私はパートでチェッカーとして勤務中です。退職を考えている理由は、社員が若すぎることです。チェッカーの社員はどこのエリアでもかなり若く、18～23がいいとこです。社員が若すぎる為、パートの人が9割の職場で尚且つ年上がほとんどで、本当の意味での教育は行き届いていないです。形式的な接客教育はありますが、そのつどの注意なんかは言えないんでしょうね。そして、不信感が募ってパートは次々に辞めていってます。申し訳ないですが、社員の方を始め、店長に至るまで、筋が通った答えは望めません。これが退職したい理由です。

企業としてはかなりのスピードで大きくなってます。次々と新しい店舗が完成しています。24時間営業のスーパーとして、大きい会社になっていくとおもいます。が、店舗の出来に比べ、人材が不足しすぎです。社員は転勤ばかりでたらい回しにされているとしか思えない状況です。人を大切に出来ない会社・・・それを考えると、大きくはなっても、信頼性は低く、残念ながらまとまりのない会社になりそうな予感がします。

私はパートのチェッカーとして勤めています。やりがいにかんしては、サービス業なのですから、もちろんあると思います。チェッカーコンテストなんかもあって、自分を高めるには、スーパーの中ではいいのかな?とも思います。面白味は接客でしょうか。接客が好きな方はいいと思います。やりがいは淡々とした業務で自分で見つけていく感じでしょうか。

社員はとにかく若い方がほとんどなので、かなり活気がある方だと思います。若く勢いがあるので、暗い雰囲気にはなりにくいです。店長は定期的に新年会やらで楽しめる場を用意してます。それくらいかな。ただ、店長によっては、スマイル握手というのを実行していて、出勤して、店長にあったら笑顔で「おはようございます」と握手をしなくてはならない。。。とかもあります。