【気になること・改善したほうがいい点】 入社時の説明では、営業といってもノルマはありませんと必ず説明されますが、実際に配属されると毎週毎日ノルマの話をされます。毎日ある朝会で、個人の名前と営業実績がのった資料が配属先全員に配られ、毎朝ノルマの話をされてから出発になります。配送件数が多く忙しい日や調子が悪い時でも、みんなに見えるのは営業成績の部分のみなのが改善点です。 【良い点】 研修期間は長めに用意されているので安心して一人立ちすることができました。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社したての頃は、部署異動のチャンスがあると聞いていたが全くない。 女性は妊娠、出産を機にすぐに内勤になり、福利厚生も手厚いためそこは大変良い点だと思う。

【良い点】 職場のルールで、各種ハラスメントの防止施策や内部通報専用の電話窓口がありしっかりしている。　職場内では人の名前を呼び捨てで呼ぶことを禁止しており、従業員を尊重する仕組みづくりができている。

【気になること・改善したほうがいい点】 ギャップしかない。面接の時にノルマはないと伝えられるが、事実上のノルマがあるため、未達であれば達成するまでやらされる。 【良い点】 無い。

【良い点】 無事故無違反で、報奨金があると知らずめちゃくちゃ低いがボーナスのようで嬉しいです。 あと、配達の部門は割と体育会系の方たちが多いので、そういう方と相性いい方はやっていけると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 みやぎ生協のホームページや求人情報を見ると本当に驚きしかない。嘘しか書いていない。事実を知って辞める人がたくさんいる。どこのセンターからも悪い話しか聞かない。退職代行でやめる人も結構いる。

【気になること・改善したほうがいい点】 面接で定時に上がれない時もあると聞いたが、予想以上にあがれない。 働いている店舗が県内トップなので客の入りが朝から夜まで多いのに対して夜の店員が少ない。 未経験でも1週間で独り立ちになったのは驚いた。また、契約時間通りに働けるのもその1週間。4時間契約でも4〜8時間、朝〜夜までバラバラに入れられる。

【気になること・改善したほうがいい点】 面接時に3ヶ月の試用期間１ヶ月でレジに慣れてもらうと言われました。 実際には1週間でほとんど独り立ち。契約時間通り働けたのもこの一週間だけで、次の週から午前午後バラバラの4〜6時間労働になりました。

【良い点】 入協した理由はシンプルに家から近いからです。何となく面接に行ったけど楽しくて続けられた。お客様からのクレームがなければもっと続けたかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長や副店長に慣れてもすぐ異動になってしまうからシンプルに悲しいです。仲良くなった頃にいなくなっちゃうのでまた新しいやり方での業務は慣れるまでが大変でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業ノルマが常についている、達成しなければ上司の評価が落ちるため上司からの詰めが毎日のように誰かにされている はっきり言って営業をやる覚悟があるなら他の保険業会とかに入る事をオススメします 【良い点】 まず絶対に潰れないという安心感だけはある 相当な事をやらない限りクビにもなりませんし上司と周りのおばちゃん連中にさえ気に入られれば何とかやっていけます

【良い点】 なんだかんだ、良い人も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり思っていたより体力面が厳しいです。体力勝負です。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与に対して営業内容が多い。いくらノルマを達成したとしても給与には反映されず、やっていない人とほぼ給料は変わらない。年に2回上司と評価の面談をし、どのくらい課題を達成しているかの評価をするが何につながるのかわからない。昇格する人の基準も年々あやふやになっており、特に力のない人が急に昇格していたりするので疑問を感じる。 【良い点】 福利厚生がしっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業禁止と言われているが、実際店舗によっては当たり前にサービス残業している。 上司がそうしているから部下はそうしなくてはいけないと思ってしまい、それが連鎖的に起こっている。 【良い点】 地域に根ざした活動を行っている点や地域の評判はそこそこ良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 とても体力がいる仕事であり、女性の方には辛いかもしれません。また小売業であるため、残業は少なからずあります。そこを受け入れられる方であれば大丈夫だと思いますが、私は少々気になりました。 【良い点】 宮城という地元に根付いている小売店であり、そこそこ知名度もあったから。またお客様一人一人の声を聞き、そこに合致した商品をお届けしたいという企業選びの軸があり、その軸と合致したから。

【良い点】 大きな規模の会社であり、残業も一分単位で出るなど福利厚生がしっかりされているという印象があった。研修期間も数ヶ月に渡って準備されており、新人教育も力を入れているようだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職としての採用であったが、力仕事やクレームの対応等が多く体力に自信のない人や女性には厳しい所もあるように感じた。配属される先によって、上司、においや寒さなどの職場環境、営業ノルマなどのストレスがあると思う。