該当件数:7件
【良い点】
住宅手当、扶養手当、子供手当等の手当が充実しており、家庭を持っている人には優しいと感じる。また、必要な資格は会社が半額出してくれるのもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には退職金制度は全くなく、代わりに確定拠出年金があります。定年まで働く人なら問題ないのですが、現状若くて転職を考えるような人には厄介な仕組みです。転職する場合はある程度蓄えることをお勧めします。
店長職、SV職、平均月間労働時間350H 休暇悪の社風まだあり
福利厚生 飲食産業の中では比較的良し。住宅手当有り、退職金なし。
東証1部上場ではあるが福利厚生、コンプライアンスレベル最下級。
多業態(甘太郎、牛角、土間土間、北海道、ラパウザ)あるが、基本業態移動なし。
離職率非常に高し。インセンティブ制度有、月間、ボーナス還元
ブランドや上司・部下の垣根が無く、いろいろな人と知り合える企業体質であったように思える。そのため刺激が多いとも言えるし、気疲れがするとも言える。
家族参加型のスポーツ大会やバーベキュー大会、既婚者にとっては小額でもないよりはましの住宅手当や子供手当てなどはあった。
新卒のときは毎月1回、1年間続いたため、同期の間の絆はつよい。まあ、いなくなってしまう人も多いんですが
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