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みやぎ生活協同組合

農林水産・鉱業業界 / 宮城県仙台市八乙女４丁目２番地の２

2.82

  • 残業時間

    31.4時間/月

  • 有給消化率

    46％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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みやぎ生活協同組合の業績・売上・事業の将来性と成長性の口コミ

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みやぎ生活協同組合の口コミ事業の成長性や将来性

2022年頃

20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
【良い点】 宅配事業や共済など、継続的に利益の出るサービスがあるため安定していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗事業の大半が土地をかして利益を出して... 続きを読む(全232文字)
【良い点】 宅配事業や共済など、継続的に利益の出るサービスがあるため安定していると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗事業の大半が土地をかして利益を出しているのなら開き直って多めに土地を用意して人気のテナントを増やせばいいものを出し惜しみしているようにみえる。幸町店のような利益を出してもテナント料で取られるようなどうしようも無い店舗を維持する利点をあまり感じない。利益追求出ないからと言われればそれまでかもしれないが、下手な企業だと感じてしまう。
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投稿日2022.08.22/ IDans-5493952

この回答者のプロフィール

年齢
20代前半
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
販売・接客・ホールサービス

同じ回答者の別のレビューを読む

みやぎ生活協同組合の年収、評価制度

3.00
大卒雇用でも基本的に2年以上の現場配属からはじまるので、中級管理や上級管理へのイメージを持ちにくい。年収については、30代40代と続けていくには厳しい年齢給に感じる。将来への一抹の不安から転職者が出るように見受けられる。

みやぎ生活協同組合の退職理由、退職検討理由

3.00
全体的に保守的な企業だと感じる。たとえ利益追求を目的としない組合だとしても、組合員に還元する前に、職員の給与をある程度高水準にすべきだと感じる。終身雇用が減っている世の中で、正社員を低賃金低ボーナスで雇うので、不安を感じた社員や新入協社員が辞めていき悪循環が始まっている。雇う人を減らして一人一人の負担をあげている現状も些か不安である。みやぎ生協が目指すのは人件費削減では無く他のところにあるように感じます。

みやぎ生活協同組合の評判・社風・社員 の口コミ（388件）

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みやぎ生活協同組合の関連情報

みやぎ生活協同組合の総合評価

2.82
31件（9％）
45件（13％）
130件（38％）
77件（22％）
61件（18％）

会社概要

会社名
みやぎ生活協同組合
フリガナ
ミヤギ
URL
https://www.miyagi.coop/
本社所在地
宮城県仙台市八乙女４丁目２番地の２
代表者名
冬木勝仁
業界
農林水産・鉱業
従業員数
7,990人
設立年月
1982年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID1160275

みやぎ生活協同組合の口コミの注目トピック

人事ボーナス退職金寮残業転勤賞与休み住宅手当有給正社員パワハラ資格ノルマ育休不満コロナ昇給昇進上司役職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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