【印象に残った質問1】 利き手はどちらか 【印象に残った質問2】 スーパーを利用しているか 【面接の概要】 個人の性格について深堀されました。入協後何がしたいか、ガクチカ、など。店舗と宅配れぞれの役員の方がいて、役員計3名から順に質問されました 【面接を受ける方へのアドバイス】 最初の面接が役員面接で緊張するかと思いますが、明るくハキハキ喋れば大丈夫です。時々笑っていただけたり、反応も貰える感じでした。自信を持って素直に話すといいと思います

【印象に残った質問1】 宅配か店舗かどちらが良いか 【印象に残った質問2】 体力はあるか 【面接の概要】 個人面接。提出したESに基づき、面接官4名(各部門の役職がある方々) と20分程度の面接。主な質問内容は、志望動機。興味のある事業部。宅配か店舗かどちらが良いか。ゼミ・アルバイトについての体験談。他の企業の選考状況。中・高の部活動。体力はあるか。など。希望の配属先じゃない可能性もあるがやっていけるか、などの意思確認もありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始和やかな雰囲気で行われた。質問内容や役員の様子からかなり体育会系の企業文化。話を正面からしっかりと聞いてくれるので緊張せずに自分の意見を伝えられると良いと思う。

【印象に残った質問1】 希望する部門以外ではどこを希望するか。また、希望した部署、部門でなかった場合どのように思うか。 【印象に残った質問2】 利き手、アレルギー、冷え性かどうか 【面接の概要】 一次面接ではあるが、対応するのは人事課の採用担当ではなく、役員クラス三人を相手として面接だった。 　そのため、一次面接比較的緊張しやすい面接が一発目から始まるので身構えておくに越したことは無い。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ただし、基本的には履歴書に書いた内容及び、それらを掘り下げた内容を聞かれるというオーソドックスな面接であるため、しっかりと回答を用意しておくことが大事。 　また、希望する部署、部門以外ならどこが良いか、もし希望する部門でなかったらどのように思うかという質問に対しては回答を必ず用意しておくこと。 　もし仮に、どうしても所属したいところがあるなら、ちゃんと熱意を伝えることが出来るようにしておくこと。

【印象に残った質問1】 良く買う商品は何か 【印象に残った質問2】 覚えていない 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄をよく見られているような気がしました。アルバイトの面接で、わたしは別のバイトが受かって、給料が高い方を選んだので辞退しましたが、笑顔で接客できる方を求めていると言っていました。基本的なレジ打ちや接客なども未経験でしたが、そこについては徐々に学んでいけるので問題ないと言われました。パートの主婦が多い

【印象に残った質問1】 挫折した経験は何か 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 志望動機、自己PRについて、趣味について、挫折した経験、店舗か宅配のどちらがよいかについて聞かれました。基本的な質問が多いです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ESに沿って聞かれるのでESをきちんと書くことが必要だと思います。また、どこの面接でもそうですが正直に自分のことについて話す事が大切だと思います。面接の雰囲気は和やかという訳でもないですが、厳格な訳でもないです。

【印象に残った質問1】 特になし。ごく普通。 【面接の概要】 求人内容の確認や、通勤距離、時間などの一般的な確認。免許区分の確認。 【面接を受ける方へのアドバイス】 難しいことは聞かれないので、リラックスして面接を受けてください。

【印象に残った質問1】 体力はありますか。 【印象に残った質問2】 かなりキツイですが大丈夫ですか。 【面接の概要】 役員の方5名ほどと個人での面接になるので、緊張感はあるが圧迫面接などはなかった。和やかな雰囲気ではないです。 部活動の経験など、精神、肉体的な面でどのくらいタフかを重視していると思われる質問が多いです。後は志望動機など、難しいことは聞かれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく体力があることをアピールすると良いと受かると思います。

【印象に残った質問1】 なぜ水産コーナーを選んだのですか 【面接の概要】 店長と対面でバックヤードで面接をしました。難しい質問などは特になく履歴書の通りに進みました。また作業服のサイズなども聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずリラックスして受けて大丈夫です。

【印象に残った質問1】 宮城県で働きたい理由はなんですか。 【印象に残った質問2】 小売りの企業はどれくらい受けていますか。 【面接の概要】 面接でとくに突飛なことを聞かれることはなかった。よく聞かれる項目だけ覚えておけば大丈夫だと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 内定をもらっても、滑り止めくらいの感覚でいてほしいくらい入社するのはやめたほうがいいと思う。

【面接の概要】 これも面接をする人によりますが、とてもいい雰囲気で話しやすかった記憶です。 私の時は副店長が面接官でした。

【面接の概要】 普通の面接でした。 志望理由という形で志望理由を聞かれることも無く、話しやすく進めて貰えました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 筆記試験みたいなのがあります。 何引く何での答えを、お釣りにして回答するみたいなやつです。

【印象に残った質問1】 聞き手はどちらか 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 厳かな雰囲気はあまりなかったと思います。最初は6人くらいの方とお話ししますが、皆さん怖くなかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張する要素はないので、ハキハキ話せれば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 利き手はどちらですか？ 【印象に残った質問2】 体力に自信ある？ 【面接の概要】 2次面接は人事部、共同購入事業部、店舗部の偉い人との3対1の面接でした。最終面接は生協のトップの方と1対1の面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問される内容はエントリーシートに沿って書かれます。深掘りとかはあまりされず淡々と進んでいくイメージでした。入社後のイメージ挑戦したいこと宅配希望なら宅配でもやっていける体力のアピールなどしっかり対策いけば大丈夫だと思います。

【印象に残った質問1】 体力に自信はあるか 【印象に残った質問2】 右利きか左利きか 【面接の概要】 本来は、グループディスカッション→人事面接→役員面接の予定だったが、コロナ禍ということで、グループディスカッションがなくなり小論文になった。小論文のテーマは学生時代に「頑張ったこと」。人事面接は、学生1人(自分)に対して面接官が3人いる。1人ずつ順番に質問してくる。志望理由、アルバイトは何をしていたか、宅配と店舗どちらを希望するか、など聞かれた。利き手も聞かれたが、現在もなぜ聞かれたかはわからない。役員面接は、専務理事？と1対1の面接。志望理由、失敗経験、なぜ宮城で働きたいのか、など聞かれた。

【印象に残った質問1】 何故他の生協ではなく、みやぎ生協なのですか？ 【印象に残った質問2】 体力には自信がありますか？ 【面接の概要】 生協は他の企業と異なり、生協特有の経営を行っているため、企業研究はしやすいと感じます。なので、しっかり企業研究をしておけばまず大丈夫だと思います。また初めの配属先は店舗か共同購入のため、そこもしっかりと差別化をしておけば、面接はスムーズに突破できます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 生協に入って何を成し遂げたいのかを明確に。体力面のアピールを具体的なエピソードを踏まえて話せるようにしておくといいかもしれません。