【良い点】

無事故無違反で、報奨金があると知らずめちゃくちゃ低いがボーナスのようで嬉しいです。

あと、配達の部門は割と体育会系の方たちが多いので、そういう方と相性いい方はやっていけると思います。

【良い点】

売り場の見栄え、ポップの配置、商品配置など変えていくと目に見えて売り上げが変わっていくので小売業ならではの面白いところだと思います。

また、上司から（店舗では店長等）店舗運営に目覚ましく貢献した職員にはいいねカードと言う紙切れが渡され何枚かは忘れましたが、集めると賞状が渡されます。ボーナス査定や今後のキャリアにも関わります。

【気になること・改善したほうがいい点】

店舗部門では正直店長次第です。

いくら頑張ろうとも店長の目が通っていない店舗では給料アップも出世も見込めません。

【気になること・改善したほうがいい点】

全体的に保守的な企業だと感じる。たとえ利益追求を目的としない組合だとしても、組合員に還元する前に、職員の給与をある程度高水準にすべきだと感じる。

終身雇用が減っている世の中で、正社員を低賃金低ボーナスで雇うので、不安を感じた社員や新入協社員が辞めていき悪循環が始まっている。雇う人を減らして一人一人の負担をあげている現状も些か不安である。みやぎ生協が目指すのは人件費削減では無く他のところにあるように感じます。