【気になること・改善したほうがいい点】 社員もバイトも教育をしっかり受けていないので総じて能力が低い わからないことが多いのに店を任される 入社後一応研修はあるがじっくり教わる環境などない 社員から教わるよりバイトから教わるしかない 自分でしっかり仕事を覚える努力をし 年下のバイトに対しても謙虚に接していかないとすぐに嫌われて毎日憂鬱になる プライドが高い人は苦労する

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に、業務に取り組みながら自分自身で学んでいかなければならなかった。 現在はどうなっているのか分からないが、当時は、現場で働き始めてからの定期的な研修等は無く、教育体制なども整ってはいなかった。 【良い点】 入社の際は、最初の一週間程、マナー研修などがあり、そこで基本的な社会人としてのマナー等を学ぶことができた。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員は店長のみ、他のアルバイトは学生だけなので必然的にアルバイトの仕事量が増えます。期間が長ければ長いほど責任も重くなり、労働時間外での仕事もあります。ミーティングなど。アルバイト以上の仕事をすることが多いので、やりがいを求める人には向いていると思います。 【良い点】 私自身アルバイトですし他のアルバイトも学生しかいませんがみんな熱心に取り組んでいます。住宅地にある店舗なので地元に根付くようなお店づくりに励んでいます。なので積極的にお客様と会話したり、次に何を求められるかを見極めたりすることが重要になるため、コミュニケーション能力や次を予測した行動をとることができるようになります。接客業で必要なスキルは十分に身につけられると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じことの繰り返す事もある。たまにトリッキーな事例もあり、臨機応変に対応しなければならない。 【良い点】 週末にはお店にたくさんのお客様がみえるので、多くの人と接するチャンスがある。職場の人とともコミュニケーションをとることが必要とされるので、対人能力が身につく点がいい点である。衛生観念についても厳しく指導があるので、食への心構えが正される。

【気になること・改善したほうがいい点】 外部セミナー制度を一時期取り入れていたが、選抜された社員だけで受けさせていて、それも最初だけで気付いたら無くなっていた。部長がよく変わるので、変わるたびにやる事が変わってどの取り組みも長続きはしない。 【良い点】 会社の取り組みとしてよりも、良い上司に当たればその上司の、知識やスキルを教えてもらえるが、当たり外れは多い。

【良い点】 自分のやりたい仕事が、自由におこなえること、失敗しても次の案で確実に成功させれば、それなりの評価をしてもらえるところはいいと思います。 最近では、残業に関しても口うるさく、仕事が早く終われば帰ってもなにも言われない 【気になること・改善したほうがいい点】 自由にやらせてもらえる分、なにも知らないまま現場に入れられるので、ある程度知識を持った人ではないと、かなり大変かと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 社員教育等は全く無いに等しい。特に一般社員には会社の情報は決定事項くらいしか入ってこないので、知らぬ間に新しい事業が始まることになり、それに伴って仕事量が増え負担も増える…ということが多々ある。会社内での横の繋がりが少ない。スキルアップというよりも、上に気に入られて役職に就いている人が多いように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ職場の人がそれぞれやり方が違うため、片方の人から教わったやり方でやっていると他方の先輩にやり方が違うと怒られ、矛盾が生じてる。 【良い点】 マニュアルを家に持ち帰ってメニューを覚えられたり、作り方を覚えることができた。人によってはそこまでしなくてもいいと言われるが即戦力になるためにプリントアウトしてもらって自分なりに頑張った。

【良い点】 アルバイトでの勤務でしたが、最初の店長の時はマニュアルは無いので良いと思う接客をしてほしいと言われ、良い店長だと思いました。必要なことについては教えてくれるので業務に支障が出ることはありませんでした。まあ、先輩のアルバイターさんも良い方ばかりで安心して働くことができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長ごとに方針やこだわりがあると思うので差はあるかと思います。 エリアマネージャーの方などは睡眠不足で大変そうでした。

【良い点】 色々と研修がある 合格すれば給料が上がるきっかけにはなる 【気になること・改善したほうがいい点】 研修に行く時間が取れない

【良い点】 面接時に、会社の基本理念や概要を丁寧に説明していただいた。接客業の下の基本や、店内での声かけ、お客様に対しての対応方法など、さまざまなことがらについて教えていただくことができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際に働くと、そのルールに乗って行なっていることもあれば、守られていないこともあった。社員育成のために、徹底して指導してほしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップできるかと言われたら出来ない。 常に忙しく動き回っているので分からないことなども聞ける雰囲気ではなく、忙しいと先輩スタッフはイライラしていて、下スタッフに八つ当たりしている。 暇な時はシフトに関係なく退勤させられてしまうので予想より稼げない。 【良い点】 本社スタッフに気に入られたら本人にとってはプラスかもしれない

【良い点】 上司次第ではトントン拍子に出世・昇給も可能。見合ったスキルが必要な場合とそうでない場合があり、他社では就けない様な役職に就任することも可能。 報告に必要な資料の作成量はかなり少ない方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 グループ企業間で社員スキルの差が大きい。同じコロワイドグループで働いていても、所属会社により身に着くスキルは全く異なる。 同様に、所属会社・部署により業務量・必要スキルが全く異なる。 ノンストレスのお気楽管理職が多い反面、愚直に会社を支えながら評価されない人がたくさん居る。

【良い点】 良い点かどうかは判断が分かれるかとは思いますが、研修が入店当日から現場での実務による指導(OJT)のみ。当時完全未経験でした私は急かされまくりの緊張からミスを誘発させられ、先輩から叱責されることがしきりにありました。正直かなり凹みましたし酷い疲れがなかなか取れませんでした。ベテランの方々でしたら難なくこなせるかと思います。

【良い点】 振り返ると、とてもしっかりと指導はしていただき、わからないことも丁寧に教えてくれた。ただその期間が短く、苦労することも多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップとしては特に感じることはなかった。与えられた仕事を淡々とこなしただけであった。そのため、モチベーションを維持するのは難しく、日々がただ過ぎていくだけに感じた。