7万とあった役職手当も実際には1万という結果、理由を聞いてみると実績が低い為ということ。賞与は年2回ですが、雀の涙程度で最も低い時で4万でした。それらの事が積み重なり、やりがいを無くした為退職しました。退職後の対応も遅く、書類が届くまで1ヶ月近くかかりました。ブラックに限りなく近い会社です。

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投稿日2015.06.16/ IDans-1453847

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 退職理由、退職検討理由

2015年頃

40代後半男性正社員生産技術・生産管理（食品・化粧品）

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】異常なトップダウン、放置の蔓延する職場。会報が公になって問題になったが、規模ばかりで中身は古い体制からなにも進歩がない。暴言に耐... 続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】異常なトップダウン、放置の蔓延する職場。会報が公になって問題になったが、規模ばかりで中身は古い体制からなにも進歩がない。暴言に耐え、理不尽に耐え、得られるものは時間の無駄だけ。【良い点】特になし。社員は下記の通りだが一部の準社員（バイト）の方は面倒見もよく、実質新しく入った社員の教育は彼らが全て行っている。そのため、現状社員の役職者は不要といわざるをえない。

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投稿日2017.05.13/ IDans-2541393

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 事業の成長性や将来性

2015年頃

男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】やはり常に人不足。朝まで営業している業態も多く。人が足りなければ、補うのはすべて社員。昼から朝までが何日も続くことも多々あった... 続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】やはり常に人不足。朝まで営業している業態も多く。人が足りなければ、補うのはすべて社員。昼から朝までが何日も続くことも多々あった。【良い点】良い点としてあげられることは年齢、経験に問わずやる気があれば役職につくことができます。また、離職率が高いので3年以上続けばエリアマネジャー職につくことも可能でしょう。

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投稿日2016.06.16/ IDans-2233933

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 年収、評価制度

2013年頃

30代後半男性正社員調理・料理長主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

450万円

給与は、基本給は、低いです。どこの店舗に配属されるかでインセンティブが貰えたり賞与の査定が貰えたり決まります。役職手当は、あまり上がらず、料理長でも一万円からです。 ... 続きを読む(全215文字)

給与は、基本給は、低いです。どこの店舗に配属されるかでインセンティブが貰えたり賞与の査定が貰えたり決まります。役職手当は、あまり上がらず、料理長でも一万円からです。昇給は、年に一度で、私は、去年の昇給の時は、店舗の成績は、よかったのですが、上司が査定するのを忘れて、上がりませんでした。上司に言いましたが昇給は、成績だけでは上がらないんだって言われました。会議の時は、数字を持ってこいって言うくせに私の人格のせいか

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投稿日2013.10.02/ IDans-893250

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 年収、評価制度

2012年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

年収については、各役職の中でもランクがあるためランク上位の人であれば店長でもそれなりにあります。あとは、残業代をもらうかもらわないかでだいぶ変動します。変形労働時... 続きを読む(全164文字)

年収については、各役職の中でもランクがあるためランク上位の人であれば店長でもそれなりにあります。あとは、残業代をもらうかもらわないかでだいぶ変動します。変形労働時間制を採用しており当たり前に勤務していると、おそらく大多数の現場社員は残業が発生しますが、残業がついてしまうと評価が下がります。そのため出世しにくくなります。

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投稿日2014.06.14/ IDans-1123824

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2012年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

一部上場、法令順守。法定休日もちろん取れます。賞与は年1.5ヶ月。法定労働時間を守ります。 ↓ 月に4回休みすら取れない、サービス残業当然。人件費の... 続きを読む(全189文字)

一部上場、法令順守。法定休日もちろん取れます。賞与は年1.5ヶ月。法定労働時間を守ります。 ↓ 月に4回休みすら取れない、サービス残業当然。人件費の切り詰め(予算は20%以下ここまでギャップがあるとは・・・ちなみに賞与は5万です。ちなみに店長職に就いても給料は変わりません。試験を受けて合格しさらに1年経たないと役職上の店長にはなりません。

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投稿日2012.07.24/ IDans-482860

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 年収、評価制度

2011年頃

20代後半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

400万円

年間2回の評価査定があります。一般社員から始まり、社内のアカデミーに参加し、店長、料理長試験に合格するとポストがあいていれば、店長、料理長になることができます。但... 続きを読む(全208文字)

年間2回の評価査定があります。一般社員から始まり、社内のアカデミーに参加し、店長、料理長試験に合格するとポストがあいていれば、店長、料理長になることができます。但し、役職手当は微々たるもの、店長、料理長にもランクがあり、ランクにより手当てがかわります。よって、最初の給料が低いと厳しい。上がってもせいぜい2～3万円でしょう。未経験で入社するより、中途で入社し、スタート給料を上げることをお勧めします。

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投稿日2012.03.29/ IDans-350283

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 福利厚生、社内制度

2012年頃

40代前半男性正社員調理・料理長

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】お食事券（ジェフグルメカードだったかな？）がもらえたり健康診断もしっかり開催してくれるしいいこともある。【気になること・改善したほうがいい点】自分において... 続きを読む(全182文字)

【良い点】お食事券（ジェフグルメカードだったかな？）がもらえたり健康診断もしっかり開催してくれるしいいこともある。【気になること・改善したほうがいい点】自分においては実質有給休暇を取得しずらかった。なぜなら社員が少なすぎてバイトだけで対応させれない分オーバーワークになりがちだったから。もっと現場以上の役職者たちも現場の声を拾い上げる努力をしてほしいです。

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投稿日2019.09.11/ IDans-3940497

株式会社コロワイドＭＤの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2013年頃

30代前半男性非正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

キャリアアップに関してもほぼ運です。立地、経済の状況、他店との競合具合、人員配置。良い店舗に配属になれば数字が立ち、上司に気に入られれば何らかの役職をもらえるかと... 続きを読む(全182文字)

キャリアアップに関してもほぼ運です。立地、経済の状況、他店との競合具合、人員配置。良い店舗に配属になれば数字が立ち、上司に気に入られれば何らかの役職をもらえるかと思います。店長になってからがやっと普通のサラリーマンのレベル。それ以下はただの作業員、準社員と何ら変わりません。社員の配属替えは頻繁にありますので、その時にチャンスをつかむことです。

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投稿日2014.04.25/ IDans-1077140

株式会社コロワイドＭＤの口コミ 年収、評価制度

2008年頃

40代前半男性正社員農林水産関連統括本部長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

600万円

【気になること・改善したほうがいい点】昇給制度がない。基準がない。成績を上げても上がらない人は上がらない。上司次第の部分もかなりある。移動も多いため　スキルが中... 続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】昇給制度がない。基準がない。成績を上げても上がらない人は上がらない。上司次第の部分もかなりある。移動も多いため　スキルが中途半端になり身につかないことが多い。【良い点】出店速度が速いため　役職にはすぐにつける。不満を言えば多少は上がる。調理の技術は比較的に生かしやすいが、調理人を毛嫌いする社風は一生変わらない。そのため　無理なコックレスが多い。

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投稿日2018.04.16/ IDans-2977301