休みでも電話に出ないとお叱りの連絡が来る。 会社自体が大きいので比較的売上や利益に関しては寛容だが、上司によっては利益が出ていないなら休まずに働くよう指示が出る。 有給に関しては徹底して取るように指示があり、従わない場合は本社から有給指定日が送られ従うように指示される。 また、稀ではあるが担当エリア外のマネージャーが突然訪問してきてヒアリングなどをされる事もある。 アルバイトとの距離感がおかしいセクハラ、パワハラ上司もいるが基本的に部長職以上の人間は健全な職場環境を作ることに注力しているため、普通にしていれば問題はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 成長性はあまり感じない システマチックになりすぎて飲食の楽しさはあまり感じない 【良い点】 会社がでかいのでローンとかよく通る

【良い点】 お料理をするのが好きで、キッチンの仕事をしたくて応募後させてもらいました。ホールスタッフのニンズウガ足りず、そちらに回されました。最初は不安でしたが、みんな優しく教えて下さり、楽しく働いています。 【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか人手が集まらず、大変な日が多いです。派遣バイトの方を使い営業しています。もう少し人を入れないと、店長が大変です

【良い点】 店長をやりたいと思っている人は、比較的すぐなることができる環境だと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 未熟な状態でも店舗数や人数不足の関係で役職が上がり責任をもってしまうことがあると思いました。そうすることで、人は補填できても、店舗としては全く回っていないお店ができあがってしまうので、役職を上げる場合はしっかりお店を回せる人をつけないと難しいのではないかと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 クレーム対応ばかり。 クレーム対応に1日費やすこともあります。 店舗をまとめる役職ですと店舗の問題を解決するのがめんどくさいです。 従業員通しの人間関係等。 【良い点】 スキルがない人でも働けるところ。 基本的に店長職から上には手を上げればなれるようです。 飲食業界自体人手不足ですので入社し、真面目に頑張れば普通のお給料くらいはもらえるのではと思います。

【良い点】 入社前の面接でだいたいの仕事内容は聞いていたとおりで良かった。入社後も店長さんやほかの社員さんがていねいに分からないことも教えてくれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまに現場が忙しいとイライラするスタッフさんがいてはたらきにくい時がありました。学生のアルバイトさんが多いので、学校のテスト前になると人手不足の時があり大変な時があったりした。

【良い点】 入社当初に入った事務所が遠くに移転した為とても通いづらくなった。しかも店舗の2階のフロアという、関西支社というにはあまりにも酷い社内でした。そこで新入社員の面接などが行われていたのは社風を見るためには良いのかもしれませんが…。 社員の雰囲気は良かったです。 ただ地区長などは勤務時間がとても長そうでみんな疲れていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 横浜本部は休みが多くとれてたように思うが、支社はまだまだ追いついてないようだった。

【気になること・改善したほうがいい点】 レジ閉めもアルバイトが行うのでその日の売り上げをパソコン入力、入金をするところは信頼関係がないと出来ない点。夜遅いため、知らない人が入ってこれるような状況だったため、そこは怖かった覚えがあります。 【良い点】 大学の近くにあり、授業の空き時間に合わせてシフトが組めると思ったからです。 時給も悪くなかったです。 入社前のイメージのまま働けたと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 過去からのやり方を変えない 振り返りをしない 創業者の顔色を伺いがち スピード感がある会社なので、ついていけないと厳しい 将来のビジョンが明確ではない 【良い点】 プロパーの方には優しい 仕事に集中できる ネームバリューがあり、福利厚生も最低限あり （労働組合があり、年に１回のグループで使用できるお食事券が配布される） 働いている人はいい人が多い

求人では月8回から9回の休暇と書いてあるが、実際は4回あるかないか。1日の労働時間も13時間を越える。上司があまり休まないため、自分もとても休みづらく、泣き寝入りするしかない。しかし、上司や職場次第なので、良い上司或いは、ランチがない店舗に配属されれば、労働条件は少しは良いと思った。評価制度は、頑張っていればきちんと評価される会社である。

上場企業なので、福利厚生や就業体系がきちんとされていると思った。 しかし労働条件と実際の労働環境が違いすぎていた。休みの日数、労働時間、全てがあってないようなものである。労働組合ももはや、存在の意味がないといった状況だ。社員の会社をうたっているが、実際社員は酷使されるだけで、一部の上層部の人が良い思いをしている会社である。

もともと居酒屋でなくBarっぽい雰囲気にあこがれてバイトとして働き始め、4年間のアルバイトを経て社員となった。アルバイトを始めたときのぼんやりとしたあこがれが、ずっと変わることなく強まって社員を目指すきっかけとなりました。 アルバイトから社員になったことで、単純に仕事の幅が広がっただけではなく、それをやることに意味も感じられるようになった。

私がコロワイドに入社した理由は、求人サイトで他の企業と比較した際に全てにおいて魅力的でこの企業なら自分も成長できるのではと思ったからです。 飲食業界にしては休みも取れそうだし、待遇も申し分無し、で入社したまでは良かったのですが、 実際は給料以外の待遇では満足しています。 しかし、休みに関してはきちんと取れている方と全然取れていない方、就業時間に関してはオープン準備から閉店後の〆作業までの勤務は当たり前で正直嫌気が」さしています。

社風はいわゆる体育会系。求人内容と実質待遇には大分ギャップが有るように思う。 会社が大きく安定収入が望めるであろうという魅力の元入社したが、入社後に感じたギャップは 会社の規模に対して安心して働けるものではなかったと思う。 業績は厳しい。予算組みに対しての評価還元だが、予算自体が非常に厳しいものである。

一部上場、法令順守。 法定休日もちろん取れます。 賞与は年1.5ヶ月。 法定労働時間を守ります。 ↓ 月に4回休みすら取れない、サービス残業当然。 人件費の切り詰め(予算は20%以下 ここまでギャップがあるとは・・・ ちなみに賞与は5万です。 ちなみに店長職に就いても給料は変わりません。 試験を受けて合格しさらに1年経たないと役職上の店長にはなりません。