【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少なく、職員のほとんどはパートアルバイトのため一つの店舗に対して正職員が少なく、正職員が新人1人しかいないことがあるので対応できない事案が発生した場合、新人でも関係なく対応しなければならないのは慣れるまで大変だと思う。1人しかいない場合、休憩中でも関係なく対応する必要がある。 【良い点】 給料は手当もあり比較的高い

【気になること・改善したほうがいい点】 宅配の新規の営業はやり方が古く電話か一軒一軒インターホンで回る。このご時世に突然インターホンを押して営業は怪しまれることも多く心折れる事もあり。 良い意味で空気を読まない、読めない人が残っていける印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 事実上の販売ノルマや新規の組合員獲得など、配達以外のところに気を使わなければいけない。配達終了後も事務処理等やることが多く、定時で帰れたことはほぼ無かった。 【良い点】 組合員さんは優しい人が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には営業面での数字しか見られないため、いくら配達や顧客対応を頑張っていても評価されずらい 【良い点】 県内だと名が知れ渡っているため、信用度はある

【気になること・改善したほうがいい点】 定期ルート配送をしながら営業をする必要があるが毎年同じような客から同じ様な営業をする必要があること また配達先の拡大のため日常的に飛び込み営業や、電話での営業活動があり自分の営業地域が変わらないため一度断られた相手に同じ営業をかける必要がある

【気になること・改善したほうがいい点】 昇進すると残業時間がさらに増え、基本的なお給料はあまり上がらないように感じます。 【良い点】 退職金はしっかりもらえます

【気になること・改善したほうがいい点】 休日数、残業については昔ながらの古い悪習がそのまま残されている印象。現在では19:30までに退勤するように口酸っぱく指導されているが、あくまで本部の方針だから指導されているだけで、そもそも残業前提の業務内容自体を改善する気はない様子。 この組織にいる限りワークライフバランスは上手くとれないと思う。 【良い点】 みなしではない残業代、各種手当など福利厚生は悪くない印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司がパワハラ系が多く、若い年代が退職する人が多い。 休みが少なく、生理休暇があるのに取得できない 【良い点】 お客様は優しい人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職したいと伝えてもしつこく止められる。（すぐ辞めてしまう人も多く、常に人不足のため）最後のほうは、センター長直々に嫌味を言われることもあった。退職する人が後を絶たないし、そんなに退職してほしくないのであれば、改善できるところは改善するべきなのだが、本部に伝わらない・伝わっても改善する意思がないので、諦めるしかない。 【良い点】 退職するときに迷ったのは、仲がいい同期・後輩・先輩と離れること。それ以外は特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく営業にみんなが追われている。だからこそ、仲の良い優しい組合員にお願いして数を取ってくる営業になってしまう。配達コースが変わらない限り、断られても同じ組合員に同じ営業を繰り返すので心が痛み、耐えられなかった。 【良い点】 優しい人が多かったので、やめるうえでそこだけ悩みました。

【良い点】 相談するタイミングが、ちょくちょくあるので忙しようで声がかけられないってことはあまりないです。上司じゃなくても、他の人に相談しても大丈夫です。 【気になること・改善したほうがいい点】 人がいないからと、先延ばしにばかりしないで欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 4時間契約でも8時間9時間働くことがある。 扶養に入っている場合103万を越えられないと思うのですが、自己申告しないと普通に超えます。 月10万稼いだ場合店長の方からレジチーフへ警告がいくのですが、警告されたあと極端に出勤が減って安全圏に入ったらまたギリギリのラインを攻め始める。

【気になること・改善したほうがいい点】 配送担当だとしても、配送終了後に飛び込み営業で各種キャンペーンで回らなければならない。基本はローラーでの加入がメインになるため、時間帯などによっては、直接苦情を受けることもある。 日々利用者のノルマに終われるために、数字に執着できるタイプが向いていると思う。 残業ありきでの業務体制のため、募集要項等には18時退社となっているが、だいたい20時付近であることが多い。異動も県内であれば自宅から遠くなっても決定されるため、帰宅時間は21時付近になることが多々ある。 営業担当として配属になった場合は、ローラーやtelアポイントから加入ノルマを毎日課せられ、たとえ女性社員だとしても、一人暮らしの男性宅に一人で営業に行かされたりするため、ストレスや不安が多い。 自センターへ帰着後は事務処理等終了後にマネージャーから本日の反省と翌日の目標確認が行われ、ノルマが行かない場合は、新人であっても毎日のように説教のようなものがある。センター長の方からもマネージャー陣へ公開説教のようなものがあるため、社内の雰囲気はあまり良くない。次の日のモチベーションが下がることのほうが多いように感じる。共同購入部の場合は体育会系の仕事に近いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業がきつい。配達は組合員と仲良くなれば楽しいが、配達終了後に宅配新規利用を増やすために家を訪問する活動をする。週で予算が決められている。残業は毎日ある。残業が当たり前になっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業課は、ノルマがあるためメンタルが弱い方はやめたほうがいいと思います。 そして、店舗よりも営業の方が人手不足だという認識を受け、営業に配属される可能性が高いのでそこもよく考えて入社するか決断した方が良いと思います。 部署の配属先はよっぽどのことがない限り変わらないと聞きました。 【良い点】 短期離職であったが、有給分も消化して頂いて、ほぼ満額に近い形で給料を頂いた。 引き止められこともなく、すんなり話が進み退職をすることができた。