私はパートでチェッカーとして勤務中です。退職を考えている理由は、社員が若すぎることです。チェッカーの社員はどこのエリアでもかなり若く、18～23がいいとこです。社員が若すぎる為、パートの人が9割の職場で尚且つ年上がほとんどで、本当の意味での教育は行き届いていないです。形式的な接客教育はありますが、そのつどの注意なんかは言えないんでしょうね。そして、不信感が募ってパートは次々に辞めていってます。申し訳ないですが、社員の方を始め、店長に至るまで、筋が通った答えは望めません。これが退職したい理由です。

企業としてはかなりのスピードで大きくなってます。次々と新しい店舗が完成しています。24時間営業のスーパーとして、大きい会社になっていくとおもいます。が、店舗の出来に比べ、人材が不足しすぎです。社員は転勤ばかりでたらい回しにされているとしか思えない状況です。人を大切に出来ない会社・・・それを考えると、大きくはなっても、信頼性は低く、残念ながらまとまりのない会社になりそうな予感がします。

私はパートのチェッカーとして勤めています。やりがいにかんしては、サービス業なのですから、もちろんあると思います。チェッカーコンテストなんかもあって、自分を高めるには、スーパーの中ではいいのかな?とも思います。面白味は接客でしょうか。接客が好きな方はいいと思います。やりがいは淡々とした業務で自分で見つけていく感じでしょうか。

私はパートで月18日の1日4.5時間ですが、時給は770円です。確か広島の最低賃金に合わせてるとか。凄く安いです。時給は何年勤めても全く上がらないと聞きました。ちなみに私は1年と少しの勤務です。かなりの仕事を任せられるわりに、給料がみあわないくらい安いです。社員は安い給料なのにサービス残業、出勤。おまけに転勤の嵐です。