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チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号

3.31
  • 残業時間

    28.5時間/月

  • 有給消化率

    36.9%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:8

20代後半男性正社員販売スタッフ

【良い点】

ノー残業デーや育休制度、有給取得などあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

・ノー残業デーは一応ありますが、早めに退社した分の仕事は前日か後日に残業して消化させているのでほぼ無いようなものになります。

育休制度はありますが男性社員の場合はあまり活用できていないです。申請すれば通るはずですが、店舗の人数不足の問題が常日頃からあるため、難しいです。

・法律で年に5回だけは有給が取得することができましたが、冠婚葬祭をのぞけばそれ以外では取得は難しい現状です。社員の休みは平日が基本で土日に休むのは考えられないと、古い考えの従業員もいます。

投稿日2023.10.22/ IDans-6447023
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス

育休、時短勤務制度があり活用している人もいるが時短勤務だといっても仕事の量は変わらない為大変そうだった。

投稿日2023.04.04/ IDans-5929247
20歳未満男性正社員人事主任クラス

【良い点】

女性幹部もいるイメージ

男性ばかりの部門でもちゃんと育休や休職など、気にかけてくれてる

【気になること・改善したほうがいい点】

特になし

投稿日2023.11.04/ IDans-6477992
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性ではありませんが産休や育休もしっかりとることができますし、最近では女性でも活躍できる環境をとのことで管理職で活躍している方もいます。また、これから女性の管... 続きを読む(全194文字)
【良い点】 女性ではありませんが産休や育休もしっかりとることができますし、最近では女性でも活躍できる環境をとのことで管理職で活躍している方もいます。また、これから女性の管理職の方を増やしていくそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 私は女性ではありませんので特にはないです。 ですが、パート社員の方は年配の女性の方が多いので(店舗によります)、人間関係は難しいかもしれません。
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投稿日2020.02.21/ IDans-4189463
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30代前半女性正社員スーパーバイザー・エリアマネージャ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 産休や育休、短時間勤務など子供がいても働きやすい職場にはなっている。短時間勤務も子供が3年生になるまでは短時間勤務できるし、ボーナスも以前よりは出るようになっ... 続きを読む(全190文字)
【良い点】 産休や育休、短時間勤務など子供がいても働きやすい職場にはなっている。短時間勤務も子供が3年生になるまでは短時間勤務できるし、ボーナスも以前よりは出るようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 子供が熱だして休んでもタイム社員から社員なのに休むの?って言われる。年々働きやすい環境になってきてるけど、肩身は狭いままだと思う。当たり前のように休む人もいるけど。
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投稿日2018.05.19/ IDans-3054579
20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間がとにかく長い。店により異なるが1日10時間は拘束される。 【良い点】 産休育休を取得している人はいる。育休を取得後に時短... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間がとにかく長い。店により異なるが1日10時間は拘束される。 【良い点】 産休育休を取得している人はいる。育休を取得後に時短勤務することも可能の為、出産を理由に退職しなくてもよい。 女性の管理職も以前に比べて少しではあるが増えてきているように感じる。 女性だからといって区別されるような事はない。試験に受かればある程度の昇格は見込まれる。
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投稿日2019.10.02/ IDans-3974417
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
男女差別はほとんどなく(一部研修に違い有り)、女性も全く男性と同じ労働環境、同じ評価制度なのは良いところ。 また産休・育休も取りやすさに加えて、育休後の復帰もしやすく、... 続きを読む(全170文字)
男女差別はほとんどなく(一部研修に違い有り)、女性も全く男性と同じ労働環境、同じ評価制度なのは良いところ。 また産休・育休も取りやすさに加えて、育休後の復帰もしやすく、多くの人が復帰して仕事をしている。 ただやはり女性には体力的に厳しい仕事量なのは確か。 仕組みと制度はきちんとしているので、後は体力勝負といった部分も少し出てきます。
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投稿日2015.02.21/ IDans-1347270
20代後半女性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
固定の休みがあっても、急に出勤になることが多い。 休みといいつつ会議や他店へ視察があり、休みと言う感じはしない。 社員になれば、女の人はいいかもしれない。子供ができて... 続きを読む(全179文字)
固定の休みがあっても、急に出勤になることが多い。 休みといいつつ会議や他店へ視察があり、休みと言う感じはしない。 社員になれば、女の人はいいかもしれない。子供ができても産休・育休がしっかりあり、役職もそのままで復帰可能らしい。 転勤が多いので、その土地に慣れた頃に移動になるが、住宅手当で家賃の半額は会社持ちなので色々なところに住んでみたい人にはいい。
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投稿日2013.06.18/ IDans-801279
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ハローズの関連情報

ハローズの総合評価

3.31
33件(8%)
73件(17%)
159件(37%)
102件(24%)
63件(15%)

会社概要

会社名
株式会社ハローズ
フリガナ
ハローズ
URL
https://www.halows.com/
本社所在地
広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号
代表者名
佐藤 利行
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
資本金
5,444,000,000円
従業員数
1,403人
設立年月
2002年9月
上場区分
上場
証券コード
2742
上場市場
東証プライム
FUMA
ID1133235
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